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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Social-Media-Team von PUMA Europa und entwickle kreative Kampagnen.
- Arbeitgeber: PUMA, eine führende Sportmarke mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem inklusiven Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Social-Media-Präsenz einer globalen Marke und beeinflusse Trends.
- Gewünschte Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in Social Media und Teamführung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Leitung und Management der Social-Media-Präsenz von PUMA Europa. Entwicklung und Führung des Social-Media-Teams. Verbindung zwischen der globalen Social-Media-Strategie und den lokalen Bedürfnissen in Europa. Optimierung und Effizienzsteigerung in den EU-Bereichen der Social-Media-Kanäle. Budgetplanung und fortlaufende Nachverfolgung für Ihr Verantwortungsgebiet. Vertretung Europas im globalen Social-Media-Team. Planung und Umsetzung von eigenen und gemeinsamen Social-Media- und Influencer-Kampagnen zur Steigerung des Engagements und der Markenbekanntheit in enger Zusammenarbeit mit Medien-, Influencer- und Kategorieteams in Europa, global und regional. Leitung der Entwicklung von Content-Kalendern und Produkt-/Event-Rollouts durch unsere Social-Media-Agentur. Anleitung und Briefing von Social-Media-Kampagnen für externe/interne digitale Agenturen. Erstellung von Briefings für die Produktion von Social-Media-Inhalten. Förderung der Erstellung ansprechender und innovativer Inhalte für Instagram und Partnerkanäle. Definition, Bearbeitung und Verfolgung relevanter Seed-Kampagnen zur Steigerung des organischen Bewusstseins. Verantwortung für das Tracking und Reporting von Social-Media-KPIs und Inhalten. Verbindung und Abstimmung mit relevanten Stakeholdern und proaktive Weitergabe relevanter Ergebnisse (intern und extern), um Ziele zu erreichen. Planung relevanter Social-Media-Aktivierungen als 360-Grad-integrative Marketingkampagnen und Teil des gesamten Marketing-Funnels, unter Berücksichtigung funktionsübergreifender Bedürfnisse zur Unterstützung des Verkaufs. Verständnis der geschäftlichen Prioritäten in Ihrem Verantwortungsbereich/Kategorie und Verständnis des „Warum“. Priorisierung geschäftsrelevanter Aktionen und Projekte nach Wichtigkeit und Dringlichkeit. Abschluss in Marketing, Kommunikation, Digital Media oder einem verwandten Bereich, mit mehr als 5 Jahren praktischer Erfahrung im Bereich Social Media, idealerweise in einem Verbraucher-, Sport- oder Lifestyle-Markenumfeld. Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Social-Media-Teams sowie enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern in einer schnelllebigen Organisation. Starkes Verständnis der globalen bis lokalen Social-Media-Rahmenbedingungen, mit der Fähigkeit, Strategien in klare, umsetzbare europäische Umsetzungen zu übersetzen. Praktisches Wissen im Management von Social-Media-Kanälen, Content-Planung, eigenen/bezahlen/geteilten Ökosystemen und Influencer-Aktivierungen. Erfahrung im Umgang mit Budgets, KPI-Tracking, Reporting und kontinuierlicher Verbesserung der Kanal- und Inhaltsleistung. Sicher im Briefing, Steuern und Bewerten externer Agenturen und Partner für die Inhaltserstellung.
PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Grundprinzipien von PUMA und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.
Teamhead Social-Media Europe Arbeitgeber: PUMA Gruppe
Kontaktperson:
PUMA Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamhead Social-Media Europe
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust wertvolle Kontakte auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends im Social Media Bereich recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch, wie man innovative Kampagnen plant und umsetzt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf Stellen zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Erfolge zu teilen! Bereite Beispiele von erfolgreichen Social Media Kampagnen vor, an denen du gearbeitet hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer beeindruckend und zeigen, dass du weißt, wie man Engagement und Markenbekanntheit steigert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamhead Social-Media Europe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch gut ins Team passt.
Verstehe die Rolle: Nimm dir Zeit, um die Stellenbeschreibung genau zu lesen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen übereinstimmen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die Position wirklich verstehst und ernst nimmst.
Mach es konkret: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Social Media Kampagnen geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer überzeugend!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUMA Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit PUMAs globaler Social-Media-Strategie vertraut. Überlege, wie diese Strategie auf die spezifischen Bedürfnisse des europäischen Marktes angewendet werden kann. Zeige im Interview, dass du die Verbindung zwischen globalen Zielen und lokalen Anforderungen herstellen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Social-Media-Teams und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu sprechen. Das zeigt, dass du die nötige praktische Erfahrung mitbringst.
✨Kenne deine KPIs
Sei gut informiert über die wichtigsten KPIs im Social Media-Bereich. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese KPIs verfolgt und verbessert hast. Das zeigt, dass du datengetrieben arbeitest und den Erfolg deiner Strategien messen kannst.
✨Zeige Kreativität und Innovationsgeist
PUMA sucht nach jemandem, der kreative und innovative Inhalte erstellen kann. Überlege dir einige frische Ideen für Social-Media-Kampagnen, die du im Interview vorstellen kannst. Das wird zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, neue Wege zu gehen.