Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere PUMAs globale Transferpreispolitik und arbeite eng mit internationalen Stakeholdern zusammen.
- Unternehmen: PUMA, eine globale Sportmarke mit einem dynamischen Teamgeist.
- Vorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten, faire Bezahlung und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: PUMA fördert Vielfalt und Chancengleichheit für alle Bewerber.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Transferpreise in einem innovativen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Transferpreise und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
SPEED & SPIRIT ist, was wir in unseren Kandidaten suchen, definiert durch einige einfache Werte, die uns inspirieren, in unserer Leistung ANGETRIEBEN zu sein, in unserem sportlichen Erbe VIBRANT zu sein, im Teamgeist GEMEINSAM zu sein und unser individuelles Talent und unsere Erfahrung erstrahlen zu lassen.
IHRE MISSION
Als (Senior) Manager Transfer Pricing unterstützen Sie die Entwicklung, Implementierung und Governance des globalen Transferpreismodells von PUMA. Sie agieren als vertrauenswürdiger Geschäftspartner für Finanz-, Steuer- und Betriebsinteressengruppen weltweit und stellen die konsistente Anwendung der Transferpreispolitik innerhalb der Gruppe sicher.
- Verwalten und Koordinieren globaler Compliance-Aktivitäten im Bereich Transfer Pricing, einschließlich der Erstellung von Master Files, Local Files, intercompany agreements und damit verbundenen Offenlegungs- und Berichtspflichten.
- Entwickeln praktischer und nachhaltiger Lösungen im Bereich Transfer Pricing und Übersetzen komplexer steuerlicher Angelegenheiten in umsetzbare Geschäftsempfehlungen.
- Vorantreiben der Implementierung und Governance des globalen Transferpreismodells von PUMA, Überwachen der operativen Ergebnisse im Bereich Transfer Pricing und proaktives Management von Risiken und Korrekturmaßnahmen.
- Unterstützen von Transfer Pricing-Prüfungen und Streitbeilegungsprozessen, einschließlich des Managements der relevanten Interessengruppen.
- Beitragen zu strategischen Projekten, Geschäftstransformationen und der kontinuierlichen Verbesserung des Transferpreismodells von PUMA.
- Agieren als vertrauenswürdiger Berater in Fragen des Transfer Pricing über Geschäfts-, Finanz- und Betriebsfunktionen hinweg.
WAS DIESE ROLLE ERFOLGREICH MACHT
Sie kombinieren technische Exzellenz mit einer pragmatischen, lösungsorientierten Denkweise und genießen es, Verantwortung für komplexe Themen zu übernehmen.
- Übersetzen komplexer Transfer Pricing-Angelegenheiten in praktische Geschäftslösungen.
- Balancieren technische Genauigkeit mit kommerziellen Realitäten.
- Aufbauen vertrauensvoller Beziehungen über Funktionen, Kulturen und Hierarchieebenen hinweg.
- Unabhängig, proaktiv und mit einem starken Verantwortungsbewusstsein arbeiten.
- In einem schnelllebigen internationalen Umfeld gedeihen.
IHR TALENT
- Abschluss in Wirtschaft, Betriebswirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen oder einem verwandten Bereich.
- 5+ Jahre Erfahrung im Bereich Transfer Pricing in einem multinationalen Umfeld und/oder einer führenden Steuerberatungsgesellschaft.
- Starke technische Expertise in den OECD-Transferpreisrichtlinien und internationaler Besteuerung.
- Analytische, geschäftsorientierte und lösungsorientierte Denkweise mit starkem Augenmerk auf Details.
- Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; fortgeschrittene MS Office-Kenntnisse und Vertrautheit mit SAP, Hyperion oder ähnlichen Systemen.
PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Kernprinzipien bei PUMA und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.
Bei PUMA wird jede Bewerbung von echten Menschen überprüft, die sich für Fairness, Transparenz und Chancengleichheit einsetzen - unabhängig von Ihrem Hintergrund, Ihrer Identität oder Erfahrung. Um sicherzustellen, dass unser Prozess diesen Werten treu bleibt, werden keine automatisierten Systeme oder KI-Tools verwendet, um Einstellungsentscheidungen zu treffen. Jede Entscheidung wird von echten Menschen getroffen - mit echtem Urteilsvermögen und Verantwortung. Wir glauben daran, Räume zu schaffen, in denen jeder willkommen ist, gefeiert wird und authentisch beitragen kann. Denn bei PUMA kann jeder, der spielen möchte, spielen.
PUMA ist eine globale Sportmarke, die Schuhe, Bekleidung und Accessoires kreiert, die Athleten und alltägliche Bewegungsfreudige inspirieren. Die PUMA-Gruppe besitzt PUMA, Cobra Golf und stichd, ist in über 120 Ländern tätig und beschäftigt weltweit rund 22.000 Mitarbeiter.
(Senior) Manager Transfer Pricing Arbeitgeber: PUMA
PUMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Herzogenaurach nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf digitale Innovation und Teamarbeit fördert PUMA eine Kultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt, während die Mitarbeiter an spannenden Projekten wie dem Teamsport One-Stop-Shop arbeiten. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitsmodellen und einer offenen Kommunikation, die den Austausch von Ideen und Erfahrungen unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Manager Transfer Pricing erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie PUMA, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei PUMA im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei PUMA echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von PUMA zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Manager Transfer Pricing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an PUMA reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUMA vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der PUMA tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
