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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Organisation von internen Meetings und Veranstaltungen im Bereich People & Organization.
- Arbeitgeber: PUMA ist ein globales Unternehmen mit über 19.000 Mitarbeitern in mehr als 120 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, tolle Teamkultur und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu lernen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und bring deine Ideen in einem sportlichen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student mit ersten Erfahrungen im Personalwesen und fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen.
- Andere Informationen: Startdatum: 15.08.2025 für mindestens 6 Monate.
SPEED & SPIRIT ist, was wir in unseren Kandidaten suchen, definiert durch einige einfache Werte, die uns inspirieren, DRIVEN in unserer Leistung zu sein, VIBRANT in unserem sportlichen Erbe, TOGETHER in unserem Teamgeist und YOU, um unser individuelles Talent und unsere Erfahrung zum Strahlen zu bringen. Die Bewerbung für einen Job bei PUMA ist einfach und alle Geschlechter sind willkommen. Klicken Sie einfach auf ONLINE BEWERBEN und folgen Sie den Schritten, um Ihre Bewerbung hochzuladen.
Ihre Mission:
- Unterstützung bei der Organisation von internen Meetings und Off-Site-Aktivitäten im Bereich People & Organization (P&O), einschließlich Recherche des Standorts und des Anbieters der Sportaktivität sowie Koordination der Hotelreservierung, Catering und Transport.
- Unterstützung bei der Organisation eines P&O Unternehmensaustauschs am PUMA HQ, insbesondere Catering und Gästeregistrierung.
- Vorbereitung von P&O Berichten und Listen für interne Stakeholder.
- Vorbereitung von Entwürfen für interne Kommunikation für den Senior Director von People & Organization.
- Unterstützung des Senior Directors People & Organization und der Teams darunter bei administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft, z. B. Willkommensgeschenke, Jubiläumsawards, Referenzschreiben und Mailkommunikation.
Ihr Talent:
- Eingeschriebener Student, idealerweise mit ersten Erfahrungen im Bereich Human Resources.
- Fließende Deutsch- und ausgezeichnete Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und eine starke Service- und Kundenorientierung.
- Organisationstalent gepaart mit einem schnellen Verständnis neuer Ideen und einer unabhängigen, strukturierten Arbeitsweise.
- Teamplayer mit hoher Flexibilität, Engagement und Initiative.
Startdatum 15.08.2025 für eine Dauer von mindestens 6 Monaten.
PUMA unterstützt über 19.000 Mitarbeiter in mehr als 120 Ländern. Die PUMA Group besitzt die Marken PUMA, Cobra Golf und Stichd und hat ihren Hauptsitz in Herzogenaurach, Deutschland. PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Grundprinzipien von PUMA und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.
Working Student People & Organization Arbeitgeber: Puma SE
Kontaktperson:
Puma SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Working Student People & Organization
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich Human Resources haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu PUMA herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von PUMA. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte wie Teamgeist und Individualität verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu präsentieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Position im Bereich People & Organization gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine organisatorischen Fähigkeiten und Teamarbeit zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Sport und die Marke PUMA. Wenn du eine Leidenschaft für Sport hast, teile dies im Gespräch und erkläre, wie diese Leidenschaft dich motiviert, in der Rolle erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Working Student People & Organization
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte von PUMA, wie 'BE DRIVEN', 'BE VIBRANT', 'BE TOGETHER' und 'BE YOU'. Diese Werte sollten in deinem Bewerbungsschreiben reflektiert werden, um zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen im Bereich Human Resources oder Organisation hast, hebe diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor. Zeige, wie deine Fähigkeiten zur Unterstützung der P&O-Abteilung beitragen können.
Sprache und Kommunikation: Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, achte darauf, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen klar und professionell formuliert ist. Verwende präzise Sprache und vermeide unnötige Fachbegriffe.
Strukturierte Bewerbung: Gestalte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Beginne mit einem starken Einleitungssatz, gefolgt von deinen Qualifikationen und Erfahrungen, und schließe mit einer überzeugenden Schlussfolgerung ab, die dein Interesse an der Position unterstreicht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Puma SE vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur von PUMA. Zeige in deinem Interview, dass du die Prinzipien wie Teamgeist und individuelle Talente schätzt und bereit bist, diese in deine Arbeit einzubringen.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Da die Rolle viel Organisationstalent erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Fähigkeit zur Planung und Koordination unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Du kannst dies tun, indem du klar und präzise antwortest und auch Fragen stellst, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen.
✨Flexibilität und Initiative betonen
PUMA sucht nach einem Teamplayer mit hoher Flexibilität. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit proaktiv gehandelt hast und dich schnell an neue Situationen angepasst hast.
