Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte und verbessere kontinuierlich unsere Go-To-Market Prozesse.
- Arbeitgeber: PUMA, eine globale Sportmarke mit einem dynamischen Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten, faire Bezahlung und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sports und der Mode mit innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Planung und starke Excel- sowie Power BI-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Werde Teil eines kreativen Teams, das Vielfalt und Gleichheit schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
SPEED & SPIRIT ist, was wir in unseren Kandidaten suchen, definiert durch einige einfache Werte, die uns inspirieren, BE DRIVEN in unserer Leistung, BE VIBRANT in unserem sportlichen Erbe, BE TOGETHER in unserem Teamgeist und BE YOU, um unser individuelles Talent und unsere Erfahrung zum Strahlen zu bringen.
Führen Sie durch Beispiel, indem Sie alle Aufgaben und Projekte mit strategischer Aufsicht, Detailgenauigkeit und einem hohen Maß an Exzellenz und Effizienz ausführen.
Leiten Sie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, indem Sie saisonale GTM-Prozesse proaktiv weiterentwickeln, um funktionsübergreifende Abstimmung, Skalierbarkeit und Anpassungsfähigkeit an Marktdynamiken sicherzustellen.
Steuern Sie das Meilensteinmanagement, indem Sie skalierbare Rahmenbedingungen entwickeln (einschließlich für wichtige Meetings wie Line Freeze), Arbeitsabläufe optimieren und strategische Abstimmung für wichtige saisonale Prozesse und langfristige Verbesserungen sicherstellen.
Entwickeln Sie kontinuierlich den KI-Rahmen, indem Sie dessen Definitionen gestalten, den Ansatz verfeinern und die Abstimmung mit GTM- und Marketingzielen sicherstellen.
Dienen Sie als primärer Ansprechpartner für betriebliche Anfragen aus Märkten und Geschäftseinheiten, indem Sie Anleitung und Problemlösung nach Bedarf bereitstellen.
Liefern Sie klare und zeitnahe Geschäftspakete und Updates in der Saison (z. B. wöchentliche Updates), indem Sie Fristen kommunizieren und Inhalte von Geschäftseinheiten für geplante Veröffentlichungen sammeln, um sicherzustellen, dass relevante Einblicke für die Entscheidungsfindung verfügbar sind.
Bestätigen Sie, dass wichtige Betriebssysteme von den relevanten Teams aktualisiert werden und dass alle saisonalen Artikel, Daten und Bilder genau und bereit zur Verteilung an die Märkte sind.
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Planung (finanziell, Nachfrage, Angebot, Merchandising) in einer mittelgroßen Organisation.
Professionelle Fähigkeiten in Excel und Power BI sind ein Muss; Kenntnisse in SQL, Makroprogrammierung und KI-Codierung sind von Vorteil.
Analytische, organisatorische und problemlösende Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Erfahrung und Wissen anzuwenden, um kreative Lösungen für Probleme zu bieten.
Fähigkeit, mehrere Anfragen gleichzeitig zu multitasken und zu bewerten, mit unterschiedlichen Prioritätsgraden.
Zusammenarbeits- und Einflussfähigkeiten mit der Fähigkeit, Projekte sowohl funktionsübergreifend als auch vertikal innerhalb der Organisation voranzutreiben.
Fähigkeit, Prozesse auszuführen und Innovationen zur Unterstützung der Unternehmensziele zu entwickeln.
PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Kernprinzipien bei PUMA, und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.
Wir glauben daran, Räume zu schaffen, in denen jeder willkommen ist, gefeiert wird und authentisch beitragen kann. Denn bei PUMA kann jeder, der spielen möchte, spielen.
Senior Manager Global Go-To-Market Operations (18 months limited) Arbeitgeber: PUMA Gruppe
Kontaktperson:
PUMA Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager Global Go-To-Market Operations (18 months limited)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei PUMA arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oft erfährst du so Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte von PUMA verinnerlichst. Zeige, dass du die SPEED & SPIRIT-Mentalität lebst und wie du diese in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es nicht nur einfacher für dich, sondern zeigt auch dein Interesse an der Marke und den Werten von PUMA.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und prägnant zu kommunizieren. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten in Planung, Problemlösung und Teamarbeit unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager Global Go-To-Market Operations (18 months limited)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre individuellen Talente einbringen. Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen.
Mach es klar und präzise!: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir lieben es, wenn Informationen schnell und einfach zu erfassen sind!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Aufgaben und Werten von PUMA übereinstimmen.
Bewirb dich online!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Klicke auf 'APPLY ONLINE' und folge den Schritten. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUMA Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von PUMA. SPEED & SPIRIT sind nicht nur Schlagworte, sondern leiten das Handeln des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und lebst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Planung, Problemlösung und Teamarbeit demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnisse in Excel und Power BI
Da professionelle Fähigkeiten in Excel und Power BI gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du deine Kenntnisse in diesen Programmen auffrischst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten oder sogar praktische Aufgaben zu lösen, die deine Fähigkeiten testen.
✨Fragen zur strategischen Ausrichtung
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung von PUMA interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in Bezug auf den Go-To-Market-Prozess sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.