Senior Marketing Media Manager Europe (limited 12 month)

Senior Marketing Media Manager Europe (limited 12 month)

Befristet 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
PUMA

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle die europäische Medienstrategie und arbeite an innovativen Marketingplänen.
  • Unternehmen: PUMA, eine globale Sportmarke mit einem dynamischen Teamgeist.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Medienstrategie für eine ikonische Marke und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Medienstrategie und digitales Marketing.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

SPEED & SPIRIT ist, was wir in unseren Kandidaten suchen, definiert durch einige einfache Werte, die uns inspirieren, in unserer Leistung ANGETRIEBEN zu sein, in unserem sportlichen Erbe VIBRANT zu sein, im Teamgeist GEMEINSAM zu sein und unser individuelles Talent und unsere Erfahrung erstrahlen zu lassen.

YOUR MISSION

  • Definieren Sie die europäische Medienstrategie in enger Zusammenarbeit mit dem Direktor und dem Teamleiter Performance Marketing.
  • Zusammenarbeiten zur Entwicklung einer europäischen Medienstrategie und integrierter Kommunikationspläne für PUMA im Einklang mit der globalen Markenkommunikationsstrategie, basierend auf einem Full-Funnel- und ROI-Ansatz.
  • Entwickeln Sie Online- und Offline-Marketingpläne/Roadmaps für relevante Medienaktivierungen, um die Markenbekanntheit, Sichtbarkeit zu erhöhen und die Geschäftsbedürfnisse in Europa auf Länderebene zu unterstützen.
  • Unterstützen Sie den Media Director Marketing Europe bei der Vorbereitung der zukünftigen Medienbudgetplanung und Zuteilungsrichtlinien für die europäische Region.
  • Seien Sie sich neuer und insbesondere digitaler Trends, Plattformen und Innovationen sowohl technologisch als auch inhaltlich bewusst, um unsere Investitionen zu optimieren und mehr Sichtbarkeit für unsere Inhalte, Athleten und Kampagnen zu schaffen.
  • Koordinieren Sie die europäische Medienstrategie mit allen Stakeholdern.
  • Gemeinsam mit dem globalen Team verantwortlich sein für die Briefings der europäischen Medienagentur zu allen regionalen bezahlten Medienkäufen (sowie der jährlichen Medienbewertung der Agentur).
  • Gemeinsam mit dem globalen Team lokale integrierte Medien- und Digitalpläne überwachen und als Berater für die europäischen Gebietsteams fungieren.
  • Unterstützen Sie die Planung und Durchführung aller medienbezogenen Aktivitäten für europäische strategische Konten (insbesondere Intersport und Foot Locker).
  • Seien Sie der Ansprechpartner für PUMA (Europa) Länder, europäische Anbieter/Agenturen, PUMA-Funktionsabteilungen und Einzelhandel (Großhandel) Partner für medien-/digitale Anfragen.
  • Verhandeln Sie mit Medienanbietern und Agenturen, um wettbewerbsfähige Angebote abzuschließen.
  • Ad-hoc-Projekte.
  • Überwachen Sie die zugewiesenen europäischen Marketing-Medienbudgets.
  • Analysieren Sie bezahlte Medienforschung und Nachkampagnenberichte sowie übersetzen Sie Ergebnisse in Strategien.

YOUR TALENT

  • Bachelor- oder Masterabschluss in Marketing, Kommunikation, Medien, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Medienstrategie, Medienplanung, digitalem Marketing oder Marketingkommunikation, idealerweise innerhalb einer internationalen Organisation oder Medienagentur.
  • Starkes Verständnis von Full-Funnel-Marketing, integrierter Medienplanung und ROI-gesteuertem Kampagnenmanagement.
  • Nachweisliche Erfahrung in digitalen und Offline-Medienkanälen, einschließlich bezahlter sozialer Medien, Suche, programmatischer Werbung, Video und traditioneller Medien.
  • Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Mediaperformancedaten und Markteinblicke in strategische Empfehlungen zu übersetzen.
  • Erfahrung in der Verwaltung von Medienbudgets, Agenturen und externen Partnern.
  • Exzellente Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv über globale, regionale und lokale Teams hinweg zu arbeiten.
  • Fließend in Englisch; zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil.

PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Kernprinzipien von PUMA und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.

Bei PUMA wird jede Bewerbung von echten Menschen überprüft, die sich für Fairness, Transparenz und Chancengleichheit einsetzen - unabhängig von Ihrem Hintergrund, Ihrer Identität oder Erfahrung. Um sicherzustellen, dass unser Prozess diesen Werten treu bleibt, werden keine automatisierten Systeme oder KI-Tools verwendet, um Einstellungsentscheidungen zu treffen. Jede Entscheidung wird von echten Menschen getroffen - mit echtem Urteilsvermögen und Verantwortung. Wir können Funktionen nutzen, die von Künstlicher Intelligenz (KI) unterstützt werden, um isolierte organisatorische Schritte durchzuführen, wie z.B. die Planung von Interviews. Diese Funktionen haben keinen Einfluss auf Entscheidungen im Bewerbungsprozess. Wir glauben daran, Räume zu schaffen, in denen jeder willkommen ist, gefeiert wird und authentisch beitragen kann. Denn bei PUMA kann jeder, der spielen möchte, spielen.

PUMA ist eine globale Sportmarke, die Schuhe, Bekleidung und Accessoires kreiert, die Athleten und alltägliche Bewegende inspirieren. Die PUMA-Gruppe besitzt PUMA, Cobra Golf und stichd, ist in über 120 Ländern tätig und beschäftigt weltweit rund 22.000 Mitarbeiter.

Senior Marketing Media Manager Europe (limited 12 month) Arbeitgeber: PUMA

PUMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Herzogenaurach nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf digitale Innovation und Teamarbeit fördert PUMA eine Kultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt, während die Mitarbeiter an spannenden Projekten wie dem Teamsport One-Stop-Shop arbeiten. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitsmodellen und einer offenen Kommunikation, die den Austausch von Ideen und Erfahrungen unterstützt.

PUMA

Kontaktdaten:

PUMA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Marketing Media Manager Europe (limited 12 month) erhalten könntest

Networking bei Marketing-Events

Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups, bei denen du potenzielle Arbeitgeber und andere kreative Köpfe treffen kannst. Das direkte Kennenlernen kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen und deinem nächsten Schritt im Marketing näherzukommen.

Werde sichtbar auf Social Media

Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketing-Kampagnen oder Projekte zu teilen. Zeig, was du draufhast, und zieh die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie PUMA auf dich.

Praktika zur Türöffner nutzen

Nutze die Chance, befristete Positionen als Sprungbrett zu sehen! Selbst wenn es nur für ein Jahr ist, schnapp dir die Gelegenheiten und zeig, was in dir steckt. Die meisten Unternehmen, darunter vielleicht auch PUMA, suchen nach talentierten Leuten, die sie langfristig ins Team holen können.

Direkte Bewerbung bei PUMA

Gehe den direkten Weg und bewirb dich über unsere Website! Oft werden Stellen hier zuerst veröffentlicht, und du hast die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen. Je schneller, desto besser – wir warten auf dich!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Marketing Media Manager Europe (limited 12 month) mit Bravour zu bestehen

Medienstrategie
Medienplanung
Digitale Marketingstrategien
Marketingkommunikation
ROI-gestützte Kampagnenverwaltung
Analytische Fähigkeiten
Stakeholder-Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Kreativität im Portfolio!:Im Marketing ist Kreativität das A und O. Sei sicher, dass dein Portfolio eine Auswahl deiner besten Arbeiten enthält. Das können Werbetexte, Social-Media-Kampagnen oder sogar einfache Grafiken sein. Je vielfältiger, desto besser! Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.

Sprich die Sprache unseres Unternehmens!:Jeder Marketingbereich hat seine eigene spezifische Sprache. Versuche in deinem Anschreiben, die Punkte anzusprechen, die gerade für PUMA wichtig sind. Zeig uns, dass du die Trends und Herausforderungen der Branche verstehst und zeige auch, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen.

Mix aus Motivation und Expertise!:Als befristete Stelle möchten wir sehen, dass du nicht nur das nötige Wissen mitbringst, sondern auch motiviert bist, in kurzer Zeit wirklich etwas zu bewegen. Schreiben dir ein Anschreiben, das zeigt, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du deinen Beitrag leisten kannst!

Starkes LinkedIn-Profil!:Dein LinkedIn-Profil sollte nicht zu kurz kommen! Es ist eine wichtige Plattform für Marketingprofis. Stelle sicher, dass dein Profil aktuell ist und deine besten Projekte sowie Erfolge widerspiegelt. Das kann uns helfen, ein besseres Bild von dir zu bekommen, während wir deine Bewerbung prüfen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUMA vorbereitet

Mach dein Marketing-Wissen sichtbar

Bereite dich darauf vor, über aktuelle Marketing-Trends und erfolgreiche Kampagnen zu sprechen, die du verfolgt hast. In einem befristeten Job bei PUMA könnte es wichtig sein, dass du demonstrierst, dass du die neuesten Werkzeuge und Strategien im Marketing beherrschst.

Dein Portfolio spricht für dich

Wenn du ein Praktikum oder einen befristeten Job anstrebst, erstell dein eigenes Portfolio mit Beispielen von Projekten, an denen du gearbeitet hast. Zeig, was du kannst, sei es durch Social Media Kampagnen, Content Creation oder digitale Marketingstrategien. Das hilft uns zu sehen, wie du denkst und arbeitest.

Bereite dich auf kreative Case Studies vor

In einer Marketing-Interviewrunde kann es sein, dass du über fiktive Szenarien nachdenken musst. Übe, wie du Kampagnen für verschiedene Zielgruppen entwickeln würdest und sei bereit, deine Entscheidungsfindung zu erklären. Das zeigt, dass du kreativ und analytisch an Herausforderungen herangehst.

Setze auf Teamarbeit und Flexibilität

Bei einem befristeten Position ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du im Team arbeitest und schnell auf Veränderungen reagieren kannst. Betone deine bisherigen Erfahrungen, wo du in einem dynamischen Umfeld agiert hast – das wird PUMA überzeugen, dass du der richtige fit bist.