Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für höchste Kundenzufriedenheit in unserem Store.
- Arbeitgeber: PUMA ist die schnellste Sportmarke der Welt mit über 21.000 Mitarbeitern in 51 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 35 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich; Deutsch und Englisch sind wichtig.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in ganz Deutschland und Europa warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zweibruecken, Germany SPEED & SPIRIT is what we look for in our candidates, defined by some simple values that inspire us to BE DRIVEN in our performance, BE VIBRANT in our sporting legacy, BE TOGETHER in our team spirit, and BE YOU to let our individual talent and experience shine. Applying for a job at PUMA is easy. Simply click APPLY ONLINE and follow the steps to upload your application. Your Talent Du hast Erfahrung als Filialleiter*in, Store Manager*in oder Verkäufer*in mit Führungserfahrung Du arbeitest Kundenorientiert (Vollzeit) und bist eine zuverlässige und freundliche Persönlichkeit Du bist dazu in der Lage neue Dinge, Systeme und Erfahrungen im schnelllebigen Einzelhandelsumfeld zu lernen Du besitzt die Fähigkeit, Talente zu identifizieren und weiterzuentwickeln Du bist ein Organisationstalent mit gutem Zeitmanagement und hast Interesse an Innovationen und Veränderung Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch YOUR BENEFITS @PUMA Retail Germany: 35 Tage Urlaub (5,5 Wochen) sowie 6 zusätzliche freie Tage für Vollzeitmitarbeiter*innen Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung Unbefristeter Arbeitsvertrag bei 2 Jahren Erfahrung im Einzelhandel Erstattung der öffentlichen Verkehrsmittel zur Arbeit (Jobticket) Gleitzeitstundenkonto Mitarbeiterrabatt in unseren Stores und auf puma.com, auch für Freunde und Familie Online und Offline Workshops und Trainings durch zertifizierte PUMA Trainer Online Sprachkurse über Busuu Fahrradleasing Your Mission Du unterstützt PUMA, die schnellste Sportmarke der Welt zu werden Du hast ein umfassendes Verständnis davon, wie dein Store funktioniert und nutzt deine Erfahrung als Filialleiter*in im Einzelhandel Du stellst Mitarbeiter*innen ein, förderst, schulst, coachst, motivierst und führst sie zu einem leistungsfähigen und ergebnisorientierten Team Du gewährleistest in deinem Store eine konstant hohe Kundenzufriedenheit, prüfst die Umsetzung aller Visual Merchandising Standards, überwachst den Warenverkehr und erzielst eine effektive Kostenkontrolle Du analysierst die KPI’s deines Stores und arbeitest zusammen mit deinem Team daran, die Ziele zu erreichen oder sogar zu übertreffen Du bist dazu bereit, Entwicklungsmöglichkeiten auch an anderen Standorten innerhalb von Deutschland oder Europa anzunehmen PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all is one of the core principles at PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination. PUMA supports over 21,000 employees across 51 countries. The PUMA Group owns the brand PUMA, Cobra Golf and stichd, and is headquartered in Herzogenaurach, Germany.
Retail Store Manager Arbeitgeber: Puma SE
Kontaktperson:
Puma SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Retail Store Manager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits bei PUMA arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Auswahlprozess geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und bei PUMA. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Marke kennst, sondern auch, wie sie sich im Markt positioniert und welche Innovationen sie anstreben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Sport und die Marke PUMA. Teile deine persönlichen Erfahrungen mit der Marke und erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest. Authentizität kann einen großen Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Retail Store Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte von PUMA, wie 'BE DRIVEN', 'BE VIBRANT', 'BE TOGETHER' und 'BE YOU'. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und in deinem bisherigen Berufsleben angewendet hast.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen als Filialleiter*in oder Store Manager*in. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams geführt, Talente entwickelt und die Kundenzufriedenheit gesteigert hast.
Zeige deine Kundenorientierung: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deutlich machst, wie wichtig dir die Kundenorientierung ist. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und wie du zur Verbesserung des Einkaufserlebnisses beigetragen hast.
Bereite dich auf die Online-Bewerbung vor: Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Nachweise bereit zu haben. Überprüfe, ob deine Unterlagen vollständig sind und lade sie gemäß den Anweisungen auf der PUMA-Website hoch.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Puma SE vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte von PUMA, wie 'BE DRIVEN', 'BE VIBRANT', 'BE TOGETHER' und 'BE YOU'. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast und bereite Beispiele vor, die deine Übereinstimmung mit diesen Werten zeigen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Position des Filialleiters Führungsqualitäten erfordert, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu teilen. Erkläre, wie du Talente identifiziert und gefördert hast und welche Methoden du verwendet hast, um dein Team zu motivieren.
✨Kundenorientierung betonen
PUMA legt großen Wert auf Kundenzufriedenheit. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit eine hohe Kundenzufriedenheit sichergestellt hast. Teile spezifische Situationen, in denen du Kundenfeedback genutzt hast, um den Service zu verbessern.
✨Analysiere KPIs und Ergebnisse
Da die Analyse von KPIs ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dich darauf vorbereiten, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit KPIs überwacht und analysiert hast. Zeige, wie du diese Daten genutzt hast, um Ziele zu erreichen oder zu übertreffen.