Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der digitalen Governance-Plattform ARGOS bei PUMA.
- Unternehmen: PUMA, eine globale Sportmarke mit einem dynamischen Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme digitale Lösungen für globale Geschäftsprozesse.
- Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner oder Business Analyst und Kenntnisse in agilen Methoden.
SPEED & SPIRIT ist, was wir in unseren Kandidaten suchen, definiert durch einige einfache Werte, die uns inspirieren, in unserer Leistung ANGETRIEBEN zu sein, in unserem sportlichen Erbe VIBRANT zu sein, GEMEINSAM in unserem Teamgeist zu sein und unser individuelles Talent und unsere Erfahrung erstrahlen zu lassen.
Wir suchen einen motivierten Product Owner, der unser Team in Herzogenaurach verstärkt und die Zukunft von ARGOS, PUMAs globaler Digital Governance-Plattform, gestaltet.
ARGOS dient als zentraler Einstiegspunkt für kritische Geschäftsprozesse innerhalb der PUMA-Gruppe. Die Plattform ermöglicht es Mitarbeitern weltweit, Geschäftspartner zu onboarden und zu verwalten, Governance-Prüfungen durchzuführen, Verträge zu verwalten und die Einhaltung interner und externer Anforderungen durch ein nahtloses digitales Erlebnis sicherzustellen.
Als strategische Plattform, die Teams aus den Bereichen Finanzen, Recht, Beschaffung, Compliance und anderen Geschäftsbereichen verbindet, spielt ARGOS eine Schlüsselrolle bei der Gewährleistung effizienter, transparenter und konformer Geschäftsabläufe im globalen Maßstab.
Zu Ihren Hauptverantwortlichkeiten gehören:
- Die Vision, den Fahrplan und die kontinuierliche Verbesserung der Digital Governance-Lösungen vorantreiben.
- Geschäftsbedürfnisse und Benutzererkenntnisse in klare Produktanforderungen, Benutzerstories und ein priorisiertes Backlog übersetzen.
- Mit Stakeholdern aus den Bereichen Recht, Finanzen, Beschaffung und Compliance zusammenarbeiten, um skalierbare und benutzerfreundliche Lösungen zu entwerfen.
- Globale Plattformverbesserungen, Testaktivitäten, Bereitstellungen und Initiativen zur Akzeptanz leiten.
- Bestehende Prozesse kontinuierlich hinterfragen und Möglichkeiten zur Vereinfachung, Automatisierung und Verbesserung der Benutzererfahrung identifizieren.
- Die Entwicklung der digitalen Produkte vorantreiben, indem Governance-Anforderungen mit Benutzerfreundlichkeit und Geschäftswert in Einklang gebracht werden.
- KI-gesteuerte Funktionen und aufkommende Technologien bewerten und implementieren, um Effizienz, Benutzererfahrung und Entscheidungsfindung zu verbessern.
- KPIs definieren und verfolgen, um die Plattformakzeptanz, Prozesseffizienz und Geschäftsauswirkungen zu messen.
- Als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsinteressengruppen, externen Partnern und Entwicklungsteams fungieren.
Ihr Talent:
- Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Digital Business oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung.
- 3+ Jahre Erfahrung als Product Owner, Business Analyst, Prozessmanager oder in einer vergleichbaren Rolle.
- Starkes Verständnis von Geschäftsprozessen in Bereichen wie Finanzen, Beschaffung, Recht oder Compliance.
- Vertrautheit mit agilen Methoden und Tools wie Jira und Confluence.
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management, in der Kommunikation und Moderation.
- Erfahrung mit Low-Code- oder Workflow-Plattformen ist von Vorteil.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Diese Stellenangebot ist in Vollzeit oder Teilzeit verfügbar. PUMA bietet allen Bewerbern, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung, gleiche Chancen. Gleichheit für alle ist eines der Grundprinzipien von PUMA, und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.
Bei PUMA wird jede Bewerbung von echten Menschen geprüft, die sich für Fairness, Transparenz und Chancengleichheit einsetzen - unabhängig von Ihrem Hintergrund, Ihrer Identität oder Erfahrung. Um sicherzustellen, dass unser Prozess diesen Werten treu bleibt, werden keine automatisierten Systeme oder KI-Tools verwendet, um Einstellungsentscheidungen zu treffen. Jede Entscheidung wird von echten Menschen getroffen - mit echtem Urteilsvermögen und Verantwortung.
Wir glauben daran, Räume zu schaffen, in denen jeder willkommen ist, gefeiert wird und authentisch beitragen kann. Denn bei PUMA kann jeder, der spielen möchte, spielen.
PUMA ist eine globale Sportmarke, die Schuhe, Bekleidung und Accessoires kreiert, die Athleten und alltägliche Bewegungsfreudige inspirieren. Die PUMA-Gruppe besitzt PUMA, Cobra Golf und stichd, ist in über 120 Ländern tätig und beschäftigt weltweit rund 22.000 Mitarbeiter.
Product Owner Digital Governance Arbeitgeber: PUMA
PUMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Teamgeist und individuelle Talente geschätzt werden. Mit über 22.000 Mitarbeitern weltweit fördert PUMA nicht nur die berufliche Weiterentwicklung durch kontinuierliche Schulungen und Best-Practice-Austausch, sondern bietet auch die Möglichkeit, an spannenden Projekten zur Verbesserung der Einzelhandelsoperationen in Europa mitzuwirken. Die Unternehmenskultur basiert auf Gleichheit und Fairness, was PUMA zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die eine bedeutungsvolle Karriere im Sport- und Einzelhandelsbereich anstreben.
