Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Digitalprojekte und entwickle digitale Lösungen mit echtem Mehrwert.
- Unternehmen: Agiles Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexibles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten mit Büros in Karlsruhe und Frankfurt.
- Warum dieser Job: Gestalte komplexe Webprojekte und mache einen echten Unterschied für Kunden.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung als Product Owner oder in ähnlicher Rolle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst anspruchsvolle Digitalprojekte führen, die fachlich überzeugen, sich wirtschaftlich rechnen und Spaß im Team machen? Als Senior Product Owner bei punkt.de sorgst du dafür, dass Kundenprojekte fachlich, wirtschaftlich und menschlich auf Kurs bleiben – und stärkst dabei sowohl unsere Kund:innen als auch dein Team und punkt.de als Unternehmen.
Als Senior PO bewegst du dich souverän zwischen Kundenprojekten, Team und Unternehmenszielen. Du entwickelst digitale Lösungen mit echtem Mehrwert – von der Vision über die Roadmap bis zum laufenden Betrieb. Unsere Projekte sind komplexe Web- und Plattformlösungen auf Basis von TYPO3, Neos oder individuellen Anwendungen – meist langfristig, technisch anspruchsvoll und mit viel Gestaltungsspielraum.
Dein Job
- Projektsteuerung & Business Value: Du planst Releases, priorisierst Backlogs und steuerst den Projektverlauf aktiv. Du behältst Budget, Nutzen und Qualität jederzeit im Blick. Du erkennst Mehrkosten frühzeitig und kommunizierst sie offen und lösungsorientiert. Du verantwortest Produktvision und Roadmap für deine Kundenprojekte. Du lieferst belastbare Forecast-Zahlen für die PO-Runde.
- Team & Zusammenarbeit: Du hast Motivation und Belastung deines Teams im Blick. Du gibst Freiraum für eigene Lösungen und förderst Eigenverantwortung. Du arbeitest eng mit Scrum Mastern zusammen, um gute Arbeitsbedingungen zu schaffen. Team > Ego ist für dich gelebte Praxis.
- Kundenbeziehung & Wachstum: Du bist zentrale Ansprechperson für Kund:innen. Du erkennst Up- & Cross‑Selling-Potenziale und sprichst sie aktiv an. Du verstehst das Unternehmen des Kunden und die politischen Gegebenheiten. Du reaktivierst ruhende Kund:innen und entwickelst bestehende Beziehungen weiter. Du bringst Ideen für neue Services und Produkte ein.
Das bringst du dafür mit:
- Mehrjährige Erfahrung (idealerweise 3+ Jahre) als Product Owner, Projektleiter:in oder in einer vergleichbaren Rolle.
- Erfahrung in Web‑, Software‑ oder Digitalprojekten, idealerweise im agilen Umfeld (Scrum).
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise und gutes Zahlen- & Budgetverständnis.
- Sehr gute Kommunikations‑ und Moderationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, auch schwierige Themen klar, wertschätzend und lösungsorientiert anzusprechen.
Ein bestimmter Abschluss ist nicht entscheidend – wichtig sind Mindset, Erfahrung und Track Record.
Dein Impact bei punkt.de: Du trägst Verantwortung dafür, dass Projekte nicht nur geliefert werden, sondern langfristig erfolgreich bleiben. Du hilfst dabei, ungenutztes Potenzial zu heben, Strukturen zu schaffen und punkt.de als Open‑Source‑Agentur weiterzuentwickeln.
Das erwartet dich:
- Agiles Unternehmen mit festen Scrum-Teams und DevOps-Mentalität.
- Komplexe Webprojekte mit langfristigen Kundenbeziehungen.
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und direkter Kontakt zu Entscheidungsträger:innen.
- Hybrides Arbeiten: Büros in Karlsruhe und Frankfurt + Home‑Office.
- Flexible Arbeitszeiten und faire Überstundenregelung.
- Starke Open‑Source‑DNA, Humor, Offenheit und Raum für Weiterbildung.
Rahmenbedingungen: Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (Teilzeit möglich). Arbeitsort: Karlsruhe. Gehalt 50.000 - 65.000€.
Senior Product Owner (m/w/d) Arbeitgeber: punkt.de GmbH
punkt.de ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Senior Product Owner die Möglichkeit bietet, anspruchsvolle Digitalprojekte in einem agilen Umfeld zu leiten. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einer starken Open-Source-DNA fördert das Unternehmen nicht nur deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern sorgt auch für ein motivierendes Teamklima, in dem Zusammenarbeit und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Die Büros in Karlsruhe bieten zudem eine ideale Balance zwischen kreativem Arbeiten und modernem Lebensstil.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Product Owner (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil von Produktentwicklungs-Communities
Such dir Online-Communities oder Foren, die sich mit Produktentwicklung beschäftigen. Plattformen wie Product Hunt oder spezialisierte Slack-Communities sind großartige Orte, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk zu erweitern. Außerdem kannst du dort Trends und mögliche Jobangebote entdecken.
✨Nutze Networking-Events für die Branche
Besuch lokale oder virtuelle Meetups und Networking-Events, die sich auf Produktentwicklung fokussieren. Diese Events sind perfekt, um direkt mit Unternehmen und Fachleuten zu sprechen, die vielleicht gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind.
✨Zeig deine kreativen Lösungen
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte in der Produktentwicklung zeigt. Neben klassischen Case Studies könntest du auch Prototypen oder User-Testing-Ergebnisse präsentieren. So beeindruckst du potenzielle Arbeitgeber und zeigst deine Hands-on-Mentalität.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir von StudySmarter suchen ständig nach talentierten Personen in der Produktentwicklung. Wenn du eine Leidenschaft für Produkte und Innovationen hast, schau dir unsere offenen Stellen an und bewirb dich direkt über unsere Website - so hast du die besten Chancen, uns zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Owner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine kreativen Ideen!:Im Bereich der Produktentwicklung ist es wichtig, dass du deine kreativen Ansätze und Ideen präsentieren kannst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Innovationskraft zeigen, solltest du diese unbedingt in deinem Portfolio oder Lebenslauf erwähnen. Das gibt uns einen Eindruck von deinem Denken und deinem Stil.
Wissen und Fähigkeiten im Fokus:Für eine Vollzeitposition in der Produktentwicklung sind spezifische Kenntnisse entscheidend. Zeig uns, dass du die nötigen Tools und Methoden beherrschst – sei es Agile, Scrum oder Design Thinking. Liste relevante Zertifikate auf, die deine Fähigkeiten unterstreichen, und sei konkret bei den Programmen, mit denen du gearbeitet hast.
Erzähle uns deine Motivation:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du gerade bei punkt.de GmbH arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Produktentwicklung? Leidenschaft und Motivation sind für uns entscheidend, also nimm dir die Zeit, das klar und authentisch rüberzubringen.
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass dein Lebenslauf gut strukturiert und klar ist. Verwende einfache Formate und sorge dafür, dass wir auf den ersten Blick sehen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du hast. Das zeigt Professionalität! Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben – so können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei punkt.de GmbH vorbereitet
✨Kennen die neuesten Trends in der Produktentwicklung
Wenn wir uns auf einen Job in der Produktentwicklung bewerben, sollten wir uns unbedingt mit den neuesten Trends und Methoden in der Branche vertraut machen. Sei es Agile, Design Thinking oder User Experience – zeigt, dass wir nicht nur die Tools kennen, sondern auch, wie sie angewendet werden, um innovative Produkte zu entwickeln.
✨Bereite ein beeindruckendes Portfolio vor
Für eine Vollzeitstelle in der Produktentwicklung ist es wichtig, ein starkes Portfolio zu präsentieren. Das sollte unsere bisherigen Projekte und unsere Rolle in jedem Schritt des Entwicklungsprozesses zeigen. Also, nehmt euch die Zeit, ein paar spannende Fälle zusammenzustellen – das könnte den Unterschied machen.
✨Simuliere Produktentwicklungsgespräche
Bereitet euch auf die typischen Fragen vor, die bei Interviews in der Produktentwicklung erwähnt werden könnten. Diese könnten sich auf eure Erfahrungen mit Produktmanagement-Tools oder eure Strategien zur Lösung von Entwicklungsherausforderungen beziehen. Übt diese Gespräche mit Freunden, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie wir unsere Denkweise darstellen können.
✨Sei bereit, Lösungen zu präsentieren
Erwartet, dass die Interviewer einige spezifische Szenarien oder Probleme präsentieren, die in der Produktentwicklung häufig auftreten. Denkt daran, wie wir kreativ innerhalb der Struktur arbeiten können, um Lösungen zu erarbeiten – das zeigt unsere Fähigkeit, Herausforderungen systematisch anzugehen.
