Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die finanzielle Transparenz und das Management für das Sportmarketing bei PUMA.
- Unternehmen: PUMA, eine globale Sportmarke mit einem dynamischen Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, inklusive Teilzeitoptionen und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem inklusiven Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sportmarketings und arbeite mit einem kreativen Team.
- Qualifikationen: MBA oder ähnliche Ausbildung mit 3-5 Jahren Erfahrung im Finanzbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
SPEED & SPIRIT ist, was wir in unseren Kandidaten suchen, definiert durch einige einfache Werte, die uns inspirieren, in unserer Leistung ANGETRIEBEN zu sein, in unserem sportlichen Erbe VIBRANT zu sein, GEMEINSAM in unserem Teamgeist zu sein und unser individuelles Talent und unsere Erfahrung erstrahlen zu lassen.
YOUR MISSION
- Leiten Sie die finanzielle Transparenz und das Management für das Sports Marketing bezogene Geschäft (insbesondere MWB-Bewertung).
- Besitzen und führen Sie die End-to-End (von strategisch, taktisch bis operativ) Finanzplanung und -analyse für das globale Sports Marketing MWB-Portfolio.
- Primärer Geschäftspartner und enge Zusammenarbeit mit den Sports Marketing Business Leads für den jeweiligen Verantwortungsbereich sowie innerhalb des Finance-Teams, um Fachwissen aufzubauen und proaktive, zukunftsorientierte Finanzplanungsprozesse voranzutreiben, um die Verwirklichung der Markeninteressen sowie der finanziellen Renditeziele (ROI) zu sichern.
- Kritische Bewertung und Herausforderung der Sports Marketing MWB-Finanzen (globale & lokale Portfolioüberprüfung).
- Festlegung von Schlüsselkennzahlen für Umsatz, Kosten und Effizienz zur rigorosen Messung der finanziellen Leistung von Sports Marketing und kategoriebezogenen Investitionen (z.B. variable, fixe Kosten usw.).
- Durchsetzung konsistenter Berichts- und Planungsrichtlinien und -praktiken über die globalen Sports Marketing-Kategorien hinweg und Beratung lokaler Organisationen.
- Kontinuierliche Überprüfung und Verbesserung der System- und Daten-Transparenz und Infrastruktur, um eine verbesserte Transparenz für das Geschäftsmanagement zu schaffen.
- Steuerung wichtiger finanzieller Prozesse, einschließlich tatsächlicher Leistungsüberprüfungen, Planung und Prognose.
- Förderung einer positiven und integrativen Teamkultur durch aktive Einbindung der Teammitglieder, Förderung offener Kommunikation und Umsetzung von Initiativen, die die Mitarbeiterzufriedenheit und das Wohlbefinden verbessern.
- Einhaltung und Umsetzung rechtlicher und betrieblicher Anforderungen bezüglich Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz innerhalb Ihres eigenen Verantwortungsbereichs.
YOUR TALENT
- Bildungsweg in Betriebswirtschaft (MBA von Vorteil), idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen & Finanzen.
- 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung in einer ähnlichen Branche (Sport & Mode von Vorteil).
- Nachgewiesene Fähigkeit, als strategischer Geschäftspartner für das obere Management zu agieren.
- End-to-End-Denken, um operationale, taktische und strategische Diskussionen und Transparenz umzuwandeln.
- Bereitstellung von Führung und Anleitung für direkte Berichte und das Team.
- Funktionale und persönliche Führungskompetenzen, um in unklaren Situationen zu führen.
- Affinität und Fähigkeiten zur Arbeit mit Berichtssystemen (SAP von Vorteil) und deren Weiterentwicklung.
- Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und erstklassige Ergebnisse zu liefern.
Diese Stellenangebot ist in Vollzeit oder Teilzeit verfügbar. PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Kernprinzipien bei PUMA und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.
Bei PUMA wird jede Bewerbung von echten Menschen überprüft, die sich für Fairness, Transparenz und Chancengleichheit einsetzen - unabhängig von Ihrem Hintergrund, Ihrer Identität oder Erfahrung. Um sicherzustellen, dass unser Prozess diesen Werten treu bleibt, werden keine automatisierten Systeme oder KI-Tools verwendet, um Einstellungsentscheidungen zu treffen. Jede Entscheidung wird von echten Menschen getroffen - mit echtem Urteilsvermögen und Verantwortung. Wir glauben daran, Räume zu schaffen, in denen jeder willkommen ist, gefeiert wird und authentisch beitragen kann. Denn bei PUMA kann jeder, der spielen möchte, spielen.
PUMA ist eine globale Sportmarke, die Schuhe, Bekleidung und Accessoires kreiert, die Athleten und alltägliche Bewegende inspirieren. Die PUMA-Gruppe besitzt PUMA, Cobra Golf und stichd, ist in über 120 Ländern tätig und beschäftigt weltweit rund 22.000 Mitarbeiter.
Manager Sports Marketing FP&A Arbeitgeber: PUMA
PUMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Herzogenaurach nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf digitale Innovation und Teamarbeit fördert PUMA eine Kultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt, während die Mitarbeiter an spannenden Projekten wie dem Teamsport One-Stop-Shop arbeiten. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitsmodellen und einer offenen Kommunikation, die den Austausch von Ideen und Erfahrungen unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager Sports Marketing FP&A erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie PUMA.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei PUMA ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei PUMA könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von PUMA beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Sports Marketing FP&A mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für PUMA:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was PUMA einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUMA vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von PUMA einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für PUMA relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von PUMA einfügt.
