Senior Director Marketing Consumer Journey

Senior Director Marketing Consumer Journey

Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
PUMA

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die globale Verbraucherreise und integriere digitale Marketingstrategien.
  • Unternehmen: PUMA, eine innovative Sportmarke mit globaler Reichweite.
  • Vorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten, faire Bezahlung und ein inklusives Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team, das Vielfalt schätzt und echte Chancen bietet.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und beeinflusse die Verbraucherbindung weltweit.
  • Qualifikationen: 15+ Jahre Erfahrung im digitalen Marketing und Führung globaler Teams.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

SPEED & SPIRIT ist, was wir in unseren Kandidaten suchen, definiert durch einige einfache Werte, die uns inspirieren, in unserer Leistung ANGETRIEBEN zu sein, in unserem sportlichen Erbe VIBRANT zu sein und im Teamgeist GEMEINSAM zu sein, um unser individuelles Talent und unsere Erfahrung zum Strahlen zu bringen.

IHRE MISSION

Als Senior Director Consumer Journey & Digital Marketing leiten Sie PUMAs globale Verbraucherreise über alle Marketingkanäle, Kategorien und Regionen – von der Bekanntheit bis zur Loyalität. Sie sind verantwortlich für die End-to-End-Architektur der Verbraucherreise und die globale digitale Nachfrage-Engine, die das Markenerzählen in ein verbundenes, datengestütztes Omnichannel-Ökosystem verwandelt, das den Vollpreisverkauf, das digitale Umsatzwachstum und die Markenrelevanz vorantreibt. Sie sind der kommerzielle Motor des Marketings, der Marke, Produkt und Verkaufsergebnisse miteinander verknüpft.

  • Definieren und Implementieren des globalen Verbraucherreise-Rahmenwerks von der Bekanntheit bis zur Advocacy, Integration bezahlter, eigener und verdienter Kanäle über DTC, Einzelhandel und Großhandel und Beseitigung von Fragmentierungen zwischen globaler, regionaler und kanalübergreifender Ausführung.
  • Leiten der cross-channel Integration der globalen Always-on-Nachfrage-Engine über Markenmarketing, Performance-Marketing (in Besitz von E-Com) sowie CRM, Loyalitäts- und Lifecycle-Marketing in Partnerschaft mit E-Com.
  • Verknüpfen der digitalen Strategie über Marke, DTC und Großhandel, Abstimmung von Storytelling, Produktveröffentlichungen und Aktivierungen global und Ermöglichung gemeinsamer Nachfrageerstellung mit wichtigen Partnern wie JD, Foot Locker und Zalando.
  • Gestalten der Verbraucher-Datenstrategie und Erfassung von First-Party-Daten mit E-Com und Omnichannel, sowie Co-Kreation von Segmentierung, Zielgruppenmodellierung und Personalisierung in großem Maßstab zur Bereitstellung einer einheitlichen Kundenansicht und umsetzbaren Erkenntnissen.
  • Co-Besitz des digitalen Produktfahrplans über Web, App und Einzelhandelstechnik mit E-Com, Omnichannel und Technologie und Förderung der Exzellenz in der Kundenerfahrung an jedem Berührungspunkt.
  • Übersetzen des Markenerzählens in plattformnative Ökosysteme, Aufbau skalierbarer Inhaltssysteme anstelle kampagnengeführter Ausführung und Bereitstellung globaler Toolkit und Rahmen für lokale Marktaktivierung.
  • Definieren globaler, regionaler und lokaler Rollen und Entscheidungsrechte, Leiten der Transformation des Betriebsmodells und Standardisieren von Planung, Kampagnenorchestrierung und Leistungsüberwachung zur Steigerung von Effizienz, Konsistenz und Akzeptanz in den Märkten.

IHR TALENT

  • 15+ Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, einschließlich nachgewiesener Erfahrung in der Leitung globaler Teams auf hoher Ebene.
  • Universitätsabschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder einem vergleichbaren Bereich.
  • Expertise im Kanalmanagement, insbesondere Medien-, Sozial- und Einzelhandelsaktivierung.
  • Nachweisliche Erfolge bei der Leitung erfolgreicher cross-channel globaler Kampagnen und der Navigation durch matrixierte Stakeholder in globalen, regionalen und lokalen Teams.
  • Starke Kenntnisse in Verbraucherdaten, Analytik und Personalisierung sowie die Fähigkeit, Erkenntnisse in kommerzielle Ergebnisse umzusetzen.
  • Erfahrung in der Gestaltung von Betriebsmodellen, Governance und Arbeitsweisen in einer globalen Organisation.
  • Leidenschaft für Sport und für die Schaffung von beeindruckenden Momenten, die Sport und Kultur verbinden.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, interkulturelle Kompetenz und einen strategischen, kommerziell orientierten Ansatz.
  • Teamorientiert, belastbar und selbstbewusst unter Druck.
  • Fließend in Englisch; Deutsch ist von Vorteil.

PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Kernprinzipien von PUMA und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.

Bei PUMA wird jede Bewerbung von echten Menschen überprüft, die sich für Fairness, Transparenz und Chancengleichheit einsetzen - unabhängig von Ihrem Hintergrund, Ihrer Identität oder Erfahrung. Um sicherzustellen, dass unser Prozess diesen Werten treu bleibt, werden keine automatisierten Systeme oder KI-Tools verwendet, um Einstellungsentscheidungen zu treffen. Jede Entscheidung wird von echten Menschen getroffen - mit echtem Urteilsvermögen und Verantwortung. Wir können Funktionen nutzen, die von Künstlicher Intelligenz (KI) unterstützt werden, um isolierte organisatorische Schritte durchzuführen, wie z.B. die Planung von Interviews. Diese Funktionen haben keinen Einfluss auf Entscheidungen im Bewerbungsprozess. Wir glauben daran, Räume zu schaffen, in denen jeder willkommen ist, gefeiert wird und authentisch beitragen kann. Denn bei PUMA kann jeder, der spielen möchte, spielen.

PUMA ist eine globale Sportmarke, die Schuhe, Bekleidung und Accessoires kreiert, die Athleten und alltägliche Bewegende inspirieren. Die PUMA-Gruppe besitzt PUMA, Cobra Golf und stichd, ist in über 120 Ländern tätig und beschäftigt weltweit rund 22.000 Mitarbeiter.

Senior Director Marketing Consumer Journey Arbeitgeber: PUMA

PUMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Herzogenaurach nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf digitale Innovation und Teamarbeit fördert PUMA eine Kultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt, während die Mitarbeiter an spannenden Projekten wie dem Teamsport One-Stop-Shop arbeiten. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitsmodellen und einer offenen Kommunikation, die den Austausch von Ideen und Erfahrungen unterstützt.

PUMA

Kontaktdaten:

PUMA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Director Marketing Consumer Journey erhalten könntest

Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie PUMA.

Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei PUMA ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei PUMA könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von PUMA beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Director Marketing Consumer Journey mit Bravour zu bestehen

Digital Marketing
Channel Management
Cross-Channel Campaign Leadership
Consumer Data Analytics
Personalization Strategies
Operating Model Transformation
Intercultural Competence

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für PUMA:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was PUMA einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUMA vorbereitet

Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von PUMA einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für PUMA relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von PUMA einfügt.