Director Global E-Commerce Commercial Excellence

SPEED & SPIRIT ist, was wir in unseren Kandidaten suchen, definiert durch einige einfache Werte, die uns inspirieren, in unserer Leistung ANGETRIEBEN zu sein, in unserem sportlichen Erbe VIBRANT zu sein, GEMEINSAM in unserem Teamgeist zu sein und unser individuelles Talent und unsere Erfahrung erstrahlen zu lassen.

ANFORDERUNGEN

• In enger Abstimmung mit den Senior Global E-Commerce Leaders (VP Global E-Commerce, Global E-Commerce Hub Leaders) orchestrieren und erleichtern Sie die Definition der globalen E-Commerce-Kommerzstrategie und -prioritäten.
• Übersetzen Sie die übergeordnete Vision des Unternehmens in eine globale E-Commerce-Kommerzstrategie, die Verbraucher gewinnt, die Markenstärke stärkt und profitables Wachstum beschleunigt.
• Stellen Sie die Gesamtübereinstimmung von Strategie, Priorität und Projekten mit allen anderen wichtigen Funktionen und Geschäftsführern innerhalb des E-Commerce Global Commercial-Teams sicher.
• Sichern Sie eine enge Abstimmung mit dem Director Commercial Strategy, um einen abgestimmten Ansatz zu unterstützen und x-channel Möglichkeiten zu erschließen.
• Arbeiten Sie eng mit VP und Senior Global E-Commerce Leaders zusammen, um wertvolle strategische Wachstumsprojekte zu identifizieren, Geschäftsfälle für Investitionen zu entwickeln und deren Entwicklung mit Führungskräften und wichtigen Stakeholdern zu programmieren.
• Zusammenarbeit mit Finanzen, Global E-Commerce Leaders und regionalen Teams zur Überwachung und Berichterstattung über die kommerzielle Leistung (einschließlich Vorbereitung auf MBRs).
• Leiten Sie den jährlichen Budget- und Finanzplanungsprozess für E-Commerce, einschließlich der Abstimmung zwischen globalen und lokalen Budgets.
• Dokumentieren Sie globale kommerzielle Richtlinien und überwachen Sie die Einhaltung auf dem Markt.
• Bereiten Sie Strategie- und Aktualisierungspräsentationen für Führungskräfte, einschließlich des Vorstands, vor.
• Überwachen Sie eine strategische Beschaffungsfunktion, um sicherzustellen, dass unsere Ausgaben bei Anbietern einen hohen Einfluss und hohen Wert haben.
• Überwachen Sie einen Global Commercial Innovation Lead, der dafür verantwortlich ist, dass unsere Innovationsinvestitionen einen hohen Einfluss und hohen Wert haben.
• Indirekte Koordination eines Teams von globalen kommerziellen Leitern/Strategen und Projektmanagern.

IHRE TALENTE

• Mindestens 10 Jahre relevante Führungserfahrung im E-Commerce, in der kommerziellen Strategie, im Consulting oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise in der Sportartikel-, Mode- oder FMCG-Branche.
• Tiefes Verständnis globaler E-Commerce-Geschäftsmodelle, Marktdynamiken, kommerzieller Hebel und Leistungsfaktoren über Web, App und Marktplätze.
• Nachgewiesene Fähigkeit, als vertrauenswürdiger strategischer Partner für einen VP oder Führungskraft zu agieren, Prioritäten in klare Entscheidungen, Governance und koordinierte Ausführung zu übersetzen.
• Starkes kommerzielles und analytisches Geschick, mit der Fähigkeit, finanzielle und operationale Daten zu verbinden, Risiken und Chancen zu identifizieren und Erkenntnisse in Empfehlungen auf Führungsebene umzuwandeln.
• Hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Einflussnahme, mit dem Selbstbewusstsein, senioren globalen, regionalen und funktionsübergreifenden Führungskräfte in einer komplexen Matrixorganisation auszurichten.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf Führungsebene und die Fähigkeit, komplexe Themen zu vereinfachen, überzeugende Narrative zu erstellen und klare Empfehlungen an die Unternehmensführung und das Board-Level-Publikum zu präsentieren.
• Nachgewiesener Erfolg bei der Etablierung von Kontrollstrukturen, Priorisierungsrahmen, Leistungszyklen und funktionsübergreifender Governance für eine globale E-Commerce-Organisation.
• Starke Programmführungs- und Change-Management-Fähigkeiten, mit einer Erfolgsbilanz bei der Umsetzung mehrerer strategischer Initiativen von der Konzeption bis zur messbaren Geschäftsauswirkung.

PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Kernprinzipien von PUMA und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.

Bei PUMA wird jede Bewerbung von echten Menschen überprüft, die sich für Fairness, Transparenz und Chancengleichheit einsetzen - unabhängig von Ihrem Hintergrund, Ihrer Identität oder Erfahrung. Um sicherzustellen, dass unser Prozess diesen Werten treu bleibt, werden keine automatisierten Systeme oder KI-Tools verwendet, um Einstellungsentscheidungen zu treffen. Jede Entscheidung wird von echten Menschen getroffen - mit echtem Urteilsvermögen und Verantwortung. Wir glauben daran, Räume zu schaffen, in denen jeder willkommen ist, gefeiert wird und authentisch beitragen kann. Denn bei PUMA kann jeder, der spielen möchte, spielen.

PUMA ist eine globale Sportmarke, die Schuhe, Bekleidung und Accessoires kreiert, die Athleten und alltägliche Bewegende inspirieren. Die PUMA-Gruppe besitzt PUMA, Cobra Golf und stichd, ist in über 120 Ländern tätig und beschäftigt weltweit rund 22.000 Mitarbeiter.