Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und manage saisonale Merchandise-Pläne zur Maximierung von Umsatz und Profitabilität.
- Unternehmen: PUMA, eine globale Sportmarke mit einem dynamischen Teamgeist.
- Vorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten, faire Bezahlung und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines Unternehmens, das Vielfalt und Chancengleichheit fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und arbeite an spannenden Projekten im Sportbereich.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 3-5 Jahre Erfahrung in der Merchandise-Planung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
SPEED & SPIRIT ist, was wir in unseren Kandidaten suchen, definiert durch einige einfache Werte, die uns inspirieren, in unserer Leistung ANGETRIEBEN zu sein, in unserem sportlichen Erbe VIBRANT zu sein, GEMEINSAM in unserem Teamgeist zu sein und unser individuelles Talent und unsere Erfahrung erstrahlen zu lassen.
Ihre Mission:
- Entwickeln und Verwalten saisonaler Merchandise-Finanzpläne, die mit den Geschäftszielen und kommerziellen Strategien übereinstimmen.
- Erstellen von Verkaufs-, Margen-, Bestands- und Einkaufsplänen auf Kategorie-, Kanal- und Marktebene.
- Überwachen der Geschäftsentwicklung und Identifizieren von Risiken und Chancen durch regelmäßige Analyse wichtiger kommerzieller KPIs.
- Bereitstellen von Prognosen und Neuprogrammempfehlungen basierend auf Verkaufstrends, Verbrauchernachfrage und Marktentwicklungen.
- Partnerschaft mit dem Merchandising zur Optimierung von Sortimenten, Produkttiefe und Lebenszyklusmanagement.
- Eng mit der Allokation zusammenarbeiten, um einen effektiven Warenfluss, Nachschubstrategien und Bestandsoptimierung in den Filialen sicherzustellen.
- Analyse der Produktleistung und Empfehlungen zur Maximierung des Vollpreisverkaufs bei gleichzeitiger Minimierung des Risiko von Preisnachlässen.
- Unterstützen des Open-to-Buy-Managements und der Entscheidungen zur Bestandsinvestition während der Saison.
- Leiten wöchentlicher und monatlicher Geschäftsbesprechungen, Bereitstellung klarer Einblicke und Empfehlungen für Stakeholder.
- Vorantreiben von Pre-Season- und In-Season-Planungsaktivitäten, einschließlich Sortimentsüberprüfungen, Bedarfsplanung und finanzieller Prognosen.
- Beitragen zu Preis-, Promotions- und Rabattstrategien in Partnerschaft mit den kommerziellen und merchandising Teams.
- Identifizieren von Möglichkeiten zur Verbesserung von Planungswerkzeugen, Berichterstattung und Geschäftsprozessen.
- Mentoring und Unterstützung von Junior-Plannern oder Allokatoren, wo anwendbar.
Ihr Talent:
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Einzelhandelsmanagement, Lieferkette oder einem verwandten Bereich.
- 3–5 Jahre Erfahrung in der Merchandise-Planung, Einzelhandelsplanung, Bedarfsplanung oder einer ähnlichen analytischen kommerziellen Rolle.
- Erfahrung im Einzelhandel, Mode, Sportartikel oder Konsumgütern ist von Vorteil.
- Nachweisliche Erfahrung in der Übersetzung von Daten in kommerzielle Maßnahmen und Geschäftsempfehlungen.
- Starkes kommerzielles Verständnis mit einem soliden Verständnis der Einzelhandels- und Merchandising-Prinzipien.
- Fortgeschrittene analytische und finanzielle Planungsfähigkeiten.
- Starkes Verständnis der Einzelhandels-KPIs, einschließlich Umsatz, Bruttomarge, Bestandsproduktivität, Verkaufsdurchsatz, Lagerumschlag und Open-to-Buy.
- Fortgeschrittene Microsoft Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit Planungs-, Allokations- und BI-Tools ist von Vorteil.
- Ausgezeichnete Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten.
- Fähigkeit, mehrere Planungszyklen in einem dynamischen Umfeld zu priorisieren und zu verwalten.
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu beeinflussen.
- Hochgradig organisiert, proaktiv und ergebnisorientiert.
- Fließend in Englisch; zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil.
PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Kernprinzipien von PUMA und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.
Bei PUMA wird jede Bewerbung von echten Menschen überprüft, die sich für Fairness, Transparenz und Chancengleichheit einsetzen - unabhängig von Ihrem Hintergrund, Ihrer Identität oder Erfahrung. Um sicherzustellen, dass unser Prozess diesen Werten treu bleibt, werden keine automatisierten Systeme oder KI-Tools verwendet, um Einstellungsentscheidungen zu treffen. Jede Entscheidung wird von echten Menschen getroffen - mit echtem Urteilsvermögen und Verantwortung.
Wir glauben daran, Räume zu schaffen, in denen jeder willkommen ist, gefeiert wird und authentisch beitragen kann. Denn bei PUMA kann jeder, der spielen möchte, spielen.
PUMA ist eine globale Sportmarke, die Schuhe, Bekleidung und Accessoires kreiert, die Athleten und alltägliche Bewegende inspirieren. Die PUMA-Gruppe besitzt PUMA, Cobra Golf und stichd, ist in über 120 Ländern tätig und beschäftigt weltweit rund 22.000 Mitarbeiter.
Planner Retail Europe Arbeitgeber: PUMA
PUMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Herzogenaurach nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf digitale Innovation und Teamarbeit fördert PUMA eine Kultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt, während die Mitarbeiter an spannenden Projekten wie dem Teamsport One-Stop-Shop arbeiten. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitsmodellen und einer offenen Kommunikation, die den Austausch von Ideen und Erfahrungen unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Planner Retail Europe erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von PUMA zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von PUMA, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie PUMA besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Planner Retail Europe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit PUMA das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von PUMA widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei PUMA verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUMA vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die PUMA vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
