Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Marketingproduktionen von Film bis Social Media und sorge für erstklassige Ergebnisse.
- Unternehmen: PUMA, eine globale Sportmarke mit einem dynamischen Teamgeist.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und internationale Reisemöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inklusiven und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kampagnen und arbeite mit kreativen Talenten zusammen.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in der Produktionsleitung und starke Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
SPEED & SPIRIT ist, was wir in unseren Kandidaten suchen, definiert durch einige einfache Werte, die uns inspirieren, in unserer Leistung ANGETRIEBEN zu sein, in unserem sportlichen Erbe VIBRANT zu sein und im Teamgeist GEMEINSAM zu sein, während wir unser individuelles Talent und unsere Erfahrung zum Strahlen bringen.
YOUR MISSION
Der Manager für Content-Produktion ist verantwortlich für die erfolgreiche Durchführung integrierter Marketingproduktionen über Film, Fotografie, Social Media, Digital und Omnichannel-Inhalte. Diese Rolle verwaltet unabhängig Produktionen vom Kickoff bis zur endgültigen Lieferung und arbeitet eng mit kreativen, marketing- und geschäftlichen Stakeholdern zusammen, um qualitativ hochwertige Arbeit pünktlich und im Budgetrahmen zu liefern.
- End-to-End-Ausführung integrierter Marketingproduktionen über Film, Fotografie, Social Media, Digital und verwandte Inhaltslieferungen verwalten.
- Produktionszeitpläne entwickeln und verwalten, um sicherzustellen, dass Meilensteine, Genehmigungen, Budgets und Lieferungen während der Vorproduktion, Produktion, Nachproduktion und endgültigen Asset-Lieferung erreicht werden.
- Eng mit Kreativ-, Kreativprojektmanagement-, Geschäftseinheiten-, Marketing- und externen Partnern zusammenarbeiten, um eine nahtlose Ausführung und Kommunikation während des Projektlebenszyklus sicherzustellen.
- Produktionsberatung bieten und praktische Lösungen in Bezug auf Zeitplanung, Budgetierung, Logistik und kreative Ausführung empfehlen.
- Produktionsbudgets, Schätzungen, Bestellungen, Rechnungen, Verträge und finanzielle Abrechnungen für zugewiesene Produktionen verwalten.
- Externe Produktionspartner, einschließlich Fotografen, Regisseuren, Produktionsfirmen, Editoren, Agenturen, Designern, Illustratoren und anderen kreativen Anbietern, beschaffen, bewerten und koordinieren; Unterstützung bei Verhandlungen über Produktionsdienstleistungen, Zeitpläne und Kosten, während starke Arbeitsbeziehungen aufrechterhalten werden.
- Projekt Risiken frühzeitig identifizieren und proaktiv Produktionsherausforderungen lösen, um eine erfolgreiche Projektlieferung sicherzustellen.
- Zur kontinuierlichen Verbesserung von Produktionsprozessen, Dokumentationen und betrieblichen Effizienzen beitragen.
YOUR TALENT
- 3–5 Jahre Produktionserfahrung in einer Kreativagentur, Produktionsfirma oder in einem internen Kreativ- oder Marketingteam.
- Erfahrung in der Produktion integrierter Kampagnen über Fotografie, Film, Social Media, Digital und verwandte Kanäle.
- Kenntnis aller Produktionsphasen, einschließlich Vorproduktion, Produktion, Nachproduktion, Lokalisierung, Versionierung und endgültiger Lieferung.
- Erfahrung in der Verwaltung von Produktionsbudgets, Zeitplänen und Projektdokumentationen.
- Verständnis von Produktionsschätzungen, Lizenzen, Talent- und Inhaltsnutzungsrechten, Lieferantenmanagement und Verträgen.
- Starke organisatorische, kommunikative und projektmanagementfähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu verwalten.
- Selbstmotiviert und lösungsorientiert, mit der Fähigkeit, Projekte unabhängig zu verwalten und Probleme angemessen zu eskalieren.
- Bereitschaft zu Reisen im In- und Ausland bis zu 60%.
PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Kernprinzipien bei PUMA und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.
Bei PUMA wird jede Bewerbung von echten Menschen überprüft, die sich für Fairness, Transparenz und Chancengleichheit einsetzen - unabhängig von Ihrem Hintergrund, Ihrer Identität oder Erfahrung. Um sicherzustellen, dass unser Prozess diesen Werten treu bleibt, werden keine automatisierten Systeme oder KI-Tools verwendet, um Einstellungsentscheidungen zu treffen. Jede Entscheidung wird von echten Menschen getroffen - mit echtem Urteil und Verantwortung. Wir können Funktionen verwenden, die von Künstlicher Intelligenz (KI) unterstützt werden, um isolierte organisatorische Schritte durchzuführen, wie z.B. die Planung von Interviews. Diese Funktionen haben keinen Einfluss auf Entscheidungen im Bewerbungsprozess. Wir glauben daran, Räume zu schaffen, in denen jeder willkommen ist, gefeiert wird und authentisch beitragen kann. Denn bei PUMA kann jeder, der spielen möchte, spielen.
PUMA ist eine globale Sportmarke, die Schuhe, Bekleidung und Accessoires kreiert, die Athleten und alltägliche Bewegende inspirieren. Die PUMA-Gruppe besitzt PUMA, Cobra Golf und stichd, ist in über 120 Ländern tätig und beschäftigt weltweit rund 22.000 Mitarbeiter.
Manager Marketing Content Production Arbeitgeber: PUMA
PUMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Teamgeist und individuelle Talente geschätzt werden. Mit über 22.000 Mitarbeitern weltweit fördert PUMA nicht nur die berufliche Weiterentwicklung durch kontinuierliche Schulungen und Best-Practice-Austausch, sondern bietet auch die Möglichkeit, an spannenden Projekten zur Verbesserung der Einzelhandelsoperationen in Europa mitzuwirken. Die Unternehmenskultur basiert auf Gleichheit und Fairness, was PUMA zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die eine bedeutungsvolle Karriere im Sport- und Einzelhandelsbereich anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager Marketing Content Production erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie PUMA.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei PUMA ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei PUMA könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von PUMA beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Marketing Content Production mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für PUMA:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was PUMA einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUMA vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von PUMA einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für PUMA relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von PUMA einfügt.
