Auf einen Blick
- Aufgaben: Übersetze Geschäftsbedürfnisse in technische Spezifikationen für SAP S/4HANA und optimiere Datenflüsse.
- Unternehmen: PUMA, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Gleichheit und Vielfalt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Vollzeit oder Teilzeit, und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Integrationstechnologien und arbeite an spannenden globalen Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in IT-Integration und fundierte Kenntnisse in SAP-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Übersetzen von Geschäftsbedürfnissen aus dem digitalen Großhandel in klare, umsetzbare technische Spezifikationen für SAP S/4HANA und verbundene Ökosysteme.
- Entwerfen und Optimieren von Datenflüssen sowie Definieren der Integrationsarchitektur, um eine stabile, skalierbare und effiziente systemübergreifende Konnektivität sicherzustellen.
- Koordinieren der technischen Implementierung neuer Funktionen und Verbesserungen mit den jeweiligen Produktverantwortlichen, internen sowie externen Anbietern und betroffenen Geschäftsinteressierten.
- Durchführen und Unterstützen von Integrationstests, um Qualität und Zuverlässigkeit während Rollouts und kontinuierlicher Verbesserungen zu sichern.
- Leiten der End-to-End-Fehlerbehebung bei komplexen Integrationsproblemen und Vorantreiben der Vorfalllösung über funktionale und technische Teams.
- Bereitstellen von 2nd/3rd Level Support für kritische Prozesse und Schnittstellen, um die Geschäftskontinuität sicherzustellen.
- Praktisches Arbeiten mit APIs, XML/JSON, Datenbanken und SAP-Integrationstechnologien zur Analyse und Konzeptualisierung von End-to-End-Integrationen.
- Zusammenarbeiten mit globalen Interessengruppen, um kontinuierliche Verbesserungen in der transaktionalen Ökosystemlandschaft zu gestalten.
Qualifikationen
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Informatik, Informationstechnologie, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in IT-Integration, Systemarchitektur oder Enterprise Application Management.
- Nachweisliche Erfolge in der SAP-Integration und verwandten Ökosystemen (Erfahrung mit SAP S/4HANA ist von Vorteil).
- Erfahrung mit globalen Rollouts und dem Management komplexer Integrationslandschaften.
- Tiefes Verständnis von Integrationstechnologien, Middleware, APIs und Daten-Synchronisationsprozessen.
- Starkes Wissen über funktionale und Integrationstestmethoden.
- Exzellente Problemlösungs- und analytische Fähigkeiten für komplexe technische Herausforderungen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten zur Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern.
- Fließend in Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
Jobdetails
Diese Stellenangebot ist in Vollzeit oder Teilzeit verfügbar.
EEO-Erklärung
PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Kernprinzipien von PUMA und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.
Senior Integrations Manager Arbeitgeber: PUMA Gruppe
PUMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und globaler Zusammenarbeit fördert PUMA eine inklusive Unternehmenskultur, in der Vielfalt geschätzt wird. Die Position des Senior Integrations Managers ermöglicht es Ihnen, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Kontext weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Integrations Manager erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt dein echtes Interesse an der Position.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Bereich SAP-Integration und Systemarchitektur hervorheben. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Integrations Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Senior Integrations Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich IT-Integration und SAP klar hervorhebst. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit komplexe Integrationen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Technische Fähigkeiten im Fokus:Da wir jemanden suchen, der mit APIs, XML/JSON und SAP-Technologien arbeitet, solltest du diese Fähigkeiten in deiner Bewerbung besonders betonen. Erkläre, wie du diese Technologien in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast und welche Ergebnisse du damit erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über unser Team und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUMA Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie SAP S/4HANA, APIs und Middleware. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du komplexe Integrationsprobleme gelöst hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich an verschiedene Stakeholder vermitteln kannst, sowohl intern als auch extern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Integrationsprojekten oder zur Teamdynamik sind immer gut!
