Associate Creative Director Teamsport (limited for 7 months)

SPEED & SPIRIT ist, was wir in unseren Kandidaten suchen, definiert durch einige einfache Werte, die uns inspirieren, BE DRIVEN in unserer Leistung, BE VIBRANT in unserem sportlichen Erbe, BE TOGETHER in unserem Teamgeist und unser individuelles Talent und unsere Erfahrung zum Strahlen zu bringen.

IHRE MISSION

• Entwickeln Sie umfassende kreative Strategien für die Business Unit Teamsport, die mit den Zielen der Marke und der BU übereinstimmen, die Markenidentität aufrechterhalten und das Zielpublikum fesseln.
• Überwachen Sie die Entwicklung und Implementierung saisonaler kreativer Richtungen für die Business Unit, einschließlich der Zusammenarbeit mit externen Partnern und Agenturen.
• Definieren Sie klare Inhaltspläne und Nachrichtenhierarchien zur Erstellung der erforderlichen Assets.
• Zusammenarbeit mit Marketingkanalverantwortlichen zur Umsetzung von Ideen, die mit ihren strategischen Kanalrichtlinien übereinstimmen, einschließlich bezahlter Medien, PR, organischer sozialer Medien, kommerzieller Vermarktung und E-Commerce.
• Leiten Sie kreative Projekte durch alle Phasen der Entwicklung und Ausführung, von der Konzeptidee und Designentwicklung bis zur endgültigen Lieferung. Entwerfen und erstellen Sie produktionsbereite Dateien und Assets, wobei Sie starkes Handwerk in Layout, Typografie, Dateierstellung, Farbe, Druck, Digital und Video anwenden, während Sie Adobe Creative Suite und Figma verwenden, um qualitativ hochwertige Ergebnisse zu erzielen.
• Leiten Sie kreative Produktionen, indem Sie externe Partner wie Kreativagenturen, Fotografen, Illustratoren, Animatoren, Produzenten und Content-Ersteller identifizieren, einstellen und briefen.
• Zusätzlich verwalten Sie mehrere Agenturbeziehungen und Designer über verschiedene Projekte hinweg mit einer klaren Designstimme und unerschütterlicher kreativer Präzision.
• Leiten Sie die Entwicklung kreativer Richtlinien zur Unterstützung der regionalen Umsetzung globaler Konzepte, einschließlich kreativer Vorschläge, Moodboards und interner Dokumente, indem Sie Layouts entwerfen und endgültige Dateien nach Bedarf erstellen.
• Verwenden Sie Forschung und Markttrendanalyse, Benchmarks, Feedback und Verbraucherinsights, um Chancen zu identifizieren und strategische Entscheidungen zu treffen.
• Demonstrieren Sie Führung durch eine Leidenschaft für Management und Mentoring, fördern Sie den Teamgeist und kultivieren Sie Energie und Optimismus. Bieten Sie verantwortungsvolle Führung für das kreative Team und stellen Sie sicher, dass Leistung und Ergebnisse den Erwartungen entsprechen.
• Fähigkeit, kreative Arbeiten auf überzeugende und überzeugende Weise gegenüber funktionsübergreifenden Partnern und der Unternehmensleitung zu präsentieren, hat ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten.

IHRE TALENTE

• Abschluss in Grafikdesign oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung.
• Mindestens 8 Jahre progressive kreative Erfahrung in den Bereichen Marke, Digital, Film, Einzelhandel und Druck, idealerweise in der Schuh-, Bekleidungs-, Sport- oder Lifestyle-Branche.
• Ein starkes Portfolio, das strategisches Denken, ausgefallene kreative Konzepte, integrierte Kampagnenentwicklung und durchgehend hohe Standards des Handwerks über alle Kanäle hinweg demonstriert.
• Nachgewiesene Führungserfahrung, einschließlich der Anleitung multidisziplinärer Teams, Mentoring kreativen Talents, Bereitstellung klarer und konstruktiver Anweisungen sowie Management von Agenturen und spezialisierten Partnern.
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe, hochsichtbare kreative Initiativen von strategischen Briefings und Konzeptentwicklungen bis hin zu Produktion, Genehmigung und Lieferung zu leiten.
• Tiefe Expertise in kreativer Strategie, Kunstleitung, Typografie, Farbtheorie, digitalem und interaktivem Design, Videogeschichten und Druckproduktion.
• Expertenkenntnisse in Adobe Creative Suite und Figma; Motion- und 3D-Erfahrung ist von Vorteil.
• Starke strategische, Präsentations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit dem Selbstbewusstsein, eine kreative Vision zu artikulieren, Feedback zu navigieren und senioren sowie funktionsübergreifende Partner zu beeinflussen.
• Exzellente Kommunikations-, Urteils- und Priorisierungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, autonom zu arbeiten, fundierte kreative Entscheidungen zu treffen und mehrere Initiativen in einem schnelllebigen Umfeld zu leiten.
• Erfahrung in der Leitung von Studio- und Standortfoto- und Videoaufnahmen, einschließlich Briefing von Talenten und Partnern und Aufrechterhaltung der kreativen Qualität während der Produktion.
• Bereitschaft zu reisen, bis zu 50%, einschließlich international.

PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Kernprinzipien von PUMA und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.

Bei PUMA wird jede Bewerbung von echten Menschen überprüft, die sich für Fairness, Transparenz und Chancengleichheit einsetzen - unabhängig von Ihrem Hintergrund, Ihrer Identität oder Erfahrung. Um sicherzustellen, dass unser Prozess diesen Werten treu bleibt, werden keine automatisierten Systeme oder KI-Tools verwendet, um Einstellungsentscheidungen zu treffen. Jede Entscheidung wird von echten Menschen getroffen - mit echtem Urteil und Verantwortung. Wir können Funktionen nutzen, die von Künstlicher Intelligenz (KI) unterstützt werden, um isolierte organisatorische Schritte durchzuführen, wie z.B. die Planung von Interviews. Diese Funktionen haben keinen Einfluss auf Entscheidungen im Bewerbungsprozess. Wir glauben daran, Räume zu schaffen, in denen jeder willkommen ist, gefeiert wird und authentisch beitragen kann. Denn bei PUMA kann jeder, der spielen möchte, spielen.

PUMA ist eine globale Sportmarke, die Schuhe, Bekleidung und Accessoires kreiert, die Athleten und alltägliche Bewegende inspirieren. Die PUMA-Gruppe besitzt PUMA, Cobra Golf und stichd, ist in über 120 Ländern tätig und beschäftigt weltweit rund 22.000 Mitarbeiter.