Senior Manager Commercial Strategy Global E-Commerce

SPEED & SPIRIT ist, was wir in unseren Kandidaten suchen, definiert durch einige einfache Werte, die uns inspirieren, in unserer Leistung ANGETRIEBEN zu sein, in unserem sportlichen Erbe VIBRANT zu sein, im Teamgeist GEMEINSAM zu sein und DU SELBST zu sein, um unser individuelles Talent und unsere Erfahrung zum Strahlen zu bringen.

Übersetzen Sie die übergeordnete Vision des Unternehmens in eine kommerzielle Strategie und klare Prioritäten für den E-Commerce, die Verbraucher gewinnen, die Markenstärke stärken und das kommerzielle profitabel Wachstum beschleunigen.

• Sicherstellen, dass die Gesamtstrategie, Prioritäten und Projekte mit allen anderen wichtigen Funktionen und Geschäftsführern innerhalb des globalen E-Commerce-Teams abgestimmt sind.
• Strategie und Aktualisierungspräsentationen für Führungskräfte, einschließlich des Vorstands, vorbereiten.
• Demonstration der Umsetzung der kommerziellen Strategie: Identifizieren, Gestalten und Verwalten ausgewählter Projekte, die gegen die E-Commerce-Strategie und -Prioritäten liefern (einschließlich der Entwicklung von Geschäftsfällen, wo relevant).
• Eng mit der globalen E-Commerce-Kommerzleitung (Hub-Leiter, Funktionsleiter) zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die kommerzielle Strategie in den lokalen Märkten umgesetzt wird.
• Koordination mit der globalen E-Commerce-Kommerzleitung und dem Finanzwesen, um die rechtzeitige Lieferung von Berichten zur kommerziellen Leistung (einschließlich MBRs), Budget- und Finanzplanung sowie kommerziellen Leitlinien für die Märkte sicherzustellen.

Taktische Unterstützung für die globale E-Commerce-Leitung:

• Als Sparringspartner für die globale E-Commerce-Leitung fungieren, indem Prioritäten orchestriert, die Umsetzung von Initiativen und Zielen entwickelt und verfolgt, operative Rhythmen verwaltet, wirkungsvolle Kommunikation entwickelt und ad-hoc oder hochpriorisierte Anfragen bearbeitet werden.
• Der Taktgeber des VP Global E-Commerce Commercial sein, um wichtige Stakeholder, Meetings/Milestones und Initiativen zu planen, vorzubereiten und zu unterstützen.

6+ Jahre relevante Berufserfahrung in einer Beratungs-, Unternehmensstrategie- oder ähnlichen Rolle in der Sportartikel-, Mode- oder FMCG-Branche.

Tiefes Verständnis der Markttrends, Chancen und Herausforderungen im globalen E-Commerce-Sektor.

Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management, Kommunikation und Zusammenarbeit.

Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, datengestützte Erkenntnisse zu nutzen, um strategische Entscheidungen zu treffen.

Verbraucherzentriertes strategisches Denken und Problemlösung.

PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Kernprinzipien bei PUMA, und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung. Bei PUMA wird jede Bewerbung von echten Menschen überprüft, die sich für Fairness, Transparenz und Chancengleichheit einsetzen - unabhängig von Ihrem Hintergrund, Ihrer Identität oder Erfahrung. Wir glauben daran, Räume zu schaffen, in denen jeder willkommen ist, gefeiert wird und authentisch beitragen kann. Denn bei PUMA kann jeder, der spielen möchte, spielen.

PUMA ist eine globale Sportmarke, die Schuhe, Bekleidung und Accessoires kreiert, die Athleten und alltägliche Bewegende inspirieren. Die PUMA-Gruppe besitzt PUMA, Cobra Golf und stichd, ist in über 120 Ländern tätig und hat weltweit rund 22.000 Mitarbeiter. Der Hauptsitz von PUMA befindet sich in Herzogenaurach oder Herzo, wie wir unsere Heimat gerne nennen, im Süden Deutschlands, nahe Nürnberg. Jeden Tag gehen mehr als 1000 Kollegen durch unsere Türen, bereit, Sport und Mode voranzutreiben. Und wenn Sie Glück haben, könnten Sie Usain Bolt oder Antoine Griezmann auf dem Flur begegnen.