Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der digitalen Governance-Plattform ARGOS bei PUMA.
- Unternehmen: PUMA, eine globale Sportmarke mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme digitale Lösungen für globale Geschäftsprozesse.
- Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner oder Business Analyst und Verständnis für Geschäftsprozesse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
SPEED & SPIRIT is what we look for in our candidates, defined by some simple values that inspire us to BE DRIVEN in our performance, BE VIBRANT in our sporting legacy, BE TOGETHER in our team spirit, and to let our individual talent and experience shine.
YOUR MISSION
We are looking for a driven Product Owner to join our team in Herzogenaurach and shape the future of ARGOS, PUMA's global Digital Governance platform.
ARGOS serves as the central entry point for critical business processes across the PUMA Group.
The platform enables employees worldwide to onboard and manage business partners, execute governance checks, manage contracts, and ensure compliance with internal and external requirements through a seamless digital experience.
As a strategic platform connecting teams across Finance, Legal, Procurement, Compliance and other business functions, ARGOS plays a key role in ensuring efficient, transparent, and compliant business operations at global scale.
The platform supports several user journeys: Employees onboarding new vendors, customers, agents, distributors, and other business partners through a standardized digital process.
Legal, Compliance, Finance, and Procurement teams performing governance reviews, risk assessments, approvals, and due diligence activities.
Business stakeholders managing contracts, approvals, and related governance workflows in one integrated platform.
Global process owners driving compliance, transparency, and data quality across multiple business functions and regions.
As Product Owner, you will be responsible for shaping the future vision of ARGOS, defining the roadmap, and delivering innovative capabilities together with a global network of stakeholders, business experts, and development teams.
Your key responsibilities will be
- Drive the vision, roadmap, and continuous enhancement of Digital Governance solutions.
- Translate business needs and user insights into clear product requirements, user stories, and a prioritized backlog.
- Collaborate with stakeholders across Legal, Finance, Procurement, Compliance, to design scalable and user-friendly solutions.
- Lead global platform enhancements, testing activities, deployments, and adoption initiatives.
- Continuously challenge existing processes and identify opportunities for simplification, automation, and improved user experience.
- Drive the evolution of the digital products by balancing governance requirements with usability and business value.
- Evaluate and implement AI-driven capabilities and emerging technologies to improve efficiency, user experience, and decision-making.
- Define and track KPIs to measure platform adoption, process efficiency, and business impact.
- Act as the key interface between business stakeholders, external partners, and development teams.
- YOUR TALENT
- University degree in Business Administration, Digital Business or a related field, or equivalent professional experience
- 3+ years' experience as a Product Owner, Business Analyst, Process Manager, or a comparable role
- Strong understanding of business processes within areas such as Finance, Procurement, Legal or Compliance
- Familiarity with agile methodologies and tools such as Jira and Confluence
- Strong stakeholder management, communication, and facilitation skills
- Experience with low-code or workflow platforms is a plus
- Business fluent in English.
This job opportunity will be available in full-time or part-time.
PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability.
Equality for all is one of the core principles at PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination.
At PUMA, every application is reviewed by real people who are committed to fairness, transparency, and equal opportunity - no matter your background, identity, or experience.
To ensure our process stays true to these values, no automated systems or AI tools are used to make hiring decisions.
Every decision is made by real people -with real judgment and accountability.
We may use functions supported by Artificial Intelligence (AI) to carry out isolated organizational steps, such as scheduling interviews.
These functions have no influence on decisions in the application process.
We believe in creating spaces where everyone is welcome, celebrated, and empowered to contribute authentically.
Because at PUMA, whoever wants to play, can play.
PUMA is a global sports brand creating footwear, apparel, and accessories that inspire athletes and everyday movers.
The PUMA Group owns PUMA, Cobra Golf, and stichd, operates in 120+ countries, and has around 22,000 employees worldwide.
At PUMA, we are in constant pursuit of faster.
That extends beyond our support of the fastest athletes in the world.
We also work to be fast in how we adapt to and connect with the constantly changing world around us.
Through innovative design, iconic footwear and apparel, and authentic partnerships, we aim to always push what’s next in both sport and culture.
PUMA supports over 21,000 employees across 120+ countries.
The PUMA Group owns the brand PUMA, Cobra Golf and stichd, and is headquartered in Herzogenaurach, Germany.
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Product Owner Digital Governance Arbeitgeber: PUMA SE
PUMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Kreativität und Innovation in einem dynamischen Umfeld fördert. Mit einem starken Fokus auf Teamgeist und individuelle Talente bietet PUMA nicht nur eine inspirierende Arbeitskultur, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Die zentrale Lage in Herzogenaurach ermöglicht es den Mitarbeitern, Teil eines globalen Sportmarkenunternehmens zu sein, das sich für Gleichheit und Vielfalt einsetzt und gleichzeitig die Grenzen des Markenerlebnisses ständig erweitert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Owner Digital Governance erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie PUMA SE vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie PUMA SE sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von PUMA SE an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von PUMA SE zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner Digital Governance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei PUMA SE arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Product Owner Digital Governance bei PUMA SE an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUMA SE vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von PUMA SE zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
