HR Business Partner (m/w/d) -befristete Elternzeitvertretung
HR Business Partner (m/w/d) -befristete Elternzeitvertretung

HR Business Partner (m/w/d) -befristete Elternzeitvertretung

Wangen im Allgäu Befristet 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Führungskräften in HR-Themen und Betreuung der Mitarbeitenden.
  • Arbeitgeber: Führendes Maschinenbauunternehmen mit über 200 Mitarbeitern und internationalem Fokus.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsmanagement und monatliche Einkaufsgutscheine.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im HR-Bereich und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige HR-Erfahrung.
  • Andere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungschancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Einleitung

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen des Maschinenbaues und sind in unserem Bereich eines der führenden Unternehmen in Deutschland. Mit über 200 Mitarbeitern und einem Exportanteil von ca. 45% sind wir erfolgreich auf Wachstumskurs und produzieren für die Bereiche Umwelt, Nahrung, Chemie, Papier und Landtechnik seit über 50 Jahren Exzenterschnecken- und Schraubenspindelpumpen. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte HR Business Partnerin / einen engagierten HR Business Partner als befristete Elternzeitvertretung. In dieser Rolle betreust Du eine vielfältige Mitarbeitendengruppe und unterstützt unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.

Aufgaben

  • Beratung und Unterstützung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen, personalwirtschaftlichen und organisatorischen Themen
  • Betreuung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycle
  • Durchführung und Begleitung von Recruiting- und Auswahlprozessen in Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team
  • Unterstützung internationaler HR-Themen sowie enge Abstimmung mit globalen Schnittstellen
  • Mitwirkung in HR-Projekten und Unterstützung bei der Optimierung von HR-Prozessen
  • Zusammenarbeit mit internen HR-Schnittstellen wie Payroll, HR Administration und Learning & Development

Profil

Wir ermutigen Dich, Dich auch dann zu bewerben, wenn Du nicht jede einzelne Voraussetzung erfüllst. Vielfältige Erfahrungen und Perspektiven bereichern unser Team - wir freuen uns darauf, zu sehen, was du in dieser Rolle einbringst. Als zukünftiges Teammitglied verfügst du über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation wie Ausbildung als Personalfachkauffrau/-mann.

Du bringst außerdem mit:

  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einer generalistischen HR-Rolle
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift – sicherer Umgang im internationalen Arbeitsumfeld
  • Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrung in der Beratung von Führungskräften
  • Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

Wir bieten

Perspektiven, Spielräume, Impulse, Chancen und Internationalität – die Pumpenfabrik Wangen GmbH ist einer der bedeutenden Arbeitgeber in Wangen im Allgäu. Arbeite in einer teamorientierten Atmosphäre mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Dabei fördern wir dich u.a. mit dem innerbetrieblichen Weiterbildungsprogramm „CAMPUSWANGEN“, das ein umfangreiches Kursangebot beinhaltet. Darüber hinaus bieten wir dir unterschiedliche Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (Sport, Massage, Grippeschutzimpfung), eine betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterobst und die Möglichkeit eines Jobrads. Alle Mitarbeitenden bekommen einen monatlichen Einkaufsgutschein und können unsere eigene Kantine mit Essenszuschuss nutzen.

Kommen in unser Team und bring dich ein.

Weitere Informationen

Sie haben Fragen? Falls Du mehr über die angebotene Stelle oder über uns erfahren willst, stehen wir für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung. Für einen telefonischen Erstkontakt wende Dich bitte an Heike Wagner unter Tel.-Nr. 07522/997-460. Bewerbe Dich bitte ausschließlich über unsere Karriereseite und sehe von Bewerbungen per Post oder Email ab.

Jetzt bewerben

Pumpenfabrik Wangen GmbH
Personalabteilung
Simoniusstrasse 178
82339 Wangen
Deutschland

Wir verbinden neugierige Köpfe. Jede innovative Lösung entsteht durch Menschen, die zusammen an der Zukunft arbeiten. Deine Karriere entsteht bei uns durch Initiative, Entwicklung und lebenslanges Lernen. Wir bringen neugierige Köpfe zusammen – sei dabei!

HR Business Partner (m/w/d) -befristete Elternzeitvertretung Arbeitgeber: Pumpenfabrik Wangen GmbH

Die Pumpenfabrik Wangen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber in Wangen im Allgäu, der eine teamorientierte Atmosphäre mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung bietet. Mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm, attraktiven Gesundheitsangeboten und einer betrieblichen Altersvorsorge fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren alle Angestellten von monatlichen Einkaufsgutscheinen und einem Essenszuschuss in unserer Kantine, was das Arbeiten bei uns besonders angenehm macht.
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Kontaktperson:

Pumpenfabrik Wangen GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d) -befristete Elternzeitvertretung

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Karriereseite, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, von uns wahrgenommen zu werden.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und bringe deine Erfahrungen ein. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d) -befristete Elternzeitvertretung

Beratungskompetenz
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Erfahrung in der Personalentwicklung
Recruiting-Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
Englischkenntnisse
Teamarbeit
Projektmanagement
Selbstständige Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise
Zuverlässigkeit
Lösungsorientierte Denkweise
Interkulturelle Kompetenz
Vertrautheit mit HR-Prozessen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und frischen Wind mitbringen.

Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zur Rolle des HR Business Partners passen.

Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, klick dich rein und zeig uns, was du drauf hast!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pumpenfabrik Wangen GmbH vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Pumpenfabrik Wangen GmbH verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Märkte und Werte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskräfte beraten oder HR-Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen klar zu kommunizieren.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im HR-Bereich oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.

Präsentiere dich selbstbewusst

Achte auf dein Auftreten während des Interviews. Ein souveränes und freundliches Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend sprichst.

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Standort: Wangen im Allgäu
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