Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marketingaktivierung für strategische Großhandelskunden und entwickle gemeinsame Handelsmarketingpläne.
- Unternehmen: PUMA, eine globale Sportmarke mit einem dynamischen Teamgeist.
- Vorteile: Chancen zur persönlichen Entfaltung, faire Bezahlung und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sports und der Mode mit einem inspirierenden Team.
- Qualifikationen: 4–7 Jahre Erfahrung im Key Account Management oder Handelsmarketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
SPEED & SPIRIT ist, was wir in unseren Kandidaten suchen, definiert durch einige einfache Werte, die uns inspirieren, BE DRIVEN in unserer Leistung, BE VIBRANT in unserem sportlichen Erbe, BE TOGETHER in unserem Teamgeist und BE YOU, um unser individuelles Talent und unsere Erfahrung zum Strahlen zu bringen.
Eigenverantwortliche Marketingaktivierung eines Portfolios strategischer Großhandelskunden (z. B. JD Sports, Foot Locker, Intersport) in enger Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Key Account Sales Manager.
- Entwicklung gemeinsamer jährlicher Handelsmarketingpläne, die mit kommerziellen und Marken-Zielen übereinstimmen.
- Durchführung von Co-Op-Marketinginitiativen über In-Store, Retail-Medien, Digital, CRM, Social Media und Event-Kanäle.
- Sicherstellen, dass Kampagnen und Programme auf globalen Prioritäten, Kampagnen, Richtlinien und Werkzeugen sowie lokaler Relevanz und Prioritäten der Konten basieren.
- Aktivierung von Assets (Athleten, Clubs, Verbände, Influencer usw.) in Zusammenarbeit mit dem Sportmarketing und den Bereichen/Clustern sowie den Social Media/Influencer-Teams.
- Verwaltung der Budgets für die Aktivierung des Handelsmarketings und Verfolgung von Verkaufszahlen und ROI-Leistung.
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Kategoriemarketing, Marke und Einzelhandelsbetrieb.
4–7 Jahre Erfahrung im Key Account Management oder Handelsmarketing.
Starkes Verständnis für Großhandelsumgebungen.
Kommerzielles Denken mit starker Umsetzungdisziplin.
PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Kernprinzipien bei PUMA, und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.
Wir glauben an die Schaffung von Räumen, in denen jeder willkommen ist, gefeiert wird und authentisch beitragen kann. Denn bei PUMA kann jeder, der spielen möchte, spielen.
PUMA ist eine globale Sportmarke, die Schuhe, Bekleidung und Accessoires kreiert, die Athleten und alltägliche Bewegungsfreudige inspirieren.
Senior Manager Marketing Strategic Key Accounts Commercial LS Arbeitgeber: PUMA Gruppe
PUMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Teamgeist und individuelle Talente geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur, die Vielfalt und Gleichheit fördert, haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, in einem globalen Sportmarkenunternehmen zu wachsen und ihre Karriere voranzutreiben. Die zentrale Lage in Herzogenaurach ermöglicht es den Mitarbeitern, Teil eines lebendigen Teams zu sein, das täglich an der Schnittstelle von Sport und Mode arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager Marketing Strategic Key Accounts Commercial LS erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei PUMA oder in ähnlichen Positionen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Marketingtrends und PUMAs aktuelle Kampagnen recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Markenvision beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei PUMA arbeitet, bitte ihn um eine Empfehlung. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und zu berücksichtigen. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Marketing Strategic Key Accounts Commercial LS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich trauen, sie selbst zu sein.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau für diese Position bei PUMA brennst und wie du unser Team bereichern kannst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich online!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Klicke auf 'APPLY ONLINE' und folge den Schritten. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUMA Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Marke PUMA
Mach dich mit der Markenidentität von PUMA vertraut. Schau dir ihre aktuellen Kampagnen, Produkte und Werte an. Wenn du während des Interviews zeigen kannst, dass du die Marke verstehst und schätzt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Key Account Management oder Trade Marketing demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige Teamgeist
PUMA legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deinen Teamgeist und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. So zeigst du, dass du langfristig denkst.
