Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Führungskräften in HR-Themen und Recruiting-Prozessen.
- Unternehmen: Führendes mittelständisches Maschinenbauunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Betriebliche Gesundheitsangebote, Altersvorsorge, Einkaufsgutscheine und Essenszuschuss.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsbedingungen und spannende HR-Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Unternehmens mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalbereich und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ein mittelständisches Unternehmen des Maschinenbaues und sind in unserem Bereich eines der führenden Unternehmen in Deutschland. Seit über 50 Jahren produzieren wir Exzenterschnecken- und Schraubenspindelpumpen für die Bereiche Umwelt, Nahrung, Chemie, Papier und Landtechnik.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte HR Business Partnerin / einen engagierten HR Business Partner als befristete Elternzeitvertretung.
Deine Aufgaben:
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen, personalwirtschaftlichen und organisatorischen Themen
- Betreuung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycle
- Durchführung und Begleitung von Recruiting- und Auswahlprozessen in Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team
- Unterstützung internationaler HR-Themen sowie enge Abstimmung mit globalen Schnittstellen
- Mitwirkung in HR-Projekten und Unterstützung bei der Optimierung von HR-Prozessen
- Zusammenarbeit mit internen HR-Schnittstellen wie Payroll, HR Administration und Learning & Development
Als zukünftiges Teammitglied verfügst du über:
- Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation wie Ausbildung als Personalfachkauffrau/-mann
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einer generalistischen HR-Rolle
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - sicherer Umgang im internationalen Arbeitsumfeld
- Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrung in der Beratung von Führungskräften
Darüber hinaus bieten wir dir unterschiedliche Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (Sport, Massage, Grippeschutzimpfung), eine betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterobst und die Möglichkeit eines Jobrads. Alle Mitarbeitenden bekommen einen monatlichen Einkaufsgutschein und können unsere eigene Kantine mit Essenszuschuss nutzen.
HR Business Partner (m/w/d) - Recruiting befristet (Elternzeitvertretung) Arbeitgeber: Pumpenfabrik Wangen GmbH
Als mittelständisches Unternehmen im Maschinenbau bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitwirken können. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Essenszuschüsse bereitstellen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre HR-Kompetenzen in einem internationalen Umfeld einzubringen und weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (m/w/d) - Recruiting befristet (Elternzeitvertretung) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu ungeschriebenen Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv im Recruiting-Prozess
Warte nicht nur auf Rückmeldungen, sondern zeige Initiative! Frag nach, wie der Stand deiner Bewerbung ist, und bringe dich aktiv in den Auswahlprozess ein. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. So kannst du im Gespräch punkten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) - Recruiting befristet (Elternzeitvertretung) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser HR-Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Führungskräften zusammengearbeitet hast oder Recruiting-Prozesse begleitet hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pumpenfabrik Wangen GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Da es sich um ein führendes Unternehmen im Maschinenbau handelt, ist es wichtig, die Branche und die spezifischen Herausforderungen zu verstehen, mit denen sie konfrontiert sind. Zeige, dass du die Kultur des Unternehmens schätzt und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen und zur Unterstützung von Führungskräften. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als HR Business Partner ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen, insbesondere auf Englisch, da dies in einem internationalen Umfeld wichtig ist. Du könntest auch Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen durchführen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt. Es ist auch eine gute Gelegenheit, um zu klären, ob es noch offene Fragen gibt.
