Manager Research & Sport Science Innovation Footwear

SPEED & SPIRIT ist, was wir in unseren Kandidaten suchen, definiert durch einige einfache Werte, die uns inspirieren, in unserer Leistung ANGETRIEBEN zu sein, in unserem sportlichen Erbe VIBRANT zu sein, GEMEINSAM in unserem Teamgeist zu sein und unser individuelles Talent und unsere Erfahrung erstrahlen zu lassen.

YOUR MISSION

Diese Rolle trägt zur Mission von PUMA bei, die schnellste Sportmarke der Welt zu sein, indem sie Möglichkeiten zur Sportleistung innerhalb der Schaffung und Bewertung innovativer Sportprodukte und -konzepte erkundet.

• Bereitstellung interner und externer Programme, die Einblicke in die Sportwissenschaft liefern, um das Verständnis für die Interaktionen zwischen Athleten und Athletenprodukten (hauptsächlich Schuhwerk) zu erhöhen.
• Nutzung wissenschaftlicher Expertise zur Entwicklung und Implementierung von Protokollen, die Leistungsanalysen liefern.
• Unterstützung von Forschungsprogrammen mit externen Partnern (Athleten, Universitäten, Sportwissenschaftsexperten usw.).
• Entwicklung neuer Validierungsstrategien, einschließlich Wahrnehmungs- und Leistungstests.
• Management und Durchführung von Tests von Prototypen und innovativen Produktkonzepten in enger Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern.
• Erstellung von Produkttestberichten zur weiteren Verbesserung der Produktleistung, Haltbarkeit und Relevanz für Athleten und Verbraucher.
• Zusammenarbeit mit dem funktionsübergreifenden Innovationsteam (Design, Entwicklung, Projektmanagement), um neue Konzepte mithilfe von Erkenntnissen aus der Sportwissenschaft zum Leben zu erwecken, die eine erhöhte Leistung ermöglichen.
• Übertragung von Forschung und Erkenntnissen in neue Produktideen mit dem Produktdesign- und Entwicklungsteam.

YOUR TALENT

• Universitätsabschluss in Sportwissenschaft, Biomechanik oder einem verwandten Bereich.
• 2-3 Jahre Berufserfahrung im verwandten Bereich.
• Leidenschaft für die Gewinnung von Erkenntnissen im Bereich Sport.
• Fähigkeit, wissenschaftliche und komplexe Informationen zu verstehen und diese dem Innovationsteam zu kommunizieren.
• Fähigkeit, Kollegen kontinuierlich zu schulen und Wissen zu teilen.
• Nachweis der Fähigkeit, unabhängig und im Team zu arbeiten.
• Fließendes Englisch ist erforderlich, Deutsch ist von Vorteil.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten.
• Effiziente Planung der Arbeitszeit - Balance zwischen kurzfristigen Aufgaben und langfristigen Zielen.
• Starke analytische Fähigkeiten, lösungsorientiert und ergebnisorientiert.
• Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen (10% der Zeit).

PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Kernprinzipien von PUMA, und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.

Bei PUMA wird jede Bewerbung von echten Menschen überprüft, die sich für Fairness, Transparenz und Chancengleichheit einsetzen - unabhängig von Ihrem Hintergrund, Ihrer Identität oder Erfahrung. Um sicherzustellen, dass unser Prozess diesen Werten treu bleibt, werden keine automatisierten Systeme oder KI-Tools verwendet, um Einstellungsentscheidungen zu treffen. Jede Entscheidung wird von echten Menschen mit echtem Urteilsvermögen und Verantwortung getroffen.

Wir glauben daran, Räume zu schaffen, in denen jeder willkommen ist, gefeiert wird und authentisch beitragen kann. Denn bei PUMA kann jeder, der spielen möchte, spielen.

PUMA ist eine globale Sportmarke, die Schuhe, Bekleidung und Accessoires kreiert, die Athleten und alltägliche Bewegende inspirieren. Die PUMA-Gruppe besitzt PUMA, Cobra Golf und stichd, ist in über 120 Ländern tätig und beschäftigt weltweit rund 22.000 Mitarbeiter.