Teamhead European Key Account

Teamhead European Key Account

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
PUMA

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das europäische Key Account Team und treibe nachhaltiges Wachstum.
  • Unternehmen: PUMA, eine globale Sportmarke mit einem dynamischen Teamgeist.
  • Vorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten, faire Bezahlung und ein inklusives Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sports und arbeite an bedeutenden Projekten.
  • Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Account Management.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

SPEED & SPIRIT ist, was wir in unseren Kandidaten suchen, definiert durch einige einfache Werte, die uns inspirieren, in unserer Leistung ANGETRIEBEN zu sein, in unserem sportlichen Erbe VIBRANT zu sein, GEMEINSAM in unserem Teamgeist zu sein und unser individuelles Talent und unsere Erfahrung erstrahlen zu lassen.

YOUR MISSION

  • Übernehmen Sie die Verantwortung für eines der wichtigsten Kontenportfolios in Europa im Rahmen unseres europäischen Strategic Accounts-Teams.
  • Treiben Sie das nachhaltige Wachstum eines der strategischen europäischen Schlüsselkunden von PUMA voran, mit voller Verantwortung für Umsatz, Marge und Rentabilität.
  • Definieren und führen Sie die mehrjährige Kontostrategie über Wholesale, Plattform und Offprice-Geschäft aus, indem Sie diese mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich leitender Stakeholder, abstimmen.
  • Leiten Sie die Verhandlungen vor und während der Saison, die Mehrwert für den Endkunden, den Schlüsselkunden und PUMA schaffen.
  • Übersetzen Sie Verkaufszahlen, Einzelhandelsinsights und Markttrends in effektive Sortimentsstrategien, Bestandsoptimierung und saisonale Maßnahmen.
  • Leiten und führen Sie saisonale Go-To-Market-Prozesse, um eine qualitativ hochwertige Lieferung über Sortimente, Verkaufszahlen und Vertriebsplanung sicherzustellen.
  • Fördern Sie eine starke funktionsübergreifende Zusammenarbeit (Vertrieb, Planung, Lieferkette, Marketing, DTC), um eine abgestimmte Ausführung, betriebliche Effizienz und datengestützte Entscheidungsfindung sicherzustellen.
  • Leiten, entwickeln und inspirieren Sie ein leistungsstarkes Team, während Sie eine Kultur der Verantwortlichkeit, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung fördern.

YOUR TALENT

  • 10+ Jahre kommerzielle Erfahrung, einschließlich Führungserfahrung im Vertrieb oder Account Management (Marken- oder Einzelhandels-/Plattformseite), sowie eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Management strategischer Schlüsselkunden in einem Online-Umfeld, idealerweise in mehreren Ländern.
  • Starkes kommerzielles Verständnis mit P&L- oder Budgetverantwortung und ein tiefes Verständnis für Umsatztreiber und Margenmanagement.
  • Tiefgehende Verhandlungserfahrung in Bezug auf Wholesale- und/oder Plattformgeschäftsmodelle.
  • Nachgewiesene Erfahrung in Go-To-Market (GTM)-Prozessen, einschließlich Sortimentsplanung, Distribution und Verkaufszyklen.
  • Starkes analytisches Denken mit der Fähigkeit, Daten zu nutzen, um den Verkauf, die saisonale Leistung und die Bestandsgesundheit zu optimieren.
  • Ausgezeichnete Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Beziehungsaufbau-Fähigkeiten, kombiniert mit einem agilen, praktischen und lösungsorientierten Ansatz.

Sie stimmen dem größten Teil dieses Profils zu, aber nicht jedem Punkt? Bewerben Sie sich trotzdem. Wir stellen nach Denkweise ein. Wir suchen Kollegen, die hungrig sind, einen Einfluss zu schaffen, im Team zu spielen und eine starke Ausrichtung auf die Umsetzung haben.

PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Kernprinzipien von PUMA und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.

Bei PUMA wird jede Bewerbung von echten Menschen überprüft, die sich für Fairness, Transparenz und Chancengleichheit einsetzen - unabhängig von Ihrem Hintergrund, Ihrer Identität oder Erfahrung. Um sicherzustellen, dass unser Prozess diesen Werten treu bleibt, werden keine automatisierten Systeme oder KI-Tools verwendet, um Einstellungsentscheidungen zu treffen. Jede Entscheidung wird von echten Menschen getroffen - mit echtem Urteilsvermögen und Verantwortung. Wir können Funktionen verwenden, die von Künstlicher Intelligenz (KI) unterstützt werden, um isolierte organisatorische Schritte durchzuführen, wie z.B. die Planung von Interviews. Diese Funktionen haben keinen Einfluss auf Entscheidungen im Bewerbungsprozess. Wir glauben daran, Räume zu schaffen, in denen jeder willkommen ist, gefeiert wird und authentisch beitragen kann. Denn bei PUMA kann jeder, der spielen möchte, spielen.

PUMA ist eine globale Sportmarke, die Schuhe, Bekleidung und Accessoires kreiert, die Athleten und alltägliche Bewegende inspirieren. Die PUMA-Gruppe besitzt PUMA, Cobra Golf und stichd, ist in über 120 Ländern tätig und beschäftigt weltweit rund 22.000 Mitarbeiter.

Teamhead European Key Account Arbeitgeber: PUMA

PUMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Herzogenaurach nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf digitale Innovation und Teamarbeit fördert PUMA eine Kultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt, während die Mitarbeiter an spannenden Projekten wie dem Teamsport One-Stop-Shop arbeiten. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitsmodellen und einer offenen Kommunikation, die den Austausch von Ideen und Erfahrungen unterstützt.

PUMA

Kontaktdaten:

PUMA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Teamhead European Key Account erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie PUMA treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an PUMA empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von PUMA dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei PUMA bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamhead European Key Account mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Führungskompetenz
Strategisches Account Management
Verhandlungsgeschick
Go-To-Market Prozesse
Sortimentsplanung
Datenanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei PUMA bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei PUMA erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUMA vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!