Teamhead Marketing Teamsport

SPEED & SPIRIT ist, was wir in unseren Kandidaten suchen, definiert durch einige einfache Werte, die uns inspirieren, in unserer Leistung ANGETRIEBEN zu sein, in unserem sportlichen Erbe VIBRANT zu sein und im Teamgeist GEMEINSAM zu sein, um unser individuelles Talent und unsere Erfahrung zum Strahlen zu bringen.

IHRE MISSION

• Leiten und Managen des globalen Teamsport-Marketingteams, das für PUMAs wichtige Partnerschaften mit Fußballvereinen und -verbänden verantwortlich ist, um eine starke Teamentwicklung, klare Priorisierung und erstklassige Ausführung aller Aktivierungen und Kampagnen sicherzustellen.
• Überwachung der strategischen Marketingrichtung und Aktivierungspläne für PUMAs wichtige globale Fußballpartnerschaften, einschließlich Manchester City, AC Milan, Borussia Dortmund, portugiesische Nationalmannschaft und Premier League, um die Auswirkungen von PUMAs Sponsoring-Investitionen durch integrierte globale Marketingstrategien zu maximieren.
• Entwicklung effektiver kurz- und langfristiger Kommunikationspläne in Zusammenarbeit mit der breiteren Marketingorganisation für globale PUMA-Teams und -Verbände, um die Markenbekanntheit, kulturelle Relevanz und kommerzielle Auswirkungen zu maximieren.
• Überwachung von Aktionsplänen für geplante Veranstaltungen, reaktive Möglichkeiten und saisonale Kampagnen über PUMA Football-Assets, einschließlich Produkteinführungen, Vereinsmeilensteine, wichtige Spiele, Turniere und kulturelle Momente.
• In Zusammenarbeit mit Creative Services und Agenturpartnern die Erstellung von hochwertigem und wirkungsvollem Inhalt überwachen, einschließlich visueller, Video-, digitaler und sozialer Assets, um PUMAs Fußballgeschichten über alle Kanäle hinweg zu fördern.
• Planung und Durchführung von PUMAs Aktivierungen während wichtiger Vereins-Vorbereitungstouren in enger Zusammenarbeit mit globalen und lokalen internen Stakeholdern, Partnerschaftsmanagern und Vereinsvertretern.
• Leitung strategischer Planungsinitiativen und Bereitstellung von Fachwissen für Fußballteams und -verbände an die breitere Marketingorganisation, um die Ausrichtung zwischen Geschäftszielen, Produktgeschichten und Marken-Kampagnen sicherzustellen.

IHRE TALENTE

• 8+ Jahre Erfahrung im Markenmarketing oder Sportmarketing, vorzugsweise in der Sportartikel-, Fußball- oder Lifestyle-Branche.
• Nachgewiesene Führungs- und Personalmanagementerfahrung mit der Fähigkeit, leistungsstarke Teams in einem schnelllebigen globalen Umfeld zu führen, zu entwickeln und zu inspirieren.
• Umfassende Erfahrung in der Entwicklung und Leitung integrierter globaler Marketingkampagnen und Partnerschaftsaktivierungen für große Sportimmobilien, Vereine, Verbände oder Athleten.
• Starkes Verständnis der globalen Fußballlandschaft, einschließlich der Kultur des Vereinsfußballs, Athletenmarketing, Fanengagement und Sponsoring-Ökosysteme.
• Nachgewiesene Erfahrung im Management hochkarätiger Partnerschaften und in der Zusammenarbeit mit erstklassigen Vereinen, Verbänden, Agenturen und kommerziellen Stakeholdern.
• Starke strategische Planungs- und Projektleitungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere komplexe Projekte und Stakeholder gleichzeitig zu managen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung funktionsübergreifender Teams und der effektiven Zusammenarbeit mit Produkt-, Kreativ-, Sportmarketing-, PR-, Social-Media-, Handels- und regionalen Marketingteams.
• Starke Fähigkeiten im Geschichtenerzählen, in der Kampagnenentwicklung, im Agenturmanagement, in der Budgetüberwachung und in integrierten Markenkommunikationen.
• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit starker interkultureller Kompetenz und Stakeholder-Management-Fähigkeiten in globalen Märkten.
• Hochgradig organisiert, proaktiv, belastbar und lösungsorientiert, mit der Fähigkeit, unter Druck und innerhalb enger Fristen selbstbewusst zu arbeiten.
• Fließend in Englisch; zusätzliche Sprachen werden als Vorteil angesehen.
• Bereitschaft, regelmäßig international zu reisen.

PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Kernprinzipien bei PUMA, und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.

Bei PUMA wird jede Bewerbung von echten Menschen überprüft, die sich für Fairness, Transparenz und Chancengleichheit einsetzen - unabhängig von Ihrem Hintergrund, Ihrer Identität oder Erfahrung. Um sicherzustellen, dass unser Prozess diesen Werten treu bleibt, werden keine automatisierten Systeme oder KI-Tools verwendet, um Einstellungsentscheidungen zu treffen. Jede Entscheidung wird von echten Menschen getroffen - mit echtem Urteilsvermögen und Verantwortung. Wir können Funktionen nutzen, die von Künstlicher Intelligenz (KI) unterstützt werden, um isolierte organisatorische Schritte durchzuführen, wie z.B. die Planung von Interviews. Diese Funktionen haben keinen Einfluss auf Entscheidungen im Bewerbungsprozess. Wir glauben daran, Räume zu schaffen, in denen jeder willkommen ist, gefeiert wird und authentisch beitragen kann. Denn bei PUMA kann jeder, der spielen möchte, spielen.

PUMA ist eine globale Sportmarke, die Schuhe, Bekleidung und Accessoires kreiert, die Athleten und alltägliche Bewegende inspirieren. Die PUMA-Gruppe besitzt PUMA, Cobra Golf und stichd, ist in über 120 Ländern tätig und beschäftigt weltweit rund 22.000 Mitarbeiter.