Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und leite die globale Marketingstrategie für Sportstyle-Produkte.
- Unternehmen: PUMA, eine globale Sportmarke mit einem dynamischen Teamgeist.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, internationales Reisen und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, das Vielfalt und Gleichheit schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingstrategien und inspiriere Menschen weltweit.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Brand Marketing und starke Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
SPEED & SPIRIT ist, was wir in unseren Kandidaten suchen, definiert durch einige einfache Werte, die uns inspirieren, in unserer Leistung ANGETRIEBEN zu sein, in unserem sportlichen Erbe VIBRANT zu sein, GEMEINSAM in unserem Teamgeist zu sein und unser individuelles Talent und unsere Erfahrung zum Strahlen zu bringen.
YOUR MISSION
- Entwickeln und leiten Sie die globale Marketingstrategie über alle Geschäftsbereichskategorien hinweg, um eine konsistente und überzeugende Darstellung der Produkte im gesamten Marketing-Mix sicherzustellen.
- Führen Sie die Umsetzung saisonaler und langfristiger Marketingstrategien durch, indem Sie globale Kommunikationsmittel bereitstellen, Richtlinien für regionale Märkte definieren und die Exzellenz bei der Umsetzung verfolgen.
- Sicherstellen der Verbraucherrelevanz über alle Berührungspunkte hinweg, indem Verbraucherinsights, Produktvorteile und Branchentrends in wirkungsvolle Marketinginitiativen übersetzt werden.
- Leiten Sie die Entwicklung von Kommunikationsstrategien für Kategorien und das Storytelling von Franchise-Produkten über mehrere Saisons hinweg, um die Übereinstimmung mit den Marken- und Unternehmenszielen sicherzustellen.
- Leiten und entwickeln Sie das Sportstyle-Marketingteam und fördern Sie eine Hochleistungskultur durch Coaching, Leistungsmanagement, Talententwicklung und Rekrutierung.
- Aufbauen und pflegen Sie starke Partnerschaften mit lizenzierten Partnern und wichtigen Interessengruppen, um die Sichtbarkeit der Kategorie und die Geschäftsauswirkungen zu maximieren.
- Überwachen und kommunizieren Sie Entwicklungen im Wettbewerbsumfeld, Markttrends und Verbraucheränderungen an das zentrale Marketing und die regionalen Teams und geben Sie umsetzbare Empfehlungen ab.
- Verfolgen und bewerten Sie wichtige Marketing-KPIs, arbeiten Sie eng mit den Teams für Verbraucher- und Handelsmarketing zusammen und leiten Sie die Erstellung saisonaler Sell-In-Tools zur Unterstützung des kommerziellen Erfolgs.
YOUR TALENT
- 8+ Jahre Erfahrung im Markenmarketing, Produktmarketing, Kategoriemarketing oder einem verwandten Bereich, vorzugsweise in der Sportartikel-, Lifestyle-, Mode- oder Konsumgüterindustrie.
- Universitätsabschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder einem verwandten Fachgebiet.
- Umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung globaler Marketingstrategien über mehrere Produktkategorien und Verbrauchersegmente hinweg.
- Starke Führungsfähigkeiten mit nachweislicher Erfahrung in der Leitung, Entwicklung und Inspiration leistungsstarker Teams.
- Tiefgehendes Wissen über Verbraucherverhalten, Markenaufbau, integrierte Marketingkommunikation und Produktstorytelling.
- Starke analytische Fähigkeiten mit Erfahrung in der Definition, Verfolgung und Optimierung von Marketing-KPIs.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management, in der Kommunikation und Präsentation, mit der Fähigkeit, in einer globalen Matrixorganisation Einfluss zu nehmen.
- Strategisch, proaktiv und hochorganisiert, mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld zu managen.
- Teamorientiert, belastbar und selbstbewusst unter Druck, mit einer kollaborativen und lösungsorientierten Denkweise.
- Fließend in Englisch; zusätzliche Sprachkenntnisse werden als Vorteil angesehen.
- Bereitschaft zu internationalen Reisen.
PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Kernprinzipien von PUMA und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.
Bei PUMA wird jede Bewerbung von echten Menschen überprüft, die sich für Fairness, Transparenz und Chancengleichheit einsetzen - unabhängig von Ihrem Hintergrund, Ihrer Identität oder Erfahrung. Um sicherzustellen, dass unser Prozess diesen Werten treu bleibt, werden keine automatisierten Systeme oder KI-Tools verwendet, um Einstellungsentscheidungen zu treffen. Jede Entscheidung wird von echten Menschen getroffen - mit echtem Urteilsvermögen und Verantwortung. Wir können Funktionen nutzen, die von Künstlicher Intelligenz (KI) unterstützt werden, um isolierte organisatorische Schritte durchzuführen, wie z.B. die Planung von Interviews. Diese Funktionen haben keinen Einfluss auf Entscheidungen im Bewerbungsprozess. Wir glauben daran, Räume zu schaffen, in denen jeder willkommen ist, gefeiert wird und authentisch beitragen kann. Denn bei PUMA kann jeder, der spielen möchte, spielen.
PUMA ist eine globale Sportmarke, die Schuhe, Bekleidung und Accessoires kreiert, die Athleten und alltägliche Bewegungsfreudige inspirieren. Die PUMA-Gruppe besitzt PUMA, Cobra Golf und stichd, ist in über 120 Ländern tätig und beschäftigt weltweit rund 22.000 Mitarbeiter.
Director BU Marketing Sportstyle Arbeitgeber: PUMA
PUMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Teamgeist und individuelle Talente geschätzt werden. Mit über 22.000 Mitarbeitern weltweit fördert PUMA nicht nur die berufliche Weiterentwicklung durch kontinuierliche Schulungen und Best-Practice-Austausch, sondern bietet auch die Möglichkeit, an spannenden Projekten zur Verbesserung der Einzelhandelsoperationen in Europa mitzuwirken. Die Unternehmenskultur basiert auf Gleichheit und Fairness, was PUMA zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die eine bedeutungsvolle Karriere im Sport- und Einzelhandelsbereich anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director BU Marketing Sportstyle erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie PUMA.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei PUMA ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei PUMA könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von PUMA beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director BU Marketing Sportstyle mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für PUMA:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was PUMA einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUMA vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von PUMA einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für PUMA relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von PUMA einfügt.
