Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Produkt-Backlog und entwickle personalisierte Nutzererlebnisse.
- Unternehmen: PUMA, eine globale Sportmarke mit einem dynamischen Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachse in einem kreativen Umfeld mit echten Menschen, die Entscheidungen treffen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und beeinflusse das Nutzererlebnis direkt.
- Qualifikationen: 6–8 Jahre Erfahrung in digitalen Produktrollen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
SPEED & SPIRIT ist, was wir in unseren Kandidaten suchen, definiert durch einige einfache Werte, die uns inspirieren, BE DRIVEN in unserer Leistung, BE VIBRANT in unserem sportlichen Erbe, BE TOGETHER in unserem Teamgeist und BE YOU, um unser individuelles Talent und unsere Erfahrung zum Strahlen zu bringen.
Own the product backlog for a defined product or capability area (z.B. Zahlungen innerhalb von Warenkorb & Checkout). Übersetzen Sie die Portfolio-Strategie und Investitionsprioritäten in klare User Stories, Akzeptanzkriterien und Sprintziele. Definieren und pflegen Sie eine priorisierte Roadmap, die an den Zielen des Portfolios ausgerichtet ist. Stellen Sie sicher, dass Backlog-Elemente ergebnisorientiert sind und an messbare Erfolgskriterien gebunden sind. Verfeinern und priorisieren Sie kontinuierlich die Arbeit basierend auf Leistung, Erkenntnissen und sich entwickelnden Geschäftsbedürfnissen.
Discovery, Validation & Consumer Centricity
Arbeiten Sie eng mit UX/UI, Forschung und CRO zusammen, um sicherzustellen, dass Lösungen auf Benutzererkenntnissen und Verhaltensdaten basieren. Nehmen Sie an Forschungs-, Test- und Experimentierinitiativen teil und unterstützen Sie diese. Stellen Sie sicher, dass Produktentscheidungen durch Daten, Experimente und validiertes Lernen informiert werden, nicht durch Meinungen. Identifizieren Sie Reibungspunkte, Fehlerquellen und Verbesserungschancen im eigenen Produktbereich. Fördern Sie ein verbraucherzentriertes Denken innerhalb des Teams und über Stakeholder hinweg.
Delivery & Cross-Functional Collaboration
Arbeiten Sie mit Engineering-, Design- und Datenteams zusammen, um eine qualitativ hochwertige und zeitgerechte Lieferung sicherzustellen. Balancieren Sie Entdeckung und Lieferung, um sicherzustellen, dass das Team die richtigen Probleme löst und regelmäßig Wert liefert. Verwalten Sie Abhängigkeiten zwischen Teams und Portfolios in einem komplexen, globalen Umfeld. Eskalieren Sie Risiken, Trade-offs und Lieferbeschränkungen klar und frühzeitig an den Teamleiter. Stellen Sie sicher, dass die Abstimmung mit Finanzen, Recht, Compliance, Sicherheit und anderen relevanten Funktionen erfolgt, wo erforderlich.
Performance & KPIs
Tragen Sie direkt zu den vom Teamleiter definierten Portfolio-KPIs bei (z.B. Konversion, Zahlungserfolg, Engagement, Zuverlässigkeit). Definieren Sie Erfolgsmetriken auf Feature- und Initiativenebene in Zusammenarbeit mit Daten & Analytik. Überwachen Sie Leistungstrends und nutzen Sie Erkenntnisse zur Verfeinerung des Backlogs. Unterstützen Sie Experimente und kontinuierliche Optimierung im Produktbereich. Kommunizieren Sie klar Auswirkungen, Erkenntnisse und Leistungsupdates an die Stakeholder.
Stakeholder Management
Arbeiten Sie eng mit dem Teamleiter / Portfolio-Eigentümer zusammen, um sich auf Prioritäten und Trade-offs abzustimmen. Arbeiten Sie mit globalen und regionalen Stakeholdern zusammen, um Relevanz und Skalierbarkeit sicherzustellen. Vertreten Sie den Produktbereich in relevanten Foren und Planungssitzungen. Stellen Sie Transparenz über Fortschritte, Risiken und Ergebnisse sicher.
Erfahrung
6–8+ Jahre Erfahrung in digitalen Produktrollen wie Product Owner, Produktmanager oder ähnlichen Positionen. Erfahrung in der Arbeit mit Personalisierung, Empfehlungssystemen oder datengestützten Verbraucherlebnissen. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Engineering-, Daten- und Analytikteams zum Aufbau skalierbarer Produktfähigkeiten. Starkes Verständnis von Verbraucherreisen und Verhaltensanalysen in E-Commerce-Umgebungen. Erfahrung in der Übersetzung von Datenanalysen in Produktanforderungen und verbraucherorientierte Erlebnisse.
Fähigkeiten & Kompetenzen
Starke Fähigkeit, Produktanforderungen für datengestützte und personalisierte Erlebnisse zu definieren. Verständnis von Verbrauchersegmentierung, Verhaltenszielgruppen und Empfehlungslogik. Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit Designern, Ingenieuren und Analysten zur Gestaltung von Lösungen. Starke Priorisierungs- und Backlog-Management-Fähigkeiten. Fähigkeit, technische Komplexität mit der Qualität des Verbraucherlebnisses in Einklang zu bringen. Datengetriebene Denkweise mit der Fähigkeit, Produktleistung und Optimierungsmöglichkeiten zu interpretieren. Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Produktentscheidungen klar an Stakeholder zu kommunizieren.
Diese Stellenangebot wird in Vollzeit oder Teilzeit verfügbar sein. PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Kernprinzipien von PUMA und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung. Bei PUMA wird jede Bewerbung von echten Menschen überprüft, die sich für Fairness, Transparenz und Chancengleichheit einsetzen - unabhängig von Ihrem Hintergrund, Ihrer Identität oder Erfahrung. Um sicherzustellen, dass unser Prozess diesen Werten treu bleibt, werden keine automatisierten Systeme oder KI-Tools verwendet, um Einstellungsentscheidungen zu treffen. Jede Entscheidung wird von echten Menschen getroffen - mit echtem Urteilsvermögen und Verantwortung. Wir können Funktionen verwenden, die von Künstlicher Intelligenz (KI) unterstützt werden, um isolierte organisatorische Schritte durchzuführen, wie z.B. die Planung von Interviews. Diese Funktionen haben keinen Einfluss auf Entscheidungen im Bewerbungsprozess. Wir glauben daran, Räume zu schaffen, in denen jeder willkommen ist, gefeiert wird und authentisch beitragen kann. Denn bei PUMA kann jeder, der spielen möchte, spielen.
Senior Product Owner – Personalization Arbeitgeber: PUMA Gruppe
PUMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitskultur fördert, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder die Möglichkeit hat, seine individuellen Talente einzubringen. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet PUMA seinen Mitarbeitern zahlreiche Wachstumschancen und die Möglichkeit, an innovativen Projekten in einem globalen Umfeld zu arbeiten. Die zentrale Lage in Herzogenaurach, umgeben von einer inspirierenden Sport- und Modegemeinschaft, macht das Arbeiten hier besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Product Owner – Personalization erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust wertvolle Netzwerke auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von PUMA genau studierst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und dich mit der Marke identifizierst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht den Prozess einfacher und du hast die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten einzureichen. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für Personalisierung und datengestützte Entscheidungen zu betonen!
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfolge zu sprechen! Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast. Das hilft dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Fähigkeiten klar zu demonstrieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Owner – Personalization mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir bei StudySmarter glauben, dass Authentizität der Schlüssel ist. Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist und was dich einzigartig macht. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass sie leicht verständlich sind. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Punkten in der Stellenbeschreibung passen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich online!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Klicke auf 'Jetzt bewerben' und folge den Schritten. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUMA Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der Produktstrategie und den Zielen von PUMA vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Personalisierung und datengestützte Verbraucherlebnisse zur Vision des Unternehmens passen. Zeige im Interview, dass du die Werte von PUMA verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten als Product Owner unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um Ergebnisse zu erzielen. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst.
✨Zeige Teamgeist
PUMA legt großen Wert auf Zusammenarbeit. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Teams (Engineering, Design, Daten) zusammengearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren und gemeinsam Lösungen zu entwickeln, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Stelle kluge Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Produktbereich oder wie das Team den Erfolg misst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich daran interessiert bist, einen Beitrag zu leisten.
