Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und gewinne spannende Einblicke in den Employee Lifecycle.
- Unternehmen: PUMA, eine globale Sportmarke mit einem dynamischen Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrungen und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: 6 Monate Praktikum mit der Möglichkeit zur Verlängerung und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens und bring deine Ideen aktiv ein.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Personalmanagement oder ähnlichem und erste Erfahrungen im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13.5 - 16.5 € pro Stunde.
SPEED & SPIRIT ist, was wir in unseren Kandidaten suchen, definiert durch einige einfache Werte, die uns inspirieren, in unserer Leistung ANGETRIEBEN zu sein, in unserem sportlichen Erbe VIBRANT zu sein und im Teamgeist GEMEINSAM zu sein. Bewerben bei PUMA ist einfach. Klicke einfach auf ONLINE BEWERBEN und folge den Schritten, um deine Bewerbung hochzuladen.
DEINE MISSION
Für uns bist du ein wichtiges und geschätztes Teammitglied, das mit anpackt und aktiv am Tagesgeschäft mitwirkt. Du arbeitest eng mit erfahrenen Kolleg/innen zusammen und erhältst spannende Einblicke in administrative HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles. Uns ist wichtig, dass du dich als Teil des Teams fühlst und deine Ideen, Perspektiven und Stärken aktiv einbringen kannst.
- Unterstützung des HR Operations Teams bei administrativen Tätigkeiten entlang des Employee Lifecycles von Eintritt bis Austritt
- Aktive Übernahme der Erstellung von Arbeitszeugnissen im Haufe Zeugnismanagement System sowie bei der Erstellung und Überarbeitung von Zeugnisentwürfen
- Mitbetreuung der Belegschaft inklusive Annahme von Anfragen am HR Service Desk
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung des Welcome Days für neue Mitarbeitende
- Veröffentlichung von Stellenausschreibungen in der HR-Software und Kommunikation an die Manager
- Planung und Organisation von Reise- und Hotelbuchungen für Bewerber und Neustarter
- Unterstützung des Payroll & HR Services Teams bei gelegentlichen, administrativen Tätigkeiten.
DEIN TALENT
- Student/in der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs mit ersten Erfahrungen im Bereich Personaladministration
- Kommunikationsstark, organisiert und Freude daran, das Team zu unterstützen
- Neue Themen schnell erfassen und eigenständig strukturiert voranbringen
- Motiviert, Initiative zu zeigen, Verantwortung zu übernehmen und im Team etwas zu bewegen
- Deutsch als Muttersprache und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- 20 Stunden/Woche, ggf. verteilt auf 2-3 Tage/Woche
- Startdatum: 01.10.2026; Dauer: 6 Monate mit Möglichkeit, um weitere 6 Monate zu verlängern.
Working Student Human Resources Operations Arbeitgeber: PUMA
PUMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Herzogenaurach nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf digitale Innovation und Teamarbeit fördert PUMA eine Kultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt, während die Mitarbeiter an spannenden Projekten wie dem Teamsport One-Stop-Shop arbeiten. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitsmodellen und einer offenen Kommunikation, die den Austausch von Ideen und Erfahrungen unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Working Student Human Resources Operations erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie PUMA Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von PUMA in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei PUMA bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei PUMA sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Working Student Human Resources Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für PUMA interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei PUMA.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei PUMA überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUMA vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei PUMA vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von PUMA interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
