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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Bewerberverwaltung und Koordination von Interviews.
- Arbeitgeber: PUMA ist ein globales Unternehmen mit über 19.000 Mitarbeitern in 120+ Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Erfahrungen und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer lebendigen Unternehmenskultur und entwickle deine Fähigkeiten im Recruiting.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist eingeschriebener Student mit ersten Erfahrungen im Personalwesen und hervorragenden Englischkenntnissen.
- Andere Informationen: Das Praktikum beginnt am 01.08.2025 und dauert 6 Monate (12 Monate möglich).
SPEED & SPIRIT ist, was wir in unseren Kandidaten suchen, definiert durch einige einfache Werte, die uns inspirieren, in unserer Leistung ANGETRIEBEN zu sein, in unserem sportlichen Erbe VIBRANT zu sein, im Teamgeist GEMEINSAM zu sein und DU zu SEIN, um unser individuelles Talent und unsere Erfahrung zum Strahlen zu bringen. Die Bewerbung bei PUMA ist einfach und alle Geschlechter sind willkommen. Klicken Sie einfach auf ONLINE BEWERBEN und folgen Sie den Schritten, um Ihre Bewerbung hochzuladen.
Ihre Mission:
- Unterstützung des People & Organization Partners (HR Business Partner) und des Talent Connection & Attraction Managers (Recruiter) im Bewerbermanagement und Recruiting
- Unabhängige Koordination von virtuellen und persönlichen Interviews in Abstimmung mit den Hiring Managern und (internationalen) Bewerbern
- Vorbereitung und aktive Teilnahme an wöchentlichen Recruiting Catch-Ups
- Enge Zusammenarbeit mit den Hiring Managern und den jeweiligen Abteilungen sowie Ansprechpartner für alle Belange der Interviewkoordination.
- Eigenverantwortliche Bearbeitung verschiedener Recruiting-Prozesse in unserem HR-Tool Workday
- Unterstützung der Kandidaten bei der Reiseplanung für persönliche Interviews (Hotel- und Flugbuchungen) sowie anschließende Abrechnung der entstandenen Kosten
- Unterstützung der People Operations-Abteilung bei administrativen Aufgaben.
Ihr Talent:
- Eingeschriebener Student, idealerweise mit ersten Erfahrungen im Bereich Human Resources
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und eine starke Service- und Kundenorientierung
- Organisationstalent gepaart mit einem schnellen Auffassungsvermögen sowie einer selbstständigen, strukturierten Arbeitsweise
- Teamplayer mit hoher Flexibilität, Engagement und Eigeninitiative
Beginn: 01.08.2025; Dauer: 6 Monate (12 Monate möglich - wenn Sie während des gesamten Praktikumszeitraums an der Universität eingeschrieben sind)
PUMA unterstützt über 19.000 Mitarbeiter in mehr als 120 Ländern. Die PUMA Group besitzt die Marken PUMA, Cobra Golf und Stichd und hat ihren Hauptsitz in Herzogenaurach, Deutschland. PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Grundprinzipien von PUMA, und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.
Internship Recruitment & Applicant Management Arbeitgeber: Puma SE
Kontaktperson:
Puma SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Internship Recruitment & Applicant Management
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich Human Resources haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu PUMA herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf die Interviews vor. Informiere dich über die Unternehmenskultur von PUMA und deren Werte. Zeige, dass du die Prinzipien von SPEED & SPIRIT verstehst und lebst.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Workshops teilzunehmen, die von PUMA oder in der Branche organisiert werden, nutze diese Gelegenheiten, um dich zu vernetzen und mehr über das Unternehmen zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit in Gesprächen. PUMA sucht nach Teamspielern, die bereit sind, sich in einem dynamischen Umfeld einzubringen. Teile Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die diese Eigenschaften unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Internship Recruitment & Applicant Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte von PUMA, wie 'BE DRIVEN', 'BE VIBRANT', 'BE TOGETHER' und 'BE YOU'. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und was sie für dich bedeuten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Bereich Human Resources und deine organisatorischen Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, relevante Praktika oder Projekte zu betonen, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum bei PUMA interessierst. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Teamfähigkeit ein und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Englisch fehlerfrei ist, da dies für die Position wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Puma SE vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über PUMA, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe deine Antworten auf häufige Fragen, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Teamgeist betonen
Da PUMA Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deinen Teamgeist unter Beweis stellen.
