Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale MarTech-Strategie und aktiviere Wachstum durch innovative Technologien.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings mit modernster Technologie und echten Geschäftswerten.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im MarTech-Bereich und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
IHRE MISSION
Als Senior MarTech Manager sind Sie verantwortlich dafür, wie Marketingtechnologie das Wachstum über die gesamte Customer Journey ermöglicht: von der Zielgruppenstrategie und -aktivierung bis hin zu Messung und Lebenszyklus-Orchestrierung. Diese Rolle existiert, um Werkzeuge in Ergebnisse umzuwandeln. In Zusammenarbeit mit Brand, BI & IT definieren Sie, wie das MarTech-Ökosystem aussehen sollte, wie verschiedene Komponenten integriert werden, was „gut“ im großen Maßstab aussieht und wie globale und regionale Teams Technologie konsistent, intelligent und profitabel aktivieren.
Sie definieren hochwirksame Anwendungsfälle und stellen sicher, dass der Stack so konfiguriert, integriert und angenommen wird, dass er echten Geschäftswert freisetzt. Sie fungieren als verbindendes Element zwischen digitalem Marketing, CRM/Lebenszyklus, Analytik, Daten und externen Partnern und helfen der Organisation, zu einem kohärenten, KI-bereiten Ökosystem zu wechseln.
- Definieren und leiten Sie die globale MarTech-Strategie und den Fahrplan zur Unterstützung von Wachstum, Effizienz und Kundenrelevanz.
- Besitzen Sie die Geschäftslogik des MarTech-Ökosystems (GMP, CDP/DMP, ESP, Messung) und stellen Sie sicher, dass die Werkzeuge als kohärentes System zusammenarbeiten.
- Definieren, priorisieren und entwickeln Sie MarTech-Anwendungsfälle, die mit der Aktivierung von Zielgruppen, Lebenszyklus-Orchestrierung, Personalisierung und Incrementalität verbunden sind.
- Agieren Sie als wichtiger Geschäftspartner für Agenturen und Anbieter und hinterfragen Sie Implementierungen hinsichtlich Qualität, Skalierbarkeit und langfristigem Wert.
- Seien Sie der Super-User des MarTech-Stacks (z. B. CDP, SA360, Branch, GMP, ESP), treiben Sie die Akzeptanz, die Nutzung von Funktionen und Innovation voran.
- Schulen Sie die Organisation, indem Sie Playbooks, Schulungen, Workflows und Aktivierungsstandards erstellen.
- Stellen Sie eine konsistente Tagging-, Taxonomie- und Governance-Überwachung über Regionen und Kanäle hinweg sicher.
- Seien Sie der Hauptinitiator für die Aktivierung von First-Party-Daten, die die Zielgruppenstrategie, Lebenszyklus-Orchestrierung und das Marketing-Flywheel antreiben.
- Bewerten Sie kontinuierlich die MarTech-Landschaft und leiten Sie die Weiterentwicklung des Stacks in Richtung einer datenschutzfreundlichen, KI-bereiten Zukunft.
- Bleiben Sie über KI, LLMs und aufkommende Technologien informiert und übersetzen Sie diese in praktische MarTech-Anwendungsfälle, während Sie mit den richtigen Anbietern zusammenarbeiten, um sie zum Leben zu erwecken.
IHRE TALENTE
- Über 7 Jahre Erfahrung im MarTech innerhalb kommerzieller Marketingteams.
- Nachweisliche Erfolge als praktischer MarTech-Leiter, der Akzeptanz und Wertschöpfung vorantreibt.
- Tiefes Verständnis von Plattformen wie CDPs, Google Marketing Platform, Branch, Emarsys und Marketing-Automatisierungstools.
- Starkes Verständnis von Datenflüssen, Identität, Einwilligung und Messung in einer datenschutzfreundlichen Umgebung.
- Hochgradig analytisch und kommerziell orientiert, in der Lage, MarTech-Fähigkeiten mit messbaren Wachstumsresultaten zu verknüpfen.
- Selbstbewusster Kommunikator, der in der Lage ist, Führungskräfte auszurichten und Partner mit Glaubwürdigkeit herauszufordern.
- Neugierig, zukunftsorientiert und komfortabel in matrixartigen, globalen Organisationen.
SPEED & SPIRIT sind die Eigenschaften, die wir bei unseren Kandidaten suchen, definiert durch einige einfache Werte, die uns inspirieren, BE DRIVEN in unserer Leistung, BE VIBRANT in unserem sportlichen Erbe, BE TOGETHER in unserem Teamgeist und BE YOU, um unser individuelles Talent und unsere Erfahrungen zum Strahlen zu bringen.
Senior Manager MarTech Global E-Commerce Arbeitgeber: PUMA
PUMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Teamgeist und individuelle Talente geschätzt werden. Mit über 22.000 Mitarbeitern weltweit fördert PUMA nicht nur die berufliche Weiterentwicklung durch kontinuierliche Schulungen und Best-Practice-Austausch, sondern bietet auch die Möglichkeit, an spannenden Projekten zur Verbesserung der Einzelhandelsoperationen in Europa mitzuwirken. Die Unternehmenskultur basiert auf Gleichheit und Fairness, was PUMA zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die eine bedeutungsvolle Karriere im Sport- und Einzelhandelsbereich anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager MarTech Global E-Commerce erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie PUMA.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei PUMA ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei PUMA könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von PUMA beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager MarTech Global E-Commerce mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für PUMA:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was PUMA einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUMA vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von PUMA einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für PUMA relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von PUMA einfügt.