Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung einer innovativen digitalen Plattform für Teamsport und personalisierte 3D-Produktkonfiguration.
- Unternehmen: PUMA, eine globale Sportmarke mit einem starken Fokus auf Teamgeist und Innovation.
- Vorteile: Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung, ein dynamisches Arbeitsumfeld und ein inklusives Team.
- Weitere Informationen: PUMA fördert Vielfalt und Chancengleichheit in der Belegschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Teamsports und ermögliche außergewöhnliche Nutzererlebnisse.
- Qualifikationen: 5-8 Jahre Erfahrung als Product Owner oder in ähnlichen Rollen, Leidenschaft für Teamsport.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
SPEED & SPIRIT ist, was wir in unseren Kandidaten suchen, definiert durch einige einfache Werte, die uns inspirieren, in unserer Leistung ANGETRIEBEN zu sein, in unserem sportlichen Erbe VIBRANT zu sein und im Teamgeist GEMEINSAM zu sein, um unser individuelles Talent und unsere Erfahrung zum Strahlen zu bringen.
Wir suchen einen motivierten Product Owner mit einer Leidenschaft für Sport, digitale Innovation und die Schaffung außergewöhnlicher Benutzererlebnisse. In dieser Rolle werden Sie die Entwicklung des Teamsport One-Stop-Shop (OSS), PUMAs nächster digitaler Plattform und modernem 3D-Produktkonfigurator, leiten.
Im Mittelpunkt dieses Produkts steht ein immersives 3D-Erlebnis, das es den Benutzern ermöglicht, Teamkleidung in Echtzeit zu gestalten, zu visualisieren und zu personalisieren. Von der Anpassung der Kits bis ins kleinste Detail bis hin zur sofortigen Visualisierung ihrer Kreationen in 3D. Die Plattform transformiert, wie Teams, Clubs und Verbraucher mit PUMA-Produkten interagieren.
Die Plattform unterstützt mehrere Benutzerreisen:
- Fans, Athleten und Teams, die personalisierte Fußball-, Handball- und Basketballkits über eine intuitive 3D-Konfigurationserfahrung erstellen.
- PUMA-Teams und Vertriebsmitarbeiter, die überzeugende Kit-Konzepte und Vorschläge für professionelle Sportvereine auf der ganzen Welt entwerfen.
- B2B-Kunden, die einen nahtlosen digitalen Weg zur Konfiguration von Produkten und zur Verwaltung ihres Einkaufsprozesses haben.
Als Product Owner sind Sie verantwortlich für die Gestaltung der Produktvision, die Definition der Roadmap und die Umsetzung innovativer Funktionen zusammen mit einem globalen Netzwerk von Stakeholdern, Designern und Entwicklungsteams. Ihre wichtigsten Verantwortlichkeiten sind:
- Die Produktvision, Strategie und Roadmap kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Die saisonale Bereitschaft und das Lebenszyklusmanagement des 3D-Konfigurators zu übernehmen, um sicherzustellen, dass alle Produktdaten, Designs, Materialien, Farbvarianten, Preise und Anpassungsoptionen genau gepflegt und rechtzeitig jede Saison eingeführt werden.
- Geschäftsbedürfnisse und Benutzererkenntnisse in klare Produktanforderungen, Benutzerstories und einen priorisierten Backlog zu übersetzen.
- Als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftspartnern, Produktentwicklungsteams und Ingenieuren zu fungieren.
- KPIs zu definieren und zu verfolgen, um den Produkterfolg, die Akzeptanz und die geschäftlichen Auswirkungen zu messen.
- Die Produktkommunikations- und Enablement-Strategie zu übernehmen, um die Akzeptanz zu unterstützen.
- Budgets zu verwalten, um den ROI und die Ressourceneffizienz zu maximieren.
Ihr Talent:
- 5-8+ Jahre Erfahrung als Product Owner, Digital Product Manager, IT-Projektmanager oder in ähnlichen Rollen.
- Starkes Verständnis von E-Commerce, digitalen Plattformen und kundenorientierten B2B/B2C-Produkten.
- Fähigkeit, technische Komplexität mit der Qualität der Geschäftserfahrung und des Verbrauchers in Einklang zu bringen.
- Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, SAFe oder ähnlich) und im Management von Produkt-Backlogs.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Produktentscheidungen klar an Stakeholder zu kommunizieren.
- Fließend in Englisch, andere Sprachen sind von Vorteil.
- Praktische, kollaborative Denkweise mit einem starken Sinn für Eigenverantwortung.
- Leidenschaft für Teamsport ist ein großer Pluspunkt.
PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Kernprinzipien bei PUMA und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.
Bei PUMA wird jede Bewerbung von echten Menschen überprüft, die sich für Fairness, Transparenz und Chancengleichheit einsetzen - unabhängig von Ihrem Hintergrund, Ihrer Identität oder Erfahrung. Um sicherzustellen, dass unser Prozess diesen Werten treu bleibt, werden keine automatisierten Systeme oder KI-Tools verwendet, um Einstellungsentscheidungen zu treffen. Jede Entscheidung wird von echten Menschen getroffen - mit echtem Urteilsvermögen und Verantwortung.
Wir glauben daran, Räume zu schaffen, in denen jeder willkommen ist, gefeiert wird und authentisch beitragen kann. Denn bei PUMA kann jeder, der spielen möchte, spielen.
PUMA ist eine globale Sportmarke, die Schuhe, Bekleidung und Accessoires kreiert, die Athleten und alltägliche Bewegungsfreudige inspirieren. Die PUMA-Gruppe besitzt PUMA, Cobra Golf und stichd, ist in über 120 Ländern tätig und beschäftigt weltweit rund 22.000 Mitarbeiter.
Senior Product Owner Digital Customizations Arbeitgeber: PUMA
PUMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Herzogenaurach nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf digitale Innovation und Teamarbeit fördert PUMA eine Kultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt, während die Mitarbeiter an spannenden Projekten wie dem Teamsport One-Stop-Shop arbeiten. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitsmodellen und einer offenen Kommunikation, die den Austausch von Ideen und Erfahrungen unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Product Owner Digital Customizations erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie PUMA treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie PUMA, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei PUMA bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei PUMA zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Owner Digital Customizations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei PUMA im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUMA vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei PUMA erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
