Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Kommunikationsstrategie und forme PUMAs Markenstory.
- Unternehmen: PUMA, eine führende globale Sportmarke mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten, ein kreatives Arbeitsumfeld und ein inklusives Team.
- Weitere Informationen: PUMA fördert Vielfalt und Chancengleichheit in der Belegschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Markenkommunikation in einem innovativen Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in PR, Kommunikation oder Markenmarketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 99000 - 121000 € pro Jahr.
SPEED & SPIRIT ist, was wir in unseren Kandidaten suchen, definiert durch einige einfache Werte, die uns inspirieren, in unserer Leistung ANGETRIEBEN zu sein, in unserem sportlichen Erbe VIBRANT zu sein, GEMEINSAM in unserem Teamgeist zu sein und unser individuelles Talent und unsere Erfahrung erstrahlen zu lassen.
YOUR MISSION
PUMA sucht einen erfahrenen und visionären Vice President Global Brand Communication & Partnership, um die globale Kommunikationsagenda des Unternehmens zu definieren und zu leiten, einschließlich PR, Unterhaltung, Influencer-Marketing, Kooperationen und Social-Media-Strategie. Diese Rolle berichtet an die Führungsebene und ist verantwortlich für die Gestaltung der globalen Marken-Narrative von PUMA, die Stärkung der kulturellen Relevanz, die Förderung des Rufs und der Sichtbarkeit sowie die Gewährleistung einer konsistenten, wirkungsvollen Erzählweise über alle Märkte und Verbraucherberührungspunkte hinweg.
Verantwortlichkeiten:
- Definieren und Leiten der globalen PR-, Kommunikations- und Social-Media-Vision und -Strategie, um eine einheitliche und unverwechselbare Markenstimme über alle wichtigen Märkte und Geschäftseinheiten hinweg sicherzustellen.
- Festlegen des langfristigen globalen Fahrplans für priorisierte soziale Plattformen, Förderung von Innovation, Plattformentwicklung, Publikumsengagement und Geschäftsauswirkungen.
- Setzen globaler Standards, Governance-Rahmen und Betriebsmodelle für lokale PR- und soziale Aktivierungen, um weltweite Konsistenz mit lokaler Marktrelevanz in Einklang zu bringen.
- Verantwortung für PUMAs globale Unterhaltungs-, Partnerschafts-, Kooperations- und Influencer-Strategie, um die effektivsten Markenstimmen, Botschafter-Ökosysteme und globalen Seeding-Ansätze zu bestimmen.
- Aufbauen, Leiten und Skalieren eines integrierten globalen Influencer- und Creator-Ökosystems, das die Markencredibilität, die Verbraucherbindung und die kulturelle Relevanz stärkt.
- Leiten der strategischen Entwicklung von PUMAs globalen Markenerlebnissen und -veranstaltungen in Zusammenarbeit mit der Marken- und Kategorieführung, um maximale Erzählwirkung und earned media value zu gewährleisten.
- Vorantreiben von PUMAs globaler Earned-Media-Strategie, proaktive Identifizierung von Möglichkeiten zur Stärkung des Markenrufs, der Sichtbarkeit und des kulturellen Einflusses.
- Als strategischer Berater für die Führungsebene in Bezug auf Kommunikation, Reputationsmanagement, kulturelle Trends und aufkommende Chancen fungieren.
- Sicherstellen einer nahtlosen funktionsübergreifenden Abstimmung zwischen Marketing, Produkt, Regionen, kommerziellen Teams, Führungskräften und externen Partnern.
- Überwachung globaler Agenturpartnerschaften, Investitionsstrategien und Ressourcenallokation zur Maximierung der Effektivität, Effizienz und Rendite.
- Einrichten von Leistungsrahmen, KPIs und Governance-Prozessen, um Daten, Erkenntnisse und globale Trends zu nutzen, um Kommunikations-, Social- und Influencer-Strategien kontinuierlich zu optimieren.
- Aufbauen und Leiten eines leistungsstarken globalen Teams, das Zusammenarbeit, Innovation und Führungsstärke in allen Regionen und Funktionen fördert.
YOUR TALENT
- 15+ Jahre progressive Führungserfahrung in PR, Kommunikation, Social Media, Markenmarketing oder verwandten Bereichen, einschließlich erheblicher globaler Führungsverantwortung.
- Nachweisliche Erfolge bei der Definition und Umsetzung globaler Kommunikations-, PR- und Social-Media-Strategien innerhalb führender Lifestyle-, Sport-, Mode- oder Verbraucherbrands.
- Tiefe Expertise in Influencer-Ökosystemen, Talentpartnerschaften, Unterhaltungsinitiativen, Kooperationen und modernen Markenbildungspraktiken.
- Nachgewiesener Erfolg in der Leitung hochkarätiger globaler Markenmomente, Veranstaltungen und kultureller Aktivierungen, die messbare Geschäfts- und Markenwirkungen erzielen.
- Außergewöhnliche Kommunikations-, Erzähl- und Führungskompetenz, mit der Fähigkeit, die Führungsebene, das regionale Management und externe Stakeholder zu beeinflussen.
- Starke strategische und konzeptionelle Denkfähigkeiten, die Verbraucherinsights, kulturelle Trends und Geschäftsprioritäten in wirkungsvolle Markenaktionen übersetzen.
- Umfangreiche Erfahrung in der Verwaltung globaler Agenturen, strategischer Partnerschaften, großangelegter Budgets und funktionsübergreifender Teams.
- Nachgewiesene Fähigkeit, diverse, leistungsstarke Teams innerhalb komplexer, matrixartiger globaler Organisationen zu führen und zu inspirieren.
- Starkes kommerzielles Gespür und die Fähigkeit, Kommunikationsstrategien mit breiteren Geschäfts- und Marken-Zielen in Einklang zu bringen.
- Erfahrung auf Führungsebene, die die organisatorische Richtung und unternehmensweite Entscheidungsfindung beeinflusst.
PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Grundprinzipien von PUMA, und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.
Bei PUMA wird jede Bewerbung von echten Menschen überprüft, die sich für Fairness, Transparenz und Chancengleichheit einsetzen - unabhängig von Ihrem Hintergrund, Ihrer Identität oder Erfahrung. Um sicherzustellen, dass unser Prozess diesen Werten treu bleibt, werden keine automatisierten Systeme oder KI-Tools verwendet, um Einstellungsentscheidungen zu treffen. Jede Entscheidung wird von echten Menschen getroffen - mit echtem Urteilsvermögen und Verantwortung. Wir können Funktionen nutzen, die von Künstlicher Intelligenz (KI) unterstützt werden, um isolierte organisatorische Schritte durchzuführen, wie z.B. die Planung von Interviews. Diese Funktionen haben keinen Einfluss auf Entscheidungen im Bewerbungsprozess. Wir glauben daran, Räume zu schaffen, in denen jeder willkommen ist, gefeiert wird und authentisch beitragen kann. Denn bei PUMA kann jeder, der spielen möchte, spielen.
PUMA ist eine globale Sportmarke, die Schuhe, Bekleidung und Accessoires kreiert, die Athleten und alltägliche Bewegende inspirieren. Die PUMA-Gruppe besitzt PUMA, Cobra Golf und stichd, ist in über 120 Ländern tätig und beschäftigt weltweit rund 22.000 Mitarbeiter.
Vice President Global Cultural Communication & Partnership Arbeitgeber: PUMA
PUMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Teamgeist und individuelle Talente geschätzt werden. Mit über 22.000 Mitarbeitern weltweit fördert PUMA nicht nur die berufliche Weiterentwicklung durch kontinuierliche Schulungen und Best-Practice-Austausch, sondern bietet auch die Möglichkeit, an spannenden Projekten zur Verbesserung der Einzelhandelsoperationen in Europa mitzuwirken. Die Unternehmenskultur basiert auf Gleichheit und Fairness, was PUMA zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die eine bedeutungsvolle Karriere im Sport- und Einzelhandelsbereich anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vice President Global Cultural Communication & Partnership erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie PUMA.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei PUMA ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei PUMA könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von PUMA beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President Global Cultural Communication & Partnership mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für PUMA:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was PUMA einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUMA vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von PUMA einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für PUMA relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von PUMA einfügt.
