Senior PR Manager Football

SPEED & SPIRIT ist, was wir in unseren Kandidaten suchen, definiert durch einige einfache Werte, die uns inspirieren, in unserer Leistung ANGETRIEBEN zu sein, in unserem sportlichen Erbe VIBRANT zu sein, GEMEINSAM in unserem Teamgeist zu sein und unser individuelles Talent und unsere Erfahrung erstrahlen zu lassen.

IHRE MISSION

• Verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung saisonaler globaler PR-Strategien und Kommunikationspläne für PUMA Teamsport, als primärer PR-Ansprechpartner für das globale Team und Sicherstellung der Abstimmung mit regionalen und lokalen Stakeholdern zu globalen Prioritäten und Best Practices.
• Verantwortlich für die vollständige Durchführung globaler Teamsport-PR-Kampagnen, einschließlich Pressemitteilungen und Medienkits für alle Produkteinführungen und wichtigen Momente, um eine konsistente Ausführung und erstklassiges Storytelling über alle Berührungspunkte hinweg sicherzustellen.
• In enger Zusammenarbeit mit dem Global PR Director, Leitung der PR-Planung und -Durchführung für große internationale Wettbewerbe wie FIFA-Weltmeisterschaft, EUROs (Männer und Frauen), AFCON und andere wichtige Momente oder Produkteinführungen.
• Pflege der täglichen Beziehungen zu globalen Fußballmedienpartnern (z.B. SoccerBible, 433, Bleacher Report, VERSUS, Rising Ballers, Goal usw.), Leitung des globalen Mediennetzwerkengagements im Fußballbereich.
• Enge Partnerschaft mit Produktentwicklung und Sportmarketing zur Gestaltung von Produkt- und Athleten-Storytelling, Leitung der PR-Strategie und -Aktivierungen für PUMAs wichtige globale Teamsport-Athleten zur Maximierung der Medienpräsenz und des reputativen Einflusses.
• Leitung der Integration wichtiger Konten in PR-Aktivierungspläne und eigenständige Verwaltung externer PR- und Kreativagenturen, um qualitativ hochwertige, markenkonforme Ergebnisse über alle Aktivierungen hinweg sicherzustellen.
• Vertretung von PUMA bei globalen Presseveranstaltungen und -aktivierungen, Unterstützung des Global PR Directors bei der Planung und Durchführung von Launch-Events und Pressekonferenzen.
• Erstellung globaler funktionsübergreifender Medienüberwachungs- und Berichtssysteme sowie Unterstützung des Global PR Directors bei der Planung des PR-Kalenders für kommende Saisons.

IHRE TALENTE

• 6-8+ Jahre Erfahrung in PR, Kommunikation oder Medienbeziehungen, vorzugsweise in der Fußball-, Sportartikel- oder Lifestyle-Branche.
• Universitätsabschluss in Journalismus, Public Relations, Kommunikation, Sportmanagement oder einem verwandten Bereich.
• Nachgewiesene Führungserfahrung mit der Fähigkeit, in einem leistungsstarken Team in einem schnelllebigen globalen Umfeld zu arbeiten.
• Umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung und Leitung integrierter globaler PR-Kampagnen und Medienstrategien für große Sportimmobilien, Clubs, Verbände oder Athleten.
• Starkes Verständnis der globalen Medienlandschaft im Fußball, einschließlich Top-Medien, Journalisten, Club-Fußballkultur, Athleten-PR, Fan-Engagement und Sponsoring-Ökosystemen.
• Nachgewiesene Erfahrung im Management hochkarätiger Medienbeziehungen und der Zusammenarbeit mit Top-Clubs, Verbänden, Agenturen und kommerziellen Stakeholdern.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Teams und effektiver Zusammenarbeit mit Produkt-, Kreativ-, Sportmarketing-, Social-Media-, kommerziellen und regionalen Kommunikationsteams.
• Starke Fähigkeiten im PR-Storytelling, in der Medienstrategie, im Agenturmanagement, in der Budgetüberwachung und in integrierten Markenkommunikationen.
• Tiefgehendes Wissen über Sportkultur, Fußballtrends und Medienkonsumgewohnheiten, mit einer starken Leidenschaft für Fußball und Teamsport.
• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, mit starker interkultureller Kompetenz und Stakeholder-Management-Fähigkeiten über globale Märkte hinweg.

PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Kernprinzipien von PUMA und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.

Bei PUMA wird jede Bewerbung von echten Menschen überprüft, die sich für Fairness, Transparenz und Chancengleichheit einsetzen - unabhängig von Ihrem Hintergrund, Ihrer Identität oder Erfahrung. Um sicherzustellen, dass unser Prozess diesen Werten treu bleibt, werden keine automatisierten Systeme oder KI-Tools verwendet, um Einstellungsentscheidungen zu treffen. Jede Entscheidung wird von echten Menschen getroffen - mit echtem Urteilsvermögen und Verantwortung. Wir können Funktionen nutzen, die von Künstlicher Intelligenz (KI) unterstützt werden, um isolierte organisatorische Schritte durchzuführen, wie z.B. die Planung von Interviews. Diese Funktionen haben keinen Einfluss auf Entscheidungen im Bewerbungsprozess. Wir glauben daran, Räume zu schaffen, in denen jeder willkommen ist, gefeiert wird und authentisch beitragen kann. Denn bei PUMA kann jeder, der spielen möchte, spielen.

PUMA ist eine globale Sportmarke, die Schuhe, Bekleidung und Accessoires kreiert, die Athleten und alltägliche Bewegende inspirieren. Die PUMA-Gruppe besitzt PUMA, Cobra Golf und stichd, ist in über 120 Ländern tätig und beschäftigt weltweit rund 22.000 Mitarbeiter.