Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Projektteam und bringe innovative Lösungen von der Planung bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: PUMA, ein globales Unternehmen mit einem Fokus auf Gleichheit und Vielfalt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen in der globalen Lieferleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Transformation und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Qualifikationen: 2-5 Jahre Erfahrung in Projektmanagement oder nachweisbare Erfolge in ähnlichen Rollen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Core Responsibilities
- Workstream ownership: Own a defined workstream scope within a project and drive it from plan to delivery.
- Planning & coordination: Translate goals into a clear work plan (milestones, dependencies, risks, next steps) and align it with the project lead.
- Transparency & reporting: Maintain a simple, reliable status view (traffic light, risks/blockers, decision needs) and communicate it consistently.
- Execution discipline: Follow project governance routines, keep commitments, and proactively raise issues early (with options, not just problems).
- Stakeholder collaboration: Work with business, tech, and external partners to progress tasks and resolve dependencies.
- Quality mindset: Ensure workstream outputs meet defined standards, are documented, and are ready for handover.
- Continuous improvement: Capture learnings, improve templates/playbooks, and contribute to reusable assets and knowledge.
- Growth & rotation: Build skills across projects; rotate into different workstreams as you develop.
Main Stakeholders
- Director Project Management
- Project Leads / Project Managers (overall project steering)
- Other Workstream Project Managers (cross-workstream alignment)
- Delivery teams (business process managers, IT team, solution architects)
- Business stakeholders, local business process managers, key and end users
- Vendors and implementation partners (as needed)
Required Experience & Qualifications
- 2-5 Jahre Erfahrung in Projektlieferung, Betrieb, Beratung oder ähnlichen Umgebungen ODER starke Nachweise einer Liefermentalität (Praktika, Führungsrollen, Nebenprojekte).
- Starke Fähigkeit zur Strukturierung von Arbeit: Sie können Unklarheiten in einen Plan und nächste Schritte umwandeln.
- Klare schriftliche und mündliche Kommunikation (Sie können komplexe Themen einfach zusammenfassen).
- Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung: Sie halten Ihre Zusagen ein und sprechen Probleme frühzeitig an.
- Komfort im Umgang mit mehreren Stakeholdern in einem dynamischen Umfeld.
- Fließend in Englisch (und idealerweise in einem internationalen Umfeld wohlfühlen).
Nice-to-Haves
- Erfahrung mit digitaler Transformation, ERP, Lieferkette, Finanzen oder Unternehmensplattformen.
- Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen, grundlegenden Testkonzepten oder Änderungs-/Schulungssupport.
- Vertrautheit mit Tools wie Jira, Confluence, MS Teams, Excel/PowerPoint.
Entwicklungspfad (warum diese Rolle existiert)
- Diese Rolle ist ein strukturierter Weg in die globale Lieferführung. Typische Wachstumsoptionen umfassen:
- Tiefe Spezialisierung (senior workstream lead, Coaching, Standards)
- Übernahme von Projektleitungsfunktionen (Projektmanager / Rollout-Leiter)
- Wechsel in PMO / Lieferexzellenz (Methodik, Governance, Portfolio)
Gleichstellung
PUMA bietet allen Bewerbern unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung gleiche Chancen. Gleichheit für alle ist eines der Grundprinzipien von PUMA und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.
Project Manager ERP Transformation Arbeitgeber: PUMA Gruppe
PUMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. In der Rolle des Project Managers für ERP-Transformation haben Sie die Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Team auszubauen. Unsere Unternehmenskultur fördert Transparenz, Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung, was PUMA zu einem attraktiven Ort für alle macht, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Project Manager ERP Transformation erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie PUMA Gruppe, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei PUMA Gruppe im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei PUMA Gruppe echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von PUMA Gruppe zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Manager ERP Transformation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an PUMA Gruppe reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUMA Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der PUMA Gruppe tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
