Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und entwickle marktgerechte Strategien für EEMEA.
- Unternehmen: PUMA, eine innovative Marke mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem globalen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in der Sport- und Lifestyle-Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung im internationalen Vertrieb und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
SPEED & SPIRIT ist, was wir in unseren Kandidaten suchen, definiert durch einige einfache Werte, die uns inspirieren, DRIVEN in unserer Leistung zu sein, VIBRANT in unserem sportlichen Erbe, TOGETHER in unserem Teamgeist und YOU zu sein, um unser individuelles Talent und unsere Erfahrung zum Strahlen zu bringen.
Die Bewerbung bei PUMA ist einfach. Klicken Sie einfach auf ONLINE BEWERBEN und folgen Sie den Schritten, um Ihre Bewerbung hochzuladen.
MARKTSTRATEGIEN
- Entwickelt marktspezifische Strategien basierend auf einem tiefen Verständnis der lokalen Verbraucher, Kanäle und Wettbewerbsdynamiken in über 40 EEMEA-Vertriebsmärkten im Einklang mit regionalen strategischen Prioritäten und Vorgaben.
- Identifiziert und aktiviert Wachstumschancen in wichtigen Märkten, um kurz- und langfristige Geschäftsziele zu erreichen.
- Definiert und überprüft Verkaufsziele für bestehende und neue Distributoren im Einklang mit den finanziellen Planungszyklen.
KOMMERZIELLE AUSFÜHRUNG
- Stellt sicher, dass Distributoren globale und regionale Verkaufsinitiativen effektiv umsetzen, eng abgestimmt auf die gegebenen strategischen Richtungen und Prioritäten.
- Gibt Anleitung zur Verkaufsumsetzung, Preisgestaltung, Marketinginitiativen, Sponsoring und kommerziellen Partnerschaften.
- Stellt sicher, dass internationale und grenzüberschreitende Key-Account-Strategien mit globalen und regionalen Strategien in enger Zusammenarbeit mit den Key-Account-Teams abgestimmt sind.
- Arbeitet eng mit den Teams für Marketing, Einzelhandel und E-Commerce zusammen, um die Marken-Konsistenz, Sichtbarkeit und Markenpräsenz in der Region zu verbessern.
TEAMENTWICKLUNG & -FÖRDERUNG
- Leitet, entwickelt und inspiriert das Verkaufsteam und schafft ein Umfeld, in dem Eigenverantwortung, Verantwortlichkeit und Zusammenarbeit gedeihen können.
- Setzt klare Ziele, Prioritäten und Erwartungen im Einklang mit den regionalen Geschäftszielen und finanziellen Zielen.
- Entwickelt die Fähigkeiten des Teams durch kontinuierliches Coaching, Feedback, Leistungsmanagement und Talententwicklung.
- Stellt sicher, dass die Teammitglieder mit den erforderlichen Werkzeugen, Kenntnissen und Schulungen ausgestattet sind, um erfolgreich Distributor-Beziehungen zu verwalten und kommerzielle Ergebnisse zu erzielen.
KONTROLLE
- Stellt die vollständige Einhaltung von PUMAs Verkaufs-, Vertriebs- und Finanzrichtlinien in allen Vertriebsregionen sicher.
- Schützt vor finanziellen Risiken, indem sichergestellt wird, dass angemessene Zahlungssicherheiten vorhanden sind.
- Verwaltet aktiv finanzielle Risiken in Zusammenarbeit mit dem Verkaufs- und Finanzteam, einschließlich Kreditlimits und Forderungen.
- Stellt regelmäßige, genaue und transparente Berichterstattung über die Geschäftsentwicklung, Verkaufsentwicklung und Risikobewertung bereit.
KOORDINATION
- Partnerschaft mit Marketing, Merchandising, Einzelhandel, E-Commerce, Supply Chain und Finanzen, um eine abgestimmte Markenausführung, Produktfluss, Margenmanagement und Prognosen sicherzustellen.
- Starke Koordination zwischen regionalen, Cluster- und lokalen Teams sowie Vertriebspartnern, um sicherzustellen, dass die bereitgestellte Strategie umgesetzt und Programme ausgeführt werden.
AUSBILDUNG
- Universitätsabschluss oder gleichwertige berufliche Erfahrung.
ERFAHRUNG
- Nachgewiesene Erfahrung im internationalen Vertrieb oder in der Geschäftsentwicklung im Bereich markengebundene Konsumgüter.
- Starke Kenntnisse in Vertriebs- und Exportmärkten; Erfahrung in der Sport-, Lifestyle- oder Modebranche bevorzugt.
- Nachgewiesener Erfolg in der Führung von Teams und im Management komplexer, mehrmarktfähiger Umgebungen.
FÄHIGKEITEN
- Starke Führungs-, Organisations- und Entscheidungsfähigkeiten.
- Eine strukturierte, selbstmotivierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit starkem Fokus auf Ausführung und Wirkung.
- Nachgewiesene zwischenmenschliche, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten, um effektiv mit funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten.
- Erfahrung in der Entwicklung starker Beziehungen und der Kommunikation über eine Vielzahl von Netzwerken.
SPEZIALISIERTE FÄHIGKEITEN
- Starke analytische, kommerzielle und finanzielle Kompetenz.
- Solide Kenntnisse in gängigen Geschäftssystemen und Windows-basierten Anwendungen.
- Sehr gute Kenntnisse in gesprochenem und geschriebenem Englisch; Französischkenntnisse von Vorteil.
PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Kernprinzipien von PUMA, und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.
Salzburg, Austria Teamhead Sales EEMEA Distribution Sales / Wholesale Arbeitgeber: PUMA Gruppe
PUMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inspirierende Arbeitsumgebung in Salzburg bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamgeist und individuelle Talente fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch kontinuierliches Coaching und klare Zielsetzungen. Die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und an spannenden Projekten mitzuwirken, macht PUMA zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Vertrieb anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Salzburg, Austria Teamhead Sales EEMEA Distribution Sales / Wholesale erhalten könnten
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über PUMA und die spezifischen Märkte, in denen du arbeiten möchtest. Zeige, dass du die Werte von SPEED & SPIRIT verstehst und wie du diese in deiner Rolle umsetzen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit!
PUMA legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du andere inspiriert hast, ihre besten Leistungen zu erbringen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das Bewerben bei PUMA ist einfach! Klicke auf 'APPLY ONLINE' und folge den Schritten. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Salzburg, Austria Teamhead Sales EEMEA Distribution Sales / Wholesale mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unseren Werten identifizieren und ihre individuelle Talente einbringen.
Mach es einfach!:Der Bewerbungsprozess bei uns ist super unkompliziert. Klicke einfach auf 'ONLINE BEWERBEN' und folge den Schritten. So kannst du sicherstellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient erhalten.
Verstehe den Markt!:Nutze dein Wissen über die EEMEA-Region und zeige uns, dass du die lokalen Verbraucher und Märkte verstehst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Teamgeist zählt!:Betone in deiner Bewerbung, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Wir suchen jemanden, der nicht nur selbstständig arbeiten kann, sondern auch das Team inspiriert und zusammenbringt. Zeig uns, dass du ein echter Teamplayer bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUMA Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Marke PUMA
Mach dich mit der Markenidentität und den Werten von PUMA vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von SPEED & SPIRIT verstehst und wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Marktstrategien entwickelt oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
PUMA legt großen Wert auf Zusammenarbeit. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Betone deine Fähigkeit, andere zu inspirieren und zu motivieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.
