Director Licensing & Business Development Motorsport

SPEED & SPIRIT ist, was wir in unseren Kandidaten suchen, definiert durch einige einfache Werte, die uns inspirieren, in unserer Leistung ANGETRIEBEN zu sein, in unserem sportlichen Erbe VIBRANT zu sein, GEMEINSAM in unserem Teamgeist zu sein und unser individuelles Talent und unsere Erfahrung erstrahlen zu lassen.

IHRE MISSION

• Verantwortlich für die Leitung des Lizenzgeschäfts für PUMA Motorsport (Strategie, Definition und Verhandlung von vertraglichen Rechten…)
• Erstellen und Verfolgen von Geschäftsplänen für Tier 1 Partnerschaften
• Aufbauen, Leiten und Entwickeln des Motorsport Lizenz- und Geschäftsentwicklungsteams mit starkem Geschäftswissen und Service-Mentalität
• Verantwortlich für alle Aspekte des Leistungsmanagements und der beruflichen Entwicklung des Teams, einschließlich Rekrutierung, Entwicklungsplänen, konstruktivem Feedback, Beurteilungen und Austrittsprozessen
• Förderung einer positiven und integrativen Teamkultur durch aktive Einbindung der Teammitglieder, Förderung offener Kommunikation und Umsetzung von Initiativen zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und des Wohlbefindens
• Vorantreiben der Erstellung und Implementierung von Geschäftsplänen für die besten globalen Teams
• Verantwortlich dafür, dass die Produktstrategie in allen Motorsport-Geschäftsbereichen umgesetzt und eingehalten wird (Besitzer der saisonalen Abstimmung)
• Implementierung eines kollaborativen Geschäftsansatzes gegenüber Regionen, Bereichen und Märkten zur Steigerung des Motorsportgeschäfts in Zusammenarbeit mit dem Global Sales Team
• Überwachung und Steuerung wichtiger strategischer Projekte, z.B. Digitalisierung, Motorsport im E-Commerce, Verbraucheranalysen usw.
• Verantwortlich für die Steuerung operativer Exzellenz in der Business Unit zur Optimierung von Prozessen und zur Förderung der Digitalisierung
• Implementierung und Überwachung genauer Berichterstattung und KPI-Management über die Teamsport Business Unit
• Implementierung agiler Teams und agiler Arbeitsweisen
• Der Motorsport-Geschäftspartner für Top-Kunden sein, der die Sell-in-Masterpräsentation besitzt
• Der Motorsport-Geschäftspartner für E-Commerce und Einzelhandel sein.

IHRE TALENTE

• Abschluss in einem relevanten Bereich
• Mindestens 10 Jahre internationale Erfahrung in Lizenzierung, Partnerschaften, Vertrieb, Marketing, Merchandising oder Produktmanagement innerhalb eines erstklassigen internationalen Sportunternehmens, einschließlich mindestens 3 Jahren Führungserfahrung
• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Glaubwürdige Kenntnisse der Sportbekleidungs-/Modebranche bevorzugt
• Allgemeine Kenntnisse des internationalen Einzelhandelsumfelds und Interesse an neuen Trends und Technologien
• Bewusstsein für agile Arbeitsmethoden zur Förderung der Zusammenarbeit mit wichtigen Interessengruppen
• Starke Führungsqualitäten; hohe Initiative, hohe Energie, Leidenschaft, Entschlossenheit, Detailgenauigkeit und Selbstbewusstsein
• Starke analytische Fähigkeiten und allgemeines Geschäftswissen
• Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren
• Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen.

PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Grundprinzipien bei PUMA und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.

Bei PUMA wird jede Bewerbung von echten Menschen überprüft, die sich für Fairness, Transparenz und Chancengleichheit einsetzen - unabhängig von Ihrem Hintergrund, Ihrer Identität oder Erfahrung. Um sicherzustellen, dass unser Prozess diesen Werten treu bleibt, werden keine automatisierten Systeme oder KI-Tools verwendet, um Einstellungsentscheidungen zu treffen. Jede Entscheidung wird von echten Menschen getroffen - mit echtem Urteilsvermögen und Verantwortung. Wir können Funktionen nutzen, die von Künstlicher Intelligenz (KI) unterstützt werden, um isolierte organisatorische Schritte durchzuführen, wie z.B. die Planung von Interviews. Diese Funktionen haben keinen Einfluss auf Entscheidungen im Bewerbungsprozess. Wir glauben daran, Räume zu schaffen, in denen jeder willkommen ist, gefeiert wird und authentisch beitragen kann. Denn bei PUMA kann jeder, der spielen möchte, spielen.

PUMA ist eine globale Sportmarke, die Schuhe, Bekleidung und Accessoires kreiert, die Athleten und alltägliche Bewegende inspirieren. Die PUMA-Gruppe besitzt PUMA, Cobra Golf und stichd, ist in über 120 Ländern tätig und beschäftigt weltweit rund 22.000 Mitarbeiter.