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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für höchste Kundenzufriedenheit in deinem Store.
- Arbeitgeber: PUMA, die schnellste Sportmarke der Welt mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: 35 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, Mitarbeiterrabatt und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in ganz Deutschland und Europa warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines leistungsstarken Teams und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Du unterstützt PUMA, die schnellste Sportmarke der Welt zu werden.
Du hast ein umfassendes Verständnis davon, wie dein Store funktioniert und nutzt deine Erfahrung als Filialleiter*in im Einzelhandel.
Du stellst Mitarbeiter*innen ein, förderst, schulst, coachst, motivierst und führst sie zu einem leistungsfähigen und ergebnisorientierten Team.
Du gewährleistest in deinem Store eine konstant hohe Kundenzufriedenheit, prüfst die Umsetzung aller Visual Merchandising Standards, überwachst den Warenverkehr und erzielst eine effektive Kostenkontrolle.
Du analysierst die KPI’s deines Stores und arbeitest zusammen mit deinem Team daran, die Ziele zu erreichen oder sogar zu übertreffen.
Du bist dazu bereit, Entwicklungsmöglichkeiten auch an anderen Standorten innerhalb von Deutschland oder Europa anzunehmen.
Du hast Erfahrung als Filialleiter*in, Store Manager*in oder Verkäufer*in mit Führungserfahrung.
Du arbeitest kundenorientiert (Vollzeit) und bist eine zuverlässige und freundliche Persönlichkeit.
Du bist dazu in der Lage, neue Dinge, Systeme und Erfahrungen im schnelllebigen Einzelhandelsumfeld zu lernen.
Du besitzt die Fähigkeit, Talente zu identifizieren und weiterzuentwickeln.
Du bist ein Organisationstalent mit gutem Zeitmanagement und hast Interesse an Innovationen und Veränderungen.
Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch.
- 35 Tage Urlaub (5,5 Wochen) sowie 6 zusätzliche freie Tage für Vollzeitmitarbeiter*innen
- Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei 2 Jahren Erfahrung im Einzelhandel
- Erstattung der öffentlichen Verkehrsmittel zur Arbeit (Jobticket)
- Gleitzeitstundenkonto
- Mitarbeiterrabatt in unseren Stores und auf puma.com, auch für Freunde und Familie
- Online und Offline Workshops und Trainings durch zertifizierte PUMA Trainer
- Online Sprachkurse über Busuu
- Corporate Benefits
Retail Store Manager Arbeitgeber: PUMA Gruppe
Kontaktperson:
PUMA Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Retail Store Manager
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Retail Store Manager interessierst, schau dir die PUMA-Filialen in deiner Nähe an. Sprich mit den Mitarbeitenden vor Ort und zeig dein Interesse. Das gibt dir einen Vorteil und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei PUMA arbeiten oder im Einzelhandel tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und über PUMAs Unternehmenswerte. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch die Kundenzufriedenheit und das Teammanagement ernst nimmst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Sport und die Marke PUMA zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Retail Store Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen als Filialleiter*in. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
KPI’s im Blick!: Da du die KPI’s deines Stores analysierst, erwähne in deiner Bewerbung konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Ziele erreicht oder übertroffen hast. Zahlen und Erfolge sprechen für sich und zeigen uns, dass du ein echter Profi bist!
Teamplayer durch und durch!: Betone deine Fähigkeiten im Coaching und in der Mitarbeiterentwicklung. Wir suchen jemanden, der nicht nur führt, sondern auch inspiriert. Teile uns mit, wie du dein Team motivierst und förderst!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen können. Lass uns gemeinsam die schnellste Sportmarke der Welt unterstützen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUMA Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Marke PUMA
Mach dich mit der Geschichte und den Werten von PUMA vertraut. Zeige im Interview, dass du die Marke verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zur schnellsten Sportmarke der Welt zu machen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung als Filialleiter*in, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder die Kundenzufriedenheit gesteigert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨KPI-Analyse im Fokus
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von KPIs zu sprechen. Überlege dir, wie du diese Daten genutzt hast, um Ziele zu erreichen oder zu übertreffen, und bringe Ideen mit, wie du dies bei PUMA umsetzen würdest.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Betone deine Fähigkeit, Talente zu identifizieren und weiterzuentwickeln. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du dein Team motivierst und förderst, um eine leistungsfähige und ergebnisorientierte Atmosphäre zu schaffen.