Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für erstklassigen Kundenservice im Store.
- Unternehmen: PUMA, eine führende Marke im Sport- und Lifestyle-Bereich.
- Vorteile: 35 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatt und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in Deutschland und Europa sowie umfangreiche Schulungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Karriere in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: 1-2 Jahre Verkaufserfahrung und Leidenschaft für die Marke PUMA.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du stellst gemeinsam mit dem Store Manager sicher, dass der Store durch den effektiven Einsatz von kurz- und langfristiger Planung, Kostenkontrolle und erstklassigen Service kontinuierlich die Umsatz-, KPI- und Profitabilitätsziele erreicht oder übertrifft.
Du gewährleistest eine konstant hohe Kundenzufriedenheit innerhalb des Stores gemäß unseren PUMA Werten und den etablierten Service Standards.
Du bist verantwortlich für die akkurate Ausführung von Verkäufen, Umtausch, Rückerstattung sowie Rabattaktionen an der Kasse während du sicherstellst, dass alle Richtlinien eingehalten werden.
Du unterstützt den Store Manager bei der Rekrutierung, Schulung, Entwicklung, Coaching, Motivation und Erhaltung von leistungsstarken und ergebnisorientierten Teammitgliedern.
Du verwaltest und überwachst die Programme der Loss Prevention education and awareness; Du übernimmst Verantwortung für die Loss Prevention und Operational Compliance innerhalb des Stores.
Du prüfst und kontrollierst die Umsetzung aller Visual Guidelines Standards und gewährleistest eine konstant hohe visuelle Präsentation des Stores, die die PUMA-Standards erfüllt oder übertrifft.
Du bist dazu bereit, Entwicklungsmöglichkeiten auch an anderen Standorten innerhalb von Deutschland oder Europa anzunehmen.
- 1-2 Jahre Verkaufserfahrung, vorzugsweise in einem fokussierten, kundenorientierten Einzelhandelsumfeld (vorzugsweise Kleidung/Schuhe)
- Leidenschaft für die Marke PUMA
- Kundenorientierte, zuverlässige und freundliche Persönlichkeit
- Starkes Organisationstalent und gutes Zeitmanagement
- Fähigkeit, Präsentationen vor großen Gruppen zu halten
- Handelsgeschick und finanzielles Kostenbewusstsein
- Computerkenntnisse, grundlegendes Know-how über MS-Office einschließlich dem Gebrauch von Outlook, Word, Excel, PowerPoint und Internet
35 Tage Urlaub (5,5 Wochen) sowie 6 zusätzliche freie Tage für Vollzeitmitarbeiter*innen.
Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung.
Unbefristeter Arbeitsvertrag bei 2 Jahren Erfahrung im Einzelhandel.
Erstattung der öffentlichen Verkehrsmittel zur Arbeit (Jobticket).
Gleitzeitstundenkonto.
Mitarbeiterrabatt in unseren Stores und auf puma.com, auch für Freunde und Familie.
Online und Offline Workshops und Trainings durch zertifizierte PUMA Trainer.
Online Sprachkurse über Busuu.
Corporate Benefits.
Retail Sales Supervisor Arbeitgeber: PUMA Gruppe
PUMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb Deutschlands und Europas. Mit 35 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Mitarbeiterrabatt fördert PUMA eine positive Work-Life-Balance und ein starkes Teamgefühl, während die kontinuierliche Schulung durch zertifizierte Trainer sicherstellt, dass jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Retail Sales Supervisor erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Retail Sales Supervisor interessierst, schau dir die PUMA-Website an und bewirb dich direkt dort. Zeig uns, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen!
✨Tip Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen PUMA-Mitarbeitern in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die PUMA-Werte und überlege dir, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt uns, dass du wirklich zur Marke passt.
✨Tip Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft! Wenn du im Gespräch über deine Begeisterung für PUMA sprichst, wird das sicher Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Retail Sales Supervisor mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Marke PUMA sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine 1-2 Jahre Verkaufserfahrung hervor, besonders wenn sie im Einzelhandel für Kleidung oder Schuhe sind. Zeig uns, wie du Kunden begeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast!
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide es, zu viele Fachbegriffe zu nutzen. Wir wollen schnell verstehen, was du uns sagen möchtest!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUMA Gruppe vorbereitet
✨Kenntnis der PUMA-Werte
Mach dich mit den Werten von PUMA vertraut und überlege, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Zeige im Interview, dass du die Marke verstehst und bereit bist, ihre Standards zu vertreten.
✨Verkaufserfahrung hervorheben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner Verkaufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Kundenservice und im Umgang mit Verkaufszahlen zeigen. Erkläre, wie du Umsatz- und KPI-Ziele erreicht oder übertroffen hast.
✨Teamführung betonen
Wenn du bereits Erfahrung in der Führung oder Schulung von Teammitgliedern hast, bringe das zur Sprache. Zeige, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
