Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum eines strategischen europäischen Schlüsselkunden und manage Verkaufsstrategien.
- Unternehmen: PUMA, eine globale Sportmarke mit einem dynamischen Teamgeist.
- Vorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten, ein inklusives Arbeitsumfeld und faire Chancen für alle.
- Weitere Informationen: PUMA fördert Vielfalt und Chancengleichheit in der Belegschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sports und arbeite in einem inspirierenden Team.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Account Management, idealerweise international.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
SPEED & SPIRIT ist, was wir in unseren Kandidaten suchen, definiert durch einige einfache Werte, die uns inspirieren, in unserer Leistung ANGETRIEBEN zu sein, in unserem sportlichen Erbe VIBRANT zu sein, GEMEINSAM in unserem Teamgeist zu sein und unser individuelles Talent und unsere Erfahrung erstrahlen zu lassen. Bewerben Sie sich einfach für einen Job bei PUMA. Schließen Sie sich unserem Team für europäische strategische Konten an und übernehmen Sie die Verantwortung für eines der wichtigsten Kundenportfolios in Europa.
IHRE MISSION
- Nachhaltiges Wachstum eines der strategischen europäischen Schlüsselkunden von PUMA vorantreiben, mit voller Verantwortung für Umsatz, Marge und Rentabilität.
- Die mehrjährige Kontostrategie über Wholesale, Plattform und Offprice-Geschäft definieren und umsetzen, abgestimmt mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich leitender Stakeholder.
- Vorfeld- und Saisonverhandlungen führen, die Mehrwert für den Endkunden, den Schlüsselkunden und PUMA schaffen.
- Verkaufsergebnisse, Einzelhandelsinsights und Markttrends in effektive Sortimentsstrategien, Bestandsoptimierung und saisonale Maßnahmen übersetzen.
- Saisonale Go-To-Market-Prozesse leiten und umsetzen, um eine qualitativ hochwertige Lieferung über Sortimente, Verkauf und Vertriebsplanung sicherzustellen.
- Starke funktionsübergreifende Zusammenarbeit (Vertrieb, Planung, Lieferkette, Marketing, DTC) fördern, um eine abgestimmte Ausführung, operative Effizienz und datengestützte Entscheidungsfindung sicherzustellen.
- Ein leistungsstarkes Team führen, entwickeln und inspirieren, während eine Kultur der Verantwortlichkeit, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung gefördert wird.
IHRE TALENTE
- Über 10 Jahre kommerzielle Erfahrung, einschließlich Führungserfahrung im Vertrieb oder Account Management (Marken- oder Einzelhandels-/Plattformseite), sowie eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Management strategischer Schlüsselkunden in einem Online-Umfeld, idealerweise in mehreren Ländern.
- Starkes kommerzielles Verständnis mit P&L- oder Budgetverantwortung und ein tiefes Verständnis für Umsatztreiber und Margenmanagement.
- Fundierte Verhandlungserfahrung in Bezug auf Wholesale- und/oder Plattformgeschäftsmodelle.
- Nachgewiesene Erfahrung in Go-To-Market (GTM)-Prozessen, einschließlich Sortimentsplanung, Distribution und Verkaufszyklen.
- Starkes analytisches Denken mit der Fähigkeit, Daten zu nutzen, um den Verkauf, die saisonale Leistung und die Bestandsgesundheit zu optimieren.
- Exzellente Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Beziehungsfähigkeiten, kombiniert mit einem agilen, praktischen und lösungsorientierten Ansatz.
Sie stimmen mit dem Großteil dieses Profils überein, aber nicht mit jedem Punkt? Wir stellen nach Denkweise ein. Wir suchen Kollegen, die hungrig sind, Einfluss zu nehmen, im Team zu spielen und eine starke Ausführungsorientierung haben.
PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Kernprinzipien von PUMA, und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung. Bei PUMA wird jede Bewerbung von echten Menschen geprüft, die sich für Fairness, Transparenz und Chancengleichheit einsetzen - unabhängig von Ihrem Hintergrund, Ihrer Identität oder Erfahrung. Um sicherzustellen, dass unser Prozess diesen Werten treu bleibt, werden keine automatisierten Systeme oder KI-Tools verwendet, um Einstellungsentscheidungen zu treffen. Jede Entscheidung wird von echten Menschen getroffen - mit echtem Urteilsvermögen und Verantwortung. Wir glauben daran, Räume zu schaffen, in denen jeder willkommen ist, gefeiert wird und authentisch beitragen kann. Denn bei PUMA kann jeder, der spielen möchte, spielen.
PUMA ist eine globale Sportmarke, die Schuhe, Bekleidung und Accessoires kreiert, die Athleten und alltägliche Bewegungsfreudige inspirieren. Die PUMA-Gruppe besitzt PUMA, Cobra Golf und stichd, ist in über 120 Ländern tätig und beschäftigt weltweit rund 22.000 Mitarbeiter.
Teamhead European Key Account Arbeitgeber: PUMA
PUMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Herzogenaurach nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf digitale Innovation und Teamarbeit fördert PUMA eine Kultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt, während die Mitarbeiter an spannenden Projekten wie dem Teamsport One-Stop-Shop arbeiten. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitsmodellen und einer offenen Kommunikation, die den Austausch von Ideen und Erfahrungen unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamhead European Key Account erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie PUMA treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an PUMA empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von PUMA dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei PUMA bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamhead European Key Account mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei PUMA bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei PUMA erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUMA vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
