(Senior) Manager Product Testing Footwear

SPEED & SPIRIT ist, was wir in unseren Kandidaten suchen, definiert durch einige einfache Werte, die uns inspirieren, in unserer Leistung ANGETRIEBEN zu sein, in unserem sportlichen Erbe VIBRANT zu sein, GEMEINSAM in unserem Teamgeist zu sein und unser individuelles Talent und unsere Erfahrung erstrahlen zu lassen.

YOUR MISSION

• Verwalten und kontinuierlich verbessern des Produktprüfungsprozesses, um zuverlässige Passform-, Leistungs- und Qualitätsinformationen zu liefern, die die Entwicklung von erstklassigen Schuhprodukten unterstützen.
• Verwalten des gesamten Produktprüfungsprozesses und Sicherstellen von zeitgerechtem, qualitativ hochwertigem Feedback von allen Beteiligten.
• Sammlung, Validierung, Analyse und Zusammenfassung der Testerbewertungen, Übersetzung von Erkenntnissen in umsetzbare Empfehlungen.
• Überprüfung von Passform- und Leistungsfeedback mit der Produktentwicklung und Unterstützung von Produktverbesserungsinitiativen.
• Zusammenarbeit mit den technischen Diensten zur Untersuchung und Nachverfolgung potenzieller Produktqualitätsprobleme.
• Pflege und kontinuierliche Verbesserung der Produktprüfungsdatenbank, Sicherstellung der Datenakkuratheit und Vollständigkeit.
• Unterstützung von Testaktivitäten vor Ort und Zusammenarbeit mit dem in Asien ansässigen Testteam bei der saisonalen Produktauswahl und dem Athletenservice-Team.
• Koordination von Testveranstaltungen und Benchmark-Testaktivitäten, Kommunikation der Ergebnisse an relevante Stakeholder.
• Inlands- und internationale Reisen erforderlich (ca. 20%).

YOUR TALENT

• Entwicklung eines starken und effektiven Netzwerks für Produktprüfungen, das bedeutende Verbraucherinformationen liefert, Innovationen unterstützt und zur Bereitstellung hochwertiger Produkte beiträgt.
• Aufbau und Pflege eines zuverlässigen und vielfältigen Tester-Netzwerks zur Unterstützung saisonaler und langfristiger Testbedarfe.
• Kontinuierliche Erweiterung des Wissens über Schuhkonstruktion, Materialien und Fertigungstechniken zur Verbesserung der Testeffektivität.
• Als primärer Ansprechpartner für innovationsbezogene Passform- und Tragfähigkeitstests fungieren, Unterstützung bei der Bewertung neuer Materialien, Konstruktionen und Technologien.
• Vorantreiben der kontinuierlichen Verbesserung der digitalen Produktprüfungsplattform in Zusammenarbeit mit IT und wichtigen Stakeholdern.
• Einarbeitung und Schulung von Kollegen zu Testprozessen, Standards und Systemen.
• Förderung von Zusammenarbeit, Wissensaustausch und einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung innerhalb der Produktprüfung und über funktionsübergreifende Teams hinweg.

PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Kernprinzipien von PUMA und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.

Bei PUMA wird jede Bewerbung von echten Menschen überprüft, die sich für Fairness, Transparenz und Chancengleichheit einsetzen - unabhängig von Ihrem Hintergrund, Ihrer Identität oder Erfahrung. Um sicherzustellen, dass unser Prozess diesen Werten treu bleibt, werden keine automatisierten Systeme oder KI-Tools verwendet, um Einstellungsentscheidungen zu treffen. Jede Entscheidung wird von echten Menschen getroffen - mit echtem Urteilsvermögen und Verantwortung. Wir können Funktionen nutzen, die von Künstlicher Intelligenz (KI) unterstützt werden, um isolierte organisatorische Schritte durchzuführen, wie z.B. die Planung von Interviews. Diese Funktionen haben keinen Einfluss auf Entscheidungen im Bewerbungsprozess. Wir glauben daran, Räume zu schaffen, in denen jeder willkommen ist, gefeiert wird und authentisch beitragen kann. Denn bei PUMA kann jeder, der spielen möchte, spielen.

PUMA ist eine globale Sportmarke, die Schuhe, Bekleidung und Accessoires kreiert, die Athleten und alltägliche Bewegende inspirieren. Die PUMA-Gruppe besitzt PUMA, Cobra Golf und stichd, ist in über 120 Ländern tätig und beschäftigt weltweit rund 22.000 Mitarbeiter.