Senior Project Lead Strategic Initiatives

SPEED & SPIRIT ist, was wir in unseren Kandidaten suchen, definiert durch einige einfache Werte, die uns inspirieren, in unserer Leistung ANGETRIEBEN zu sein, in unserem sportlichen Erbe VIBRANT zu sein, im Teamgeist GEMEINSAM zu sein und DU SELBST zu sein, um unser individuelles Talent und unsere Erfahrung zum Strahlen zu bringen.

Bei PUMA ist die Bewerbung einfach. Klicken Sie einfach auf ONLINE BEWERBEN und folgen Sie den Schritten, um Ihre Bewerbung hochzuladen. Jede Bewerbung wird von echten Menschen überprüft, die sich für Fairness, Transparenz und Chancengleichheit einsetzen - unabhängig von Ihrem Hintergrund, Ihrer Identität oder Erfahrung. Um sicherzustellen, dass unser Prozess diesen Werten treu bleibt, werden keine automatisierten Systeme oder KI-Tools verwendet, um Einstellungsentscheidungen zu treffen. Jede Entscheidung wird von echten Menschen mit echtem Urteilsvermögen und Verantwortung getroffen.

In Zusammenarbeit mit dem Direktor für strategische Initiativen treiben Sie das strategische Transformationsprogramm von PUMA voran und unterstützen den Aufbau einer Grundlage für zukünftiges Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit. Unterstützen und erleichtern Sie funktionsübergreifende Transformationsprojekte und treiben Sie strategische Initiativen als Teil des umfassenderen Programms voran. Agieren Sie als interner Berater, indem Sie Verbesserungspotenziale identifizieren, Empfehlungen abgeben, Daten analysieren, Lösungen entwickeln und bei der Umsetzung von Veränderungen helfen, um den fortwährenden Erfolg von PUMA sicherzustellen. Erstellen Sie Aktualisierungspräsentationen für das obere Management und andere wichtige Stakeholder, um effektive Entscheidungen innerhalb der Organisation zu erleichtern. Arbeiten Sie eng mit Teams im gesamten Unternehmen zusammen, um die Ausrichtung sicherzustellen, eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung zu fördern und die erfolgreiche Umsetzung der Transformationsziele zu unterstützen.

Mindestens 3 - 4 Jahre relevante Berufserfahrung in einer Beratungs-, Unternehmensstrategie- oder ähnlichen Rolle in der Sportartikel-, Mode- oder FMCG-Branche. Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe strategische Transformationsprogramme und -projekte zu leiten. Starke Geschäftskompetenz und Verständnis des breiteren Geschäftskontexts in der Sportartikelbranche. Starke qualitative und quantitative Problemlösungsfähigkeiten, um zentrale Probleme zu identifizieren und effektive Lösungen zu entwickeln. Sehr starke Kommunikationsfähigkeiten gegenüber dem oberen Management. Hoch engagierter Teamplayer mit großer Affinität zum Sport.

PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Kernprinzipien von PUMA, und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.

PUMA ist eine globale Sportmarke, die Schuhe, Bekleidung und Accessoires kreiert, die Athleten und alltägliche Bewegungsfreudige inspirieren. Die PUMA-Gruppe besitzt PUMA, Cobra Golf und stichd, ist in über 120 Ländern tätig und hat weltweit rund 22.000 Mitarbeiter. Der Hauptsitz von PUMA befindet sich in Herzogenaurach oder Herzo, wie wir unsere Heimatstadt gerne nennen, die im Süden Deutschlands in der Nähe von Nürnberg liegt. Jeden Tag gehen mehr als 1000 Kollegen durch unsere Türen, bereit, Sport und Mode voranzutreiben.