Director Research & Sport Science Innovation

SPEED & SPIRIT ist, was wir in unseren Kandidaten suchen, definiert durch einige einfache Werte, die uns inspirieren, in unserer Leistung ANGETRIEBEN zu sein, in unserem sportlichen Erbe VIBRANT zu sein, GEMEINSAM in unserem Teamgeist zu sein und unser individuelles Talent und unsere Erfahrung erstrahlen zu lassen.

IHRE MISSION

• Leiten und Gestalten der globalen Forschungs- und Erkenntnisvision in Partnerschaft mit Innovation, Kreativdirektion und Führungskräften der Geschäftseinheit, um die langfristige Marken- und Produktinnovationsstrategie voranzutreiben.
• Einrichten und Überwachen von funktionsübergreifenden Betriebsmodellen, Kommunikationsrahmen und Governance-Prozessen, die Innovationsinitiativen im gesamten Unternehmen ausrichten.
• Direkte End-to-End-Forschungsstrategien durch Integration von Verbraucher-, Sportler-, Markt- und Leistungsinformationen in ganzheitliche Bewertungen, die die Entscheidungsfindung auf Führungsebene und die Geschäftsprioritäten informieren.
• Förderung einer Innovationskultur, indem konventionelle Methoden in Frage gestellt, disruptives Denken gefördert und skalierbare Lösungen für komplexe Geschäfts- und Produktprobleme identifiziert werden.
• Definieren strategischer Rahmenbedingungen, die Forschungsergebnisse in kommerziell tragfähige Leistungsprodukte und kulturell relevante, straßentaugliche Konzepte übersetzen.
• Leiten und Erweitern strategischer Forschungspartnerschaften mit externen Agenturen, Universitäten, Laboren und Branchenexperten, um validierte Leistungsinformationen und bahnbrechende Innovationsmöglichkeiten zu liefern.
• Überwachung der Verhandlung und Entwicklung von Kooperationsvereinbarungen in Partnerschaft mit den Rechts- und Beschaffungsteams, um konforme, skalierbare und für beide Seiten vorteilhafte Partnerschaften sicherzustellen.
• Aufbau, Einflussnahme und Pflege starker Beziehungen auf Führungsebene zu wichtigen internen Stakeholdern, externen Partnern und Branchenführern.
• Als seniorer Innovationsvertreter und vertrauenswürdiger Partner für Elite-Sportler fungieren, indem Sportlerinformationen genutzt werden, um die Produktentwicklung, das Storytelling und die Innovationsstrategie zu beeinflussen.
• Mentoring und Entwicklung leistungsstarker Teams durch Förderung von Zusammenarbeit, Verantwortung und einer zukunftsorientierten Innovationsmentalität im gesamten Unternehmen.
• Förderung der organisatorischen Ausrichtung durch Präsentation strategischer Empfehlungen, Forschungsergebnisse und Innovationsmöglichkeiten gegenüber der Unternehmensführung und den Führungskräften.
• Sicherstellen, dass Innovationsinitiativen mit operativer Exzellenz, messbarem Einfluss und Ausrichtung an Marken-, Verbraucher- und Geschäftszielen umgesetzt werden.

Ihr Talent

• Umfangreiche Führungserfahrung in Forschungs-, Erkenntnis-, Innovations- oder Strategiepositionen innerhalb der Konsumgüter-, Sport-, Leistungs-, Lifestyle- oder verwandten Branchen, mit nachweislicher Fähigkeit, langfristige Innovationsagenden zu gestalten.
• Starke Expertise in der Übersetzung von Verbraucher-, Sportler-, Markt- und Leistungsinformationen in umsetzbare Strategien, Produktkonzepte und Geschäftsmöglichkeiten, die messbare Auswirkungen erzeugen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, leistungsstarke, funktionsübergreifende Teams aufzubauen und zu leiten, während eine Kultur der Neugier, Zusammenarbeit, Verantwortung und kontinuierlichen Innovation gefördert wird.
• Strategischer Denker mit der Fähigkeit, aufkommende Trends, wissenschaftliche Forschung, Verbraucherverhalten und Geschäftsprioritäten in eine klare Innovationsvision zu verbinden.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Beeinflussung von Führungskräften und der Navigation in komplexen Stakeholder-Umgebungen in globalen Organisationen.
• Außergewöhnliche Kommunikations- und Erzählfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Forschungsergebnisse in überzeugende Empfehlungen für Führungspublikum zu synthetisieren.
• Starke Erfolgsbilanz beim Aufbau und Management strategischer Partnerschaften mit externen Agenturen, akademischen Institutionen, Laboren, Sportlern und Branchenexperten.
• Erfahrung in der Verhandlung und Verwaltung von Kooperationspartnerschaften in enger Abstimmung mit Rechts-, Beschaffungs- und anderen wichtigen Geschäftsbereichen.
• Tiefes Verständnis von Innovationsprozessen, Forschungsmethoden und Rahmenbedingungen zur Generierung von Erkenntnissen, kombiniert mit dem Vertrauen, konventionelle Ansätze in Frage zu stellen und disruptives Denken voranzutreiben.
• Glaubwürdigkeit und Selbstbewusstsein im Umgang mit Elite-Sportlern, Branchenführern und Führungskräften, deren Perspektiven in bedeutende Innovationsmöglichkeiten übersetzt werden.
• Starkes Geschäftswissen mit der Fähigkeit, Verbraucherwünsche, technische Machbarkeit und kommerzielle Tragfähigkeit bei der Gestaltung von Innovationsstrategien in Einklang zu bringen.
• Hochgradig kollaborativer und einflussreicher Führer, der in unklaren Umgebungen gedeiht, die Ausrichtung über verschiedene Teams hinweg vorantreibt und komplexe Initiativen erfolgreich in globalem Maßstab umsetzt.
• Leidenschaft für Sport, Leistung, Kultur und Innovation, mit einer zukunftsorientierten Denkweise und einem unermüdlichen Antrieb, die Zukunft von Produkten und Erfahrungen zu gestalten.

PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Kernprinzipien von PUMA und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.

Bei PUMA wird jede Bewerbung von echten Menschen überprüft, die sich für Fairness, Transparenz und Chancengleichheit einsetzen - unabhängig von Ihrem Hintergrund, Ihrer Identität oder Erfahrung. Um sicherzustellen, dass unser Prozess diesen Werten treu bleibt, werden keine automatisierten Systeme oder KI-Tools verwendet, um Einstellungsentscheidungen zu treffen. Jede Entscheidung wird von echten Menschen getroffen - mit echtem Urteil und Verantwortung. Wir können Funktionen nutzen, die von Künstlicher Intelligenz (KI) unterstützt werden, um isolierte organisatorische Schritte durchzuführen, wie z.B. die Planung von Interviews. Diese Funktionen haben keinen Einfluss auf Entscheidungen im Bewerbungsprozess. Wir glauben daran, Räume zu schaffen, in denen jeder willkommen ist, gefeiert wird und authentisch beitragen kann. Denn bei PUMA kann jeder, der spielen möchte, spielen.

PUMA ist eine globale Sportmarke, die Schuhe, Bekleidung und Accessoires kreiert, die Athleten und alltägliche Bewegende inspirieren. Die PUMA-Gruppe besitzt PUMA, Cobra Golf und stichd, ist in über 120 Ländern tätig und beschäftigt weltweit rund 22.000 Mitarbeiter.