Junior Manager Go-To-Market Sportstyle Footwear

SPEED & SPIRIT ist, was wir in unseren Kandidaten suchen, definiert durch einige einfache Werte, die uns inspirieren, in unserer Leistung ANGETRIEBEN zu sein, in unserem sportlichen Erbe VIBRANT zu sein, im Teamgeist GEMEINSAM zu sein und unser individuelles Talent und unsere Erfahrung erstrahlen zu lassen.

YOUR MISSION

• Unterstützung der Übersetzung der BU-Strategie in saisonale Merchandising-Pläne, um zur Portfolio-Fokussierung, Range-Optimierung und konsistenten Sortimentsrichtung über Märkte und Kanäle beizutragen.
• Sammlung, Konsolidierung und Anwendung von Verbraucher-, Trend-, Markt- und Kanalinformationen zur Unterstützung der saisonalen Planung, Sortimentsentscheidungen und Merchandising-Empfehlungen.
• Beitrag zur Franchise-Planung und Lebenszyklusmanagement durch Unterstützung der Linienplanung, Prognose und Ausführung des saisonalen Fahrplans.
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung saisonaler Handbücher und globaler Sortimentspläne in enger Zusammenarbeit mit Produkt und Marketing, um Verkaufsziele und KPIs zu erreichen.
• Hilfe bei der Volumenplanung und Marktzuweisungsaktivitäten, Partnerschaft mit den Commercial-Teams zur Abstimmung globaler Prioritäten mit lokalen Marktbedürfnissen.
• Überwachung der In-Season-Leistung und des Marktfeedbacks, Nutzung von WHS- und DTC-Daten zur Identifizierung von Chancen und Unterstützung monatlicher Leistungsüberprüfungen und -rückblicke.

YOUR TALENT

• 2–3 Jahre Erfahrung im Merchandising, GTM, kommerzieller Planung oder einer verwandten Funktion, idealerweise in einer verbraucherorientierten oder globalen Organisation.
• Gute analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Verbraucher-, Markt- und Leistungsdaten zu interpretieren, um Geschäftsentscheidungen zu unterstützen.
• Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Produkt-, Marketing- und Commercial-Teams, mit einem grundlegenden Verständnis der End-to-End-GTM-Prozesse.
• Starke organisatorische und Planungsfähigkeiten, mit Erfahrung in der Sortimentsplanung, Prognose oder saisonalen Merchandising-Aktivitäten.
• Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen, mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten und zu Projekten in einem schnelllebigen Umfeld beizutragen.
• Eine proaktive und neugierige Denkweise, mit starken Kommunikationsfähigkeiten und der Bereitschaft zu lernen und in einem globalen Umfeld zu wachsen.

PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Kernprinzipien von PUMA und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.

Bei PUMA wird jede Bewerbung von echten Menschen überprüft, die sich für Fairness, Transparenz und Chancengleichheit einsetzen - unabhängig von Ihrem Hintergrund, Ihrer Identität oder Erfahrung. Um sicherzustellen, dass unser Prozess diesen Werten treu bleibt, werden keine automatisierten Systeme oder KI-Tools verwendet, um Einstellungsentscheidungen zu treffen. Jede Entscheidung wird von echten Menschen mit echtem Urteilsvermögen und Verantwortung getroffen.

Wir glauben daran, Räume zu schaffen, in denen jeder willkommen ist, gefeiert wird und authentisch beitragen kann. Denn bei PUMA kann jeder, der spielen möchte, spielen.

PUMA ist eine globale Sportmarke, die Schuhe, Bekleidung und Accessoires kreiert, die Athleten und alltägliche Bewegende inspirieren. Die PUMA-Gruppe besitzt PUMA, Cobra Golf und stichd, ist in über 120 Ländern tätig und beschäftigt weltweit rund 22.000 Mitarbeiter.