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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Produktaktivierung und verbessere Prozesse für den E-Commerce.
- Arbeitgeber: PUMA, eine globale Sportmarke mit einem dynamischen Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce und arbeite mit innovativen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im E-Commerce und starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines kreativen Teams, das Vielfalt und Gleichheit schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Überblick
SPEED & SPIRIT ist das, wonach wir in unseren Kandidaten suchen, definiert durch einige einfache Werte, die uns inspirieren, BE DRIVEN in unserer Leistung, BE VIBRANT in unserem sportlichen Erbe, BE TOGETHER in unserem Teamgeist und BE YOU, um unser individuelles Talent und unsere Erfahrung zum Strahlen zu bringen.
Verantwortlichkeiten
- Übersetzung der saisonalen Produktstrategie in einen Launch-Kalender & Bereitschafts-Dashboard
- Eigenverantwortliche End-to-End-Produktlaunch-Bereitschaft über PUMA.com, um sicherzustellen, dass Produkte alle Bereitschaftsprüfungen (Daten, Inhalte, Assets) vor dem Go-Live erfüllen
- Überwachung der Workflows zwischen PLM, PIM, DAM, CMS und E-Commerce-Plattformen
- Management der Aktivierungszeitpläne in Übereinstimmung mit dem GTM-Kalender, enge Koordination mit Merchandising, Content Ops und regionalen/lokalen Teams
- Verbesserung von Prozessen, Tools und Automatisierung zur Skalierung der Produktaktivierung für hohe SKU-Volumina
- Verfolgung und Berichterstattung über wichtige Kennzahlen
- Förderung kontinuierlicher Verbesserungen basierend auf Erkenntnissen zur Launch-Performance
- Leitung und Entwicklung eines Teams von Product Activation Managern
- Priorisierung der Arbeitslast und Sicherstellung einer effizienten Ausführung der saisonalen Launches.
Qualifikationen
- Über 6 Jahre Erfahrung im E-Commerce-Betrieb, Produktdaten oder digitalem Katalogmanagement
- Starkes Verständnis von Produktdaten-Ökosystemen (PLM, PIM, SAM, CMS)
- Erfahrung mit Automatisierungstools, Skriptlogik oder KI-unterstützter Datenanreicherung (z. B. Workflow-Automatisierung, Datenklassifizierung oder generative KI-Tools)
- Analytische Denkweise mit Erfahrung in der Nutzung von Daten zur Optimierung betrieblicher Prozesse
- Erfahrung im Einzelhandel, bevorzugt im Sportbekleidungsbereich.
PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Grundprinzipien von PUMA und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.
Bei PUMA wird jede Bewerbung von echten Menschen überprüft, die sich für Fairness, Transparenz und Chancengleichheit einsetzen - unabhängig von Ihrem Hintergrund, Ihrer Identität oder Erfahrung. Um sicherzustellen, dass unser Prozess diesen Werten treu bleibt, werden keine automatisierten Systeme oder KI-Tools verwendet, um Einstellungsentscheidungen zu treffen. Jede Entscheidung wird von echten Menschen getroffen - mit echtem Urteilsvermögen und Verantwortung.
PUMA ist eine globale Sportmarke, die Schuhe, Bekleidung und Accessoires kreiert, die Athleten und alltägliche Bewegende inspirieren. Die PUMA-Gruppe besitzt PUMA, Cobra Golf und stichd, ist in über 120 Ländern tätig und hat weltweit rund 22.000 Mitarbeiter.
Die PUMA-Zentrale befindet sich in Herzogenaurach oder Herzo, wie wir unsere Heimat gerne nennen, im Süden Deutschlands, nahe Nürnberg. Jeden Tag gehen mehr als 1000 Kollegen durch unsere Türen, bereit, Sport und Mode voranzutreiben.
Teamhead Data & Activation Global E-Commerce Arbeitgeber: PUMA Gruppe
Kontaktperson:
PUMA Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamhead Data & Activation Global E-Commerce
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten bei PUMA in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Teams und Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über PUMAs Werte und die spezifischen Anforderungen der Position. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du SPEED & SPIRIT verkörperst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist der Schlüssel! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über die E-Commerce-Welt zu erfahren. Vielleicht triffst du sogar jemanden von PUMA, der dir einen Fuß in die Tür öffnet.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu prüfen. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Sport und Mode in deiner Bewerbung zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamhead Data & Activation Global E-Commerce
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre individuellen Talente einbringen.
Mach es einfach!: Der Bewerbungsprozess bei PUMA ist super einfach. Klicke einfach auf 'ONLINE BEWERBEN' und folge den Schritten. Halte deine Unterlagen bereit und achte darauf, dass alles vollständig ist.
Betone deine Erfahrungen!: Wenn du über 6 Jahre Erfahrung im E-Commerce oder Produktdatenmanagement hast, dann lass das nicht unerwähnt! Zeige uns, wie deine Fähigkeiten zu unserer Vision passen und wie du Prozesse verbessern kannst.
Verstehe unsere Werte!: Wir bei PUMA legen großen Wert auf SPEED & SPIRIT. Mach dir Gedanken darüber, wie du diese Werte in deiner Bewerbung widerspiegeln kannst. Zeig uns, dass du bereit bist, gemeinsam mit uns zu wachsen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUMA Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von PUMA vertraut, wie SPEED & SPIRIT. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang verkörpern kannst und bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du BE DRIVEN, BE VIBRANT, BE TOGETHER und BE YOU in deiner Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle viel mit eCommerce-Operationen und Produktdatenmanagement zu tun hat, solltest du spezifische Beispiele aus deiner Erfahrung parat haben. Zeige, wie du Prozesse verbessert, Automatisierungstools eingesetzt oder Teams geleitet hast, um die Produktaktivierung zu optimieren.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein analytisches Denken testen. Sei bereit, über Datenanalysen zu sprechen, die du durchgeführt hast, um operative Prozesse zu optimieren, und bringe konkrete Kennzahlen oder Ergebnisse mit, die deine Erfolge belegen.
✨Teamführung betonen
Da du ein Team von Product Activation Managern leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu betonen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Teams motiviert, Prioritäten gesetzt und effiziente Arbeitsabläufe gefördert hast, um saisonale Produkteinführungen erfolgreich umzusetzen.