Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle die europäische Medienstrategie und arbeite an innovativen Marketingplänen.
- Unternehmen: PUMA, eine dynamische Marke mit globaler Reichweite und kreativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Teamkultur und Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings in einem internationalen Umfeld und setze Trends.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Medienstrategie und digitales Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Definieren der europäischen Medienstrategie in enger Zusammenarbeit mit dem Direktor und dem Teamleiter Performance Marketing.
- Zusammenarbeiten zur Entwicklung einer europäischen Medienstrategie und integrierter Kommunikationspläne für PUMA im Einklang mit der globalen Markenkommunikationsstrategie, basierend auf einem Full-Funnel- und ROI-Ansatz.
- Entwickeln von Online- und Offline-Marketingplänen/Roadmaps für relevante Medienaktivierungen, um die Markenbekanntheit und Sichtbarkeit zu erhöhen und die Geschäftsbedürfnisse in Europa auf Länderebene zu unterstützen.
- Unterstützen des Media Directors Marketing Europe bei der Vorbereitung der zukünftigen Medienbudgetplanung und Zuteilungsrichtlinien für die europäische Region.
- Über neue und insbesondere digitale Trends, Plattformen und Innovationen sowohl technologisch als auch inhaltlich informiert sein, um unsere Investitionen zu optimieren und mehr Sichtbarkeit für unsere Inhalte, Athleten und Kampagnen zu schaffen.
- Koordinieren der europäischen Medienstrategie mit allen Stakeholdern.
- Gemeinsam mit dem globalen Team verantwortlich sein für die Briefings der europäischen Medienagentur zu allen regionalen bezahlten Medienkäufen (sowie der jährlichen Medienbewertung der Agentur).
- Gemeinsam mit dem globalen Team lokale integrierte Medien- und Digitalpläne überwachen und als Berater für die europäischen Gebietsteams fungieren.
- Unterstützen der Planung und Durchführung aller medienbezogenen Aktivitäten für europäische strategische Konten (insbesondere Intersport und Foot Locker).
- Der Ansprechpartner für PUMA (Europa) Länder, europäische Anbieter/Agenturen, PUMA-Funktionsabteilungen und Einzelhandel (Großhandel) Partner für medien-/digitale Anfragen sein.
- Verhandeln mit Medienanbietern und Agenturen, um wettbewerbsfähige Angebote abzuschließen.
- Ad-hoc-Projekte.
- Überwachen der zugewiesenen europäischen Marketing-Medienbudgets.
- Analysieren von bezahlten Medienforschungen und Nachkampagnenberichten sowie Übersetzen der Ergebnisse in Strategien.
Qualifikationen
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Marketing, Kommunikation, Medien, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Medienstrategie, Medienplanung, digitalem Marketing oder Marketingkommunikation, idealerweise innerhalb einer internationalen Organisation oder Medienagentur.
- Starkes Verständnis von Full-Funnel-Marketing, integrierter Medienplanung und ROI-gesteuertem Kampagnenmanagement.
- Nachweisliche Erfahrung in digitalen und Offline-Medienkanälen, einschließlich bezahlter sozialer Medien, Suche, programmatischer Werbung, Video und traditioneller Medien.
- Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Leistungsdaten von Medien und Markteinblicke in strategische Empfehlungen zu übersetzen.
- Erfahrung im Management von Medienbudgets, Agenturen und externen Partnern.
- Ausgezeichnete Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv über globale, regionale und lokale Teams hinweg zu arbeiten.
- Fließend in Englisch; zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil.
Chancengleichheit
PUMA bietet allen Bewerbern unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung gleiche Chancen. Gleichheit für alle ist eines der Grundprinzipien von PUMA und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.
Senior Marketing Media Manager Europe (limited 12 month) Arbeitgeber: PUMA Gruppe
PUMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten im Bereich Merchandising und Markteinführung von Sportstyle-Schuhen weiterentwickeln können. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie einer Kultur der Zusammenarbeit zwischen Produkt, Marketing und Vertrieb, ermöglicht PUMA seinen Mitarbeitern, aktiv zur Erreichung von Verkaufszielen und KPIs beizutragen. Die zentrale Lage und die globalen Perspektiven bieten einzigartige Vorteile, um in einem schnelllebigen Markt erfolgreich zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Networking bei Marketing-Events
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups, bei denen du potenzielle Arbeitgeber und andere kreative Köpfe treffen kannst. Das direkte Kennenlernen kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen und deinem nächsten Schritt im Marketing näherzukommen.
✨Werde sichtbar auf Social Media
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketing-Kampagnen oder Projekte zu teilen. Zeig, was du draufhast, und zieh die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie PUMA Gruppe auf dich.
✨Praktika zur Türöffner nutzen
Nutze die Chance, befristete Positionen als Sprungbrett zu sehen! Selbst wenn es nur für ein Jahr ist, schnapp dir die Gelegenheiten und zeig, was in dir steckt. Die meisten Unternehmen, darunter vielleicht auch PUMA Gruppe, suchen nach talentierten Leuten, die sie langfristig ins Team holen können.
✨Direkte Bewerbung bei PUMA Gruppe
Gehe den direkten Weg und bewirb dich über unsere Website! Oft werden Stellen hier zuerst veröffentlicht, und du hast die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen. Je schneller, desto besser – wir warten auf dich!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kreativität im Portfolio!:Im Marketing ist Kreativität das A und O. Sei sicher, dass dein Portfolio eine Auswahl deiner besten Arbeiten enthält. Das können Werbetexte, Social-Media-Kampagnen oder sogar einfache Grafiken sein. Je vielfältiger, desto besser! Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Sprich die Sprache unseres Unternehmens!:Jeder Marketingbereich hat seine eigene spezifische Sprache. Versuche in deinem Anschreiben, die Punkte anzusprechen, die gerade für PUMA Gruppe wichtig sind. Zeig uns, dass du die Trends und Herausforderungen der Branche verstehst und zeige auch, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen.
Mix aus Motivation und Expertise!:Als befristete Stelle möchten wir sehen, dass du nicht nur das nötige Wissen mitbringst, sondern auch motiviert bist, in kurzer Zeit wirklich etwas zu bewegen. Schreiben dir ein Anschreiben, das zeigt, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du deinen Beitrag leisten kannst!
Starkes LinkedIn-Profil!:Dein LinkedIn-Profil sollte nicht zu kurz kommen! Es ist eine wichtige Plattform für Marketingprofis. Stelle sicher, dass dein Profil aktuell ist und deine besten Projekte sowie Erfolge widerspiegelt. Das kann uns helfen, ein besseres Bild von dir zu bekommen, während wir deine Bewerbung prüfen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUMA Gruppe vorbereitet
✨Mach dein Marketing-Wissen sichtbar
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Marketing-Trends und erfolgreiche Kampagnen zu sprechen, die du verfolgt hast. In einem befristeten Job bei PUMA Gruppe könnte es wichtig sein, dass du demonstrierst, dass du die neuesten Werkzeuge und Strategien im Marketing beherrschst.
✨Dein Portfolio spricht für dich
Wenn du ein Praktikum oder einen befristeten Job anstrebst, erstell dein eigenes Portfolio mit Beispielen von Projekten, an denen du gearbeitet hast. Zeig, was du kannst, sei es durch Social Media Kampagnen, Content Creation oder digitale Marketingstrategien. Das hilft uns zu sehen, wie du denkst und arbeitest.
✨Bereite dich auf kreative Case Studies vor
In einer Marketing-Interviewrunde kann es sein, dass du über fiktive Szenarien nachdenken musst. Übe, wie du Kampagnen für verschiedene Zielgruppen entwickeln würdest und sei bereit, deine Entscheidungsfindung zu erklären. Das zeigt, dass du kreativ und analytisch an Herausforderungen herangehst.
✨Setze auf Teamarbeit und Flexibilität
Bei einem befristeten Position ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du im Team arbeitest und schnell auf Veränderungen reagieren kannst. Betone deine bisherigen Erfahrungen, wo du in einem dynamischen Umfeld agiert hast – das wird PUMA Gruppe überzeugen, dass du der richtige fit bist.
