Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage partnerships in Motorsport and drive commercial strategies.
- Unternehmen: PUMA, a global sports brand with a vibrant culture.
- Vorteile: Equal opportunities, dynamic work environment, and career growth.
- Weitere Informationen: Open to diverse backgrounds and committed to equality.
- Warum dieser Job: Join a passionate team and make an impact in the motorsport industry.
- Qualifikationen: 4-5 years in licensing or marketing, strong analytical and networking skills.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
SPEED & SPIRIT ist, was wir in unseren Kandidaten suchen, definiert durch einige einfache Werte, die uns inspirieren, in unserer Leistung ANGETRIEBEN zu sein, in unserem sportlichen Erbe VIBRANT zu sein, GEMEINSAM in unserem Teamgeist und unser individuelles Talent und unsere Erfahrung zum Strahlen zu bringen.
ANFORDERUNGEN
- Effektive Geschäftsbeziehungen zwischen den zugewiesenen Motorsport-Partnern und den relevanten internen Stakeholdern verwalten
- Cross-funktionale Zusammenarbeit mit Sports Marketing, der BU Accessories, PUMAs regionalen und nationalen Tochtergesellschaften, PUMA Einzelhandel sowie verbundenen Unternehmen zur Definition und Implementierung der lizenzierten kommerziellen Strategien für die zugewiesenen PUMA Motorsport-Partner
- Sicherstellen, dass die Business Units, Tochtergesellschaften und Affiliates vollständig über die Marken-, Produkt-, Preis- und Vertriebspolitik der Partner sowie die Corporate Identity-Richtlinien informiert sind
- Den Go-To-Market-Prozess für lizenzierte Produkte steuern und einen reibungslosen Produktgenehmigungsprozess sicherstellen
- Die Leistung des lizenzierten Geschäfts analysieren und berichten (einschließlich relevanter KPIs) und regelmäßig detaillierte Verkaufsanalysen für das Senior Management entwickeln
- Basierend auf fortlaufenden Analysen des lizenzierten Geschäfts Maßnahmen einleiten, um die Geschäftsergebnisse zu steigern und zu verbessern
- Den Direktor des lizenzierten Geschäfts Motorsport unterstützen, um sicherzustellen, dass vertragliche Verpflichtungen von allen internen Abteilungen, Tochtergesellschaften sowie Affiliates eingehalten werden
IHRE TALENTE
- Universitätsabschluss oder ähnliche höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft, Finanzen, Marketing, Produkt, Recht oder in einem verwandten Bereich
- Mindestens 4-5 Jahre Berufserfahrung in einer relevanten Funktion wie Lizenzierung, Marketing, Produktmanagement, Recht oder Marketing
- Teamplayer mit guten Präsentations- und Networking-Fähigkeiten
- Fließend in Englisch, weitere Sprachen von Vorteil
- Offen, flexibel, bereit zu reisen und fähig, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten
- Analytische Denkweise mit guten Planungs- und Organisationsfähigkeiten sowie einem Auge fürs Detail
- Erfahrene Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint
- Anpassungsfähig, gut im Setzen von Prioritäten und mit einer Einstellung zur kreativen Problemlösung
- Interesse und Wissen im Sport, idealerweise im Motorsport
PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Kernprinzipien bei PUMA und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.
Bei PUMA wird jede Bewerbung von echten Menschen überprüft, die sich für Fairness, Transparenz und Chancengleichheit einsetzen - unabhängig von Ihrem Hintergrund, Ihrer Identität oder Erfahrung. Um sicherzustellen, dass unser Prozess diesen Werten treu bleibt, werden keine automatisierten Systeme oder KI-Tools verwendet, um Einstellungsentscheidungen zu treffen. Jede Entscheidung wird von echten Menschen getroffen - mit echtem Urteilsvermögen und Verantwortung.
Wir glauben daran, Räume zu schaffen, in denen jeder willkommen ist, gefeiert wird und authentisch beitragen kann. Denn bei PUMA kann jeder, der spielen möchte, spielen.
PUMA ist eine globale Sportmarke, die Schuhe, Bekleidung und Accessoires kreiert, die Athleten und alltägliche Bewegende inspirieren. Die PUMA-Gruppe besitzt PUMA, Cobra Golf und stichd, ist in über 120 Ländern tätig und beschäftigt weltweit rund 22.000 Mitarbeiter.
Manager Licensed Business Motorsport Arbeitgeber: Puma SE
PUMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Teamgeist und individuelle Talente geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer starken Verbindung zur Motorsportwelt, ermöglicht PUMA seinen Mitarbeitern, ihre Leidenschaft für Sport in einem globalen Unternehmen zu leben. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während die vielfältigen Karrieremöglichkeiten und die internationale Ausrichtung den Mitarbeitern helfen, ihre Ziele zu erreichen und sich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Licensed Business Motorsport erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei PUMA oder in der Motorsportbranche arbeiten. Oft erfährst du so Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte von PUMA verinnerlichst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch die Kultur und den Spirit des Unternehmens lebst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, während des Interviews Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen im Motorsportbereich zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam die nächsten Schritte gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Licensed Business Motorsport mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Motorsport sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du die Werte von PUMA teilst und bereit bist, im Team zu glänzen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und warum du perfekt zu uns passt.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Lizenzierung, Marketing oder Produktmanagement. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Fähigkeiten du mitbringst, um unser Team zu unterstützen.
Bewirb dich online!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Klicke auf 'APPLY ONLINE' und folge den Schritten. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und von echten Menschen geprüft wird.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Puma SE vorbereitet
✨Verstehe die Markenwerte
Mach dich mit den Werten von PUMA vertraut, wie 'BE DRIVEN' und 'BE TOGETHER'. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang verkörpern kannst und bringe konkrete Beispiele mit, die deine Leidenschaft für Motorsport und Teamarbeit zeigen.
✨Bereite dich auf cross-funktionale Zusammenarbeit vor
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Teams gearbeitet hast. Bereite einige Anekdoten vor, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Position eine Analyse der Geschäftszahlen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit KPIs und Verkaufsanalysen zu sprechen. Zeige, dass du ein analytisches Mindset hast und erkläre, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um die Leistung zu verbessern.
✨Sei offen für Fragen und Feedback
Zeige während des Interviews, dass du offen für Feedback bist und bereit, dazuzulernen. Stelle Fragen zu den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und zeige dein Interesse daran, Lösungen zu finden. Das zeigt, dass du proaktiv und anpassungsfähig bist.
