Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere und führe PUMAs globale Social Media-Strategie aus, um Markenrelevanz zu steigern.
- Unternehmen: PUMA ist eine globale Sportmarke mit einem dynamischen Teamgeist.
- Vorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem kreativen und inklusiven Umfeld.
- Weitere Informationen: PUMA fördert Vielfalt und Chancengleichheit in der gesamten Belegschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Social Media und beeinflusse die nächste Generation von Konsumenten.
- Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung in globalem Social Media und digitalem Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
SPEED & SPIRIT ist, was wir in unseren Kandidaten suchen, definiert durch einige einfache Werte, die uns inspirieren, in unserer Leistung ANGETRIEBEN zu sein, in unserem sportlichen Erbe VIBRANT zu sein, im Teamgeist GEMEINSAM zu sein und unser individuelles Talent und unsere Erfahrung erstrahlen zu lassen.
IHRE MISSION
- Definieren und Ausführen der globalen Social-Media- und Content-Strategie von PUMA über alle wichtigen Plattformen hinweg, um Markenrelevanz, kulturelle Relevanz und eine vollständige Nachfrage zu fördern.
- Aufbauen und Leiten eines globalen, kontinuierlichen Content-Engines, das schnelles, plattformgerechtes, qualitativ hochwertiges Storytelling in den Bereichen Sport, Lifestyle und Kultur liefert.
- Eine unverwechselbare PUMA-Stimme, einen Content-Rhythmus und ein soziales Verhalten etablieren, das bei Verbrauchern der nächsten Generation Anklang findet.
- Sportler, Botschafter, Kreative und kulturelle Momente in skalierbare, wirkungsvolle Content-Engines verwandeln.
- Soziale Medien als zentralen Kanal zur Generierung von Nachfrage vorantreiben, indem Storytelling mit Produktwunsch, Traffic und Konversion verknüpft wird.
- Globale Plattform-Exzellenz, Innovation und Test- und Lernansätze über aufkommende Formate, Technologien und Gemeinschaften leiten.
- Ein starkes globales-to-lokal Betriebsmodell aufbauen, das sowohl Konsistenz als auch lokale kulturelle Relevanz über Märkte hinweg ermöglicht.
- KPI-Rahmen und Leistungssysteme definieren, die Markenimpact, Engagement und kommerzielle Ergebnisse messen.
IHRE TALENTE
- 12+ Jahre Erfahrung in globalen Social-Media-, Content-Erstellung oder digitalen Marketing-Führungsrollen innerhalb von Sportartikeln, Mode, Lifestyle oder Verbraucherbrands.
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau kulturell relevanter Marken und der Schaffung messbarer Geschäftsauswirkungen durch soziale und kreative Ökosysteme.
- Tiefe Expertise über wichtige Plattformen (z.B. Instagram, TikTok, YouTube, aufkommende Kanäle) und starkes Verständnis für plattformgerechte Inhalte und Trends.
- Starkes kommerzielles Gespür mit der Fähigkeit, Markenerzählungen mit Nachfragegenerierung, E-Commerce und Einzelhandelsleistung zu verbinden.
- Erfahrung in der Leitung globaler Teams, Agentur-Ökosysteme und komplexer Matrixorganisationen mit mehreren Stakeholdern.
- Starkes kreatives und redaktionelles Urteilsvermögen mit einem scharfen Gespür für kulturelle Trends, Storytelling und Markenstimme.
- Datengetriebenes Denken mit Expertise in Leistungsbewertung, sozialen Analysen und entscheidungsorientiertem Handeln.
- Exzellente Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Führungskräfte zu beeinflussen und globale Teams zu inspirieren.
PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Kernprinzipien von PUMA und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.
Bei PUMA wird jede Bewerbung von echten Menschen überprüft, die sich für Fairness, Transparenz und Chancengleichheit einsetzen - unabhängig von Ihrem Hintergrund, Ihrer Identität oder Erfahrung. Um sicherzustellen, dass unser Prozess diesen Werten treu bleibt, werden keine automatisierten Systeme oder KI-Tools verwendet, um Einstellungsentscheidungen zu treffen. Jede Entscheidung wird von echten Menschen getroffen - mit echtem Urteil und Verantwortung. Wir können Funktionen nutzen, die von Künstlicher Intelligenz (KI) unterstützt werden, um isolierte organisatorische Schritte durchzuführen, wie z.B. die Planung von Interviews. Diese Funktionen haben keinen Einfluss auf Entscheidungen im Bewerbungsprozess. Wir glauben daran, Räume zu schaffen, in denen jeder willkommen ist, gefeiert wird und authentisch beitragen kann. Denn bei PUMA kann jeder, der spielen möchte, spielen.
PUMA ist eine globale Sportmarke, die Schuhe, Bekleidung und Accessoires kreiert, die Athleten und alltägliche Bewegende inspirieren. Die PUMA-Gruppe besitzt PUMA, Cobra Golf und stichd, ist in über 120 Ländern tätig und beschäftigt weltweit rund 22.000 Mitarbeiter.
Head of Global Social Media Arbeitgeber: PUMA
PUMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Herzogenaurach nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf digitale Innovation und Teamarbeit fördert PUMA eine Kultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt, während die Mitarbeiter an spannenden Projekten wie dem Teamsport One-Stop-Shop arbeiten. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitsmodellen und einer offenen Kommunikation, die den Austausch von Ideen und Erfahrungen unterstützt.
