Manager Application Management ERP Finance & Controlling SAP S/4 HANA

SPEED & SPIRIT ist, was wir in unseren Kandidaten suchen, definiert durch einige einfache Werte, die uns inspirieren, in unserer Leistung ANGETRIEBEN zu sein, in unserem sportlichen Erbe VIBRANT zu sein, GEMEINSAM in unserem Teamgeist zu sein und unser individuelles Talent und unsere Erfahrung erstrahlen zu lassen.

IHRE MISSION

Als Manager IT SAP Finance & Controlling sind Sie der Ansprechpartner für technische Lösungsdesigns und Implementierungen für PUMA-Stakeholder in der europäischen und globalen Region. Ihr Fokus liegt auf den Finanz- und Controlling-Prozessen für unser Direct-to-Customer- und Wholesale-Geschäft. Ihre Herausforderung besteht darin, sicherzustellen, dass die mit Ihren Partnern entworfenen Finanz- und Controlling-Lösungen effektiv funktionieren, skalierbar sind und unser Ziel unterstützen, die schnellste Sportmarke der Welt zu sein.

Rollenbeschreibung:

• Besitzen Sie das technische Design, die Konfiguration und die Integration von Finanz- und Controlling-Prozessen über die globale SAP S/4HANA-Landschaft hinweg, um eine nahtlose Konnektivität mit verwandten Anwendungen wie Treasury, E-Rechnungsstellung und ergänzenden Finanzlösungen sicherzustellen.
• Tragen Sie zur Digital & Technology Finance & Controlling-Organisation bei, treiben Sie die Weiterentwicklung der globalen S/4HANA Fashion-Vorlage voran und unterstützen Sie kontinuierliche Verbesserungsinitiativen in verschiedenen Märkten und Geschäftseinheiten.
• Agieren Sie als technische Autorität für SAP FI/CO und leiten Sie die Finanz-Key-User und Business Process Manager durch alle technischen Phasen der Projektlieferung – von Design und Aufbau bis hin zu Tests, Bereitstellung und Hypercare – während Sie gleichzeitig einen robusten fortlaufenden Support und operative Exzellenz sicherstellen.

Wesentliche Verantwortlichkeiten:

• Leiten Sie SAP-Rollout-Projekte von Anfang bis Ende: von Design und Konfiguration bis hin zu Tests und Go-Live.
• Liefern Sie technische Implementierungen in FI/CO und stellen Sie sicher, dass sie mit den Geschäftsanforderungen, Best Practices und globalen Vorlagenstandards übereinstimmen.
• Übersetzen Sie Geschäftsbedürfnisse in intelligente, skalierbare FI/CO-Lösungen.
• Bleiben Sie über SAP-Innovationen informiert und empfehlen Sie Verbesserungen zur Optimierung des funktionalen und technischen Designs.
• Stellen Sie fortlaufenden Support, Fehlersuche und Problemlösung sicher, um stabile Finanzoperationen zu gewährleisten.
• Arbeiten Sie bereichsübergreifend mit Finanz- und IT-Funktionen zusammen – einschließlich Buchhaltung, Controlling, Steuern, P2P, O2C, Treasury, Basis und Integrationsteams – und koordinieren Sie effektiv mit externen Partnern und Implementierungsanbietern.

Technologischer Umfang:

• SAP S/4 Hana Kernprozesse in Finance, Controlling und Verständnis der Integration mit Purchase to Pay (P2P) und Sales and Distribution (SD).
• SAP FI/CO Entwicklungslebenszyklus: Entwicklung, Transportmanagement, Qualitätsumgebung und technische Governance.
• Einzelhandel und ECOM: POS- und OMS-Systemintegration mit SAP Finance & Controlling.
• Schnittstellentechnologien: IDoc, BAPI, Datenservices und allgemeine S/4HANA-Integrationsrahmen.

IHR TALENT

• Leiten Sie SAP-Rollout-Projekte von Anfang bis Ende: von Design und Konfiguration bis hin zu Tests und Go-Live.
• Liefern Sie technische Implementierungen in FI/CO und stellen Sie sicher, dass sie mit den Geschäftsanforderungen, Best Practices und globalen Vorlagenstandards übereinstimmen.
• Übersetzen Sie Geschäftsbedürfnisse in intelligente, skalierbare FI/CO-Lösungen.
• Bleiben Sie über SAP-Innovationen informiert und empfehlen Sie Verbesserungen zur Optimierung des funktionalen und technischen Designs.
• Stellen Sie fortlaufenden Support, Fehlersuche und Problemlösung sicher, um stabile Finanzoperationen zu gewährleisten.
• Arbeiten Sie bereichsübergreifend mit Finanz- und IT-Funktionen zusammen – einschließlich Buchhaltung, Controlling, Steuern, P2P, O2C, Treasury, Basis und Integrationsteams – und koordinieren Sie effektiv mit externen Partnern und Implementierungsanbietern.

PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Grundprinzipien bei PUMA und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.

Bei PUMA wird jede Bewerbung von echten Menschen geprüft, die sich für Fairness, Transparenz und Chancengleichheit einsetzen – unabhängig von Ihrem Hintergrund, Ihrer Identität oder Erfahrung. Um sicherzustellen, dass unser Prozess diesen Werten treu bleibt, werden keine automatisierten Systeme oder KI-Tools verwendet, um Einstellungsentscheidungen zu treffen. Jede Entscheidung wird von echten Menschen getroffen – mit echtem Urteilsvermögen und Verantwortung. Wir können Funktionen nutzen, die von Künstlicher Intelligenz (KI) unterstützt werden, um isolierte organisatorische Schritte durchzuführen, wie z.B. die Planung von Interviews. Diese Funktionen haben keinen Einfluss auf Entscheidungen im Bewerbungsprozess. Wir glauben daran, Räume zu schaffen, in denen jeder willkommen ist, gefeiert wird und authentisch beitragen kann. Denn bei PUMA kann jeder, der spielen möchte, auch spielen.

PUMA ist eine globale Sportmarke, die Schuhe, Bekleidung und Accessoires kreiert, die Athleten und alltägliche Bewegende inspirieren. Die PUMA-Gruppe besitzt PUMA, Cobra Golf und stichd, ist in über 120 Ländern tätig und beschäftigt weltweit rund 22.000 Mitarbeiter.