Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktentwicklung auf unserer Salesforce-Plattform und bringe Innovationen voran.
- Unternehmen: PUMA, eine globale Sportmarke mit einem dynamischen Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: 6-8 Jahre Erfahrung in digitalen Produktrollen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
SPEED & SPIRIT ist, was wir in unseren Kandidaten suchen, definiert durch einige einfache Werte, die uns inspirieren, in unserer Leistung ANGETRIEBEN zu sein, in unserem sportlichen Erbe VIBRANT zu sein und im Teamgeist GEMEINSAM zu sein, um unser individuelles Talent und unsere Erfahrung zum Strahlen zu bringen.
ANFORDERUNGEN
- Sie kombinieren praktische Produktverantwortung mit strategischem Produktmanagement auf unserer Salesforce-basierten Handelsplattform für aufstrebende und wachsende Märkte.
- Sie fungieren als Brücke zwischen Produktverantwortlichen, Märkten, internen Stakeholdern und Plattformpartnern, entscheiden, welche Funktionen die Märkte benötigen, welche Fähigkeiten das Ökosystem bietet und welche wir übernehmen, entwickeln oder ablehnen.
- Ihre Mission ist es, die Plattform von einer effizienten Rollout-Engine zu einem Innovationsadoptionszentrum weiterzuentwickeln.
Produktverantwortung
- Besitzen Sie das Produkt-Backlog und die Roadmap: Übersetzen Sie die Portfolio-Strategie in priorisierte, ergebnisorientierte Benutzerstories mit klaren Akzeptanzkriterien und messbaren Erfolgskriterien.
- Stimmen Sie die Roadmap auf die Portfolioziele, Markt-Rollout-Pläne und den Salesforce-Release-Zyklus ab.
- Verfeinern Sie kontinuierlich die Prioritäten basierend auf Leistungsdaten, Marktfeedback und Anbieterinformationen.
Plattformentwicklung & Ökosystem
- Verwalten Sie aktiv die Salesforce-Roadmap: Bewerten Sie Releases und Standardfähigkeiten und verwandeln Sie diese in Adoptionsmöglichkeiten.
- Vertreten Sie die Plattform in den Salesforce Product Advisory Boards und bauen Sie enge Beziehungen zum Salesforce-Produktmanagement auf.
- Entwickeln Sie die strategische Partnerschaft mit unserem Implementierungspartner, einschließlich gemeinsamer Template-Entwicklung und Nutzung von Partner-Beschleunigern und Branchenerkenntnissen.
- Stellen Sie eine strukturierte Überprüfung und selektive Annahme bewährter Innovationen aus unseren globalen Flagship-Plattformen sicher.
- Besitzen Sie die Template-Governance, während Sie die Plattform von reaktiver Wartung zu proaktiver Entwicklung verschieben.
Markt-, Stakeholder- & Anbieterbrücke
- Agieren Sie als einzige Schnittstelle zwischen Produktverantwortlichen, Märkten, Stakeholdern und Partnern.
- Systematisch Marktanforderungen und Rollout-Erkenntnisse über alle Märkte hinweg sammeln, konsolidieren und priorisieren; bewerten Sie diese im Hinblick auf die Fähigkeiten des Ökosystems.
- Erstellen Sie transparente Empfehlungen zur Annahme / Anpassung / Entwicklung / Ablehnung, einschließlich Wert, Aufwand, Skalierbarkeit über Märkte hinweg und Gesamtkosten.
- Verwandeln Sie in einem Markt bewährte Fähigkeiten in wiederverwendbare Plattformmuster, die allen zur Verfügung stehen.
- Verwalten Sie konkurrierende Anforderungen offen und sagen Sie "nein" oder "noch nicht" mit klarer Begründung.
Lieferung & Leistung
- Arbeiten Sie mit Engineering, Design, Daten und Lieferteams zusammen, um eine qualitativ hochwertige, zeitgerechte Lieferung sicherzustellen.
- Verwalten Sie Abhängigkeiten zwischen Teams, Märkten und Anbietern in einem komplexen globalen Umfeld.
- Tragen Sie zu Portfolio-KPIs (z.B. Konversion, Engagement, Zuverlässigkeit, Rollout-Geschwindigkeit) bei und definieren Sie Erfolgsmessgrößen mit Daten & Analytik.
- Kommunizieren Sie Auswirkungen, Erkenntnisse und Leistungen klar an Märkte, Stakeholder und Führungskräfte.
IHRE TALENTE
- 6–8+ Jahre in digitalen Produktrollen (Produktmanager, Produktverantwortlicher oder hybrid).
- Nachgewiesene Erfahrung an der Schnittstelle zwischen internen Produktteams, Markt-/Regionalorganisationen und externen Anbietern oder Plattformanbietern.
- Erfahrung mit Unternehmenshandel oder CRM-Plattformen, idealerweise im Salesforce-Ökosystem.
- Starke Anforderungsanalyse, um unterschiedliche Markt- und Stakeholder-Eingaben in klare, priorisierte, umsetzbare Anforderungen umzuwandeln.
- Vertrauensvolle Anbieterverwaltung: Vorschläge herausfordern, Umfang verhandeln, Partner zur Verantwortung ziehen.
- Fähigkeit, Plattformstandardisierung mit marktspezifischen Bedürfnissen in Einklang zu bringen.
- Datengetriebenes Denken und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Diplomatisch, aber entscheidungsfreudig: Komfortabel darin, viele Stimmen zu vereinen und dennoch Entscheidungen zu treffen.
Diese Stellenangebot ist in Vollzeit oder Teilzeit verfügbar. PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Kernprinzipien von PUMA und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.
Senior Product Owner – Commerce Platform Arbeitgeber: PUMA
PUMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Herzogenaurach nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf digitale Innovation und Teamarbeit fördert PUMA eine Kultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt, während die Mitarbeiter an spannenden Projekten wie dem Teamsport One-Stop-Shop arbeiten. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitsmodellen und einer offenen Kommunikation, die den Austausch von Ideen und Erfahrungen unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Product Owner – Commerce Platform erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie PUMA treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie PUMA, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei PUMA bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei PUMA zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Owner – Commerce Platform mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei PUMA im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUMA vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei PUMA erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
