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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Gehaltsabrechnung und Unterstützung im HR-Team.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen in der Pumpentechnologie mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitsmodelle.
- Andere Informationen: Offene Feedbackkultur und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen Team und entwickle deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in LOGA3 und Tarifrecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns | Pump Technology Solutions
Wir sind ein weltweit führender Entwickler und Hersteller von hydraulischen und elektrohydraulischen Pumpen im Nutzfahrzeug- und PKW-Segment für Lenkungs- und Getriebeanwendungen. Dank unserer Konzern-Historie innerhalb ZF Friedrichshafen sowie der Bosch-Gruppe verbinden wir als eigenständiges Unternehmen unter der Marke Evamo nunmehr langjährige Tradition mit der Leidenschaft für kontinuierlichen Fortschritt. Zu unseren Kunden zählen namhafte Automobilhersteller weltweit. Unser globales Geschäft umfasst rund 1.000 Mitarbeitende in fünf Ländern und einen Gesamtumsatz von mehr als 200 Millionen Euro. Möchten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten? Dann freuen wir uns auf Sie.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Gehaltsabrechnung: Sie arbeiten auf Augenhöhe mit unserer Payroll-Spezialistin bei allen anfallenden Arbeitsaufgaben in Bezug auf die Entgeltabrechnungen zusammen. Dies beinhaltet u. a. die Entgeltabrechnung für bis zu 500 Mitarbeitenden (gewerblich und kaufmännisch) an unseren zwei deutschen Standorten sowie die Steuerung und Kommunikation mit unserem externen Dienstleister.
- Bearbeitung von Zuschlägen, Zulagen und Sonderzahlungen sowie Ausgleichszahlungen auf Basis des IGM-Tarifvertrags.
- Einpflegen von Pfändungen, Prüfung von Sachbezügen hinsichtlich steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Relevanz und fachkompetente Überprüfung aller relevanten Entgeltunterlagen.
- Unterstützung des HR-Teams bei der Bearbeitung sowie Aktualisierung der Zeitwirtschaft im LOGA3 System.
Ihr Profil
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehreren Jahren Berufserfahrung.
- Erfahrungen und Know-how: Kenntnisse in LOGA3 sowie (IG Metall-) Tarif Erfahrung. Kenntnisse im Steuer- und SV-Recht.
- Arbeitsweise: Strukturiert, zielorientiert und serviceorientiert. Unter Zeitdruck ruhig bleiben, teamfähig, pro-aktiv handeln und gut priorisieren.
- Sprachen: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten
- Kollaboratives Umfeld: Erfolg entsteht bei uns immer im Team. Wir arbeiten funktionsübergreifend und wachsen zusammen an spannenden Herausforderungen.
- Gemeinsame Ziele: Wir erreichen unsere Ziele durch kurze Kommunikations- und Entscheidungswege sowie über eine offene Fehler- und Feedbackkultur.
- Individuelle Entwicklung: Begeisterung beflügelt. Deshalb schaffen wir ein positives Arbeitsklima, fördern individuelle Entwicklungschancen und eröffnen vielfältige Karrierewege.
- Work-Life-Balance: Faire Bezahlung nach Tarif der IG Metall, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Gestärkt durch den Tag: In unseren Kantinen und Bistros neue Energie tanken.
- Vereinbarkeit durch Flexibilität: 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitsmodelle.
Kontakt
Haben Sie Fragen? Für allgemeine Informationen zur ausgeschriebenen Stelle oder Fragen zum Bewerbungsprozess melden Sie sich direkt unter der angegebenen E-Mail-Adresse. Wir helfen Ihnen gerne weiter!
Sandra Reinecke
E-Mail: karriere@pump-ts.com
Wir bitten um Verständnis, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich digitale Bewerbungen über unser Portal entgegennehmen.
Payroll-/Zeitwirtschaftsspezialist (w/m/d) Arbeitgeber: Pump Technology Solutions PS
Kontaktperson:
Pump Technology Solutions PS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll-/Zeitwirtschaftsspezialist (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Payroll-/Zeitwirtschaftsspezialist interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem HR-Team aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Payroll-Bereich und über das Unternehmen selbst. So kannst du gezielt zeigen, dass du die richtige Wahl für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll-/Zeitwirtschaftsspezialist (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Payroll-/Zeitwirtschaftsspezialist zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Eindruck zählt, besonders in einem Bereich wie der Gehaltsabrechnung.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, nutze bitte unser Online-Bewerbungsportal. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pump Technology Solutions PS vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Pump Technology Solutions. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zu den Zielen des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Gehaltsabrechnung oder Zeitwirtschaft unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern aussieht.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf ein kollaboratives Umfeld legt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit betonst. Teile im Interview, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.