Designer Innovation Footwear

SPEED & SPIRIT ist, was wir in unseren Kandidaten suchen, definiert durch einige einfache Werte, die uns inspirieren, in unserer Leistung ANGETRIEBEN zu sein, in unserem sportlichen Erbe VIBRANT zu sein und im Teamgeist GEMEINSAM zu sein, und unser individuelles Talent und unsere Erfahrung erstrahlen zu lassen.

YOUR MISSION

• Lieferung von Performance-Fußballkonzepten, die die Grenzen der Sportleistung überschreiten
• Anbieten mehrerer alternativer Lösungen für Design-Briefings
• Bereitstellung von Designunterstützung für den Global Creative Director Innovation und Teamhead Design Innovation Footwear
• Starkes Verständnis für Trends und zukünftige Leistungsästhetik
• Umfassende Recherche für jedes Projekt, beginnend mit dem Athleten/Konsumenten und Aufbau einer starken Erzählung und Designrichtung von dort
• Design + Materialien: Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen, um Ihre Designlösungen zu verbessern, indem Sie das Expertenfeedback berücksichtigen
• Sportwissenschaft: Zusammenarbeit mit dem Insights-Team, um die Bedürfnisse von Athleten und Konsumenten zu verstehen und diese Bedürfnisse in überzeugende Produkte umzuwandeln
• Engineering: Enge Zusammenarbeit mit den Engineering-Teams zur Umsetzung Ihrer Designs. Unterstützung bei Überarbeitungen und Anpassung Ihres Designs an technische Einschränkungen, während das Wesentliche erhalten bleibt
• Vorbereitung und Präsentation aller Projekte auf hohem Niveau und auf eine überzeugende, relevante Weise für das jeweilige Publikum
• Ausführung aller Lieferungen unter Einhaltung des Projektzeitplans.

YOUR TALENT

• Alle Geschlechter sind willkommen, sich zu bewerben
• Bachelor-Abschluss in Design und/oder relevantem Studienbereich
• 2 - 3 Jahre Berufserfahrung im Design für eine führende Schuh-/Lifestyle-/Sportmarke, idealerweise in der Mode- oder Sportindustrie
• Starke Einflussfähigkeiten und die Fähigkeit, über die Unternehmen und Funktionen hinweg zu interagieren
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Beratung mit funktionsübergreifenden Innovationspartnern zur gemeinsamen Erstellung von Projektfahrplänen
• Berücksichtigung sowohl der Interessen der Produktion als auch der Produkt-/Projektambitionen
• Aufbau von Verbindungen über organisatorische, abteilungsübergreifende und geografische Grenzen hinweg, wo dies zutreffend ist
• Leidenschaft für Schönheit und Liebe zur Ästhetik
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, starke Schreib- und Präsentationsfähigkeiten.

PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Kernprinzipien von PUMA und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.

Bei PUMA wird jede Bewerbung von echten Menschen überprüft, die sich für Fairness, Transparenz und Chancengleichheit einsetzen - unabhängig von Ihrem Hintergrund, Ihrer Identität oder Erfahrung. Um sicherzustellen, dass unser Prozess diesen Werten treu bleibt, werden keine automatisierten Systeme oder KI-Tools verwendet, um Einstellungsentscheidungen zu treffen. Jede Entscheidung wird von echten Menschen mit echtem Urteilsvermögen und Verantwortung getroffen. Wir können Funktionen nutzen, die von Künstlicher Intelligenz (KI) unterstützt werden, um isolierte organisatorische Schritte durchzuführen, wie z.B. die Planung von Interviews. Diese Funktionen haben keinen Einfluss auf Entscheidungen im Bewerbungsprozess. Wir glauben daran, Räume zu schaffen, in denen jeder willkommen ist, gefeiert wird und authentisch beitragen kann. Denn bei PUMA kann jeder, der spielen möchte, spielen.

PUMA ist eine globale Sportmarke, die Schuhe, Bekleidung und Accessoires kreiert, die Athleten und alltägliche Bewegende inspirieren. Die PUMA-Gruppe besitzt PUMA, Cobra Golf und stichd, ist in über 120 Ländern tätig und beschäftigt weltweit rund 22.000 Mitarbeiter.