Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Webanwendungen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und agiler Arbeitsweise.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und faire Überstundenregelung.
- Weitere Informationen: Engagierte Open-Source-Community und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Webentwicklung und fördere Talente in einem inspirierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in PHP, Teamführung und agile Methoden sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du brennst für die Entwicklung komplexer Webanwendungen und möchtest zugleich ein Team nach vorne bringen? Als Technical Lead (w/m/d) übernimmst Du die technische Führung unserer Projekte, förderst die persönliche Entwicklung Deiner Kolleg:innen und stimmst Dich eng mit Kund:innen ab. Du behältst den Überblick über Architektur, Tools und Prozesse und packst bei Bedarf selbst im Code mit an.
Responsibilities
- Führung & Entwicklung: Du begleitest ein motiviertes Entwickler:innen‑Team fachlich, förderst individuelle Stärken und sorgst für produktive, wertschätzende Zusammenarbeit vor Ort in Frankfurt oder remote.
- Technische Verantwortung: Du bist verantwortlich für die Architektur und technische Ausrichtung der Projekte – mit Fokus auf PHP und moderne Webtechnologien.
- Tooling & Innovation: Du nutzt AI‑Tools sicher entlang unseres Tech‑Stacks, treibst technologische Weiterentwicklungen voran und stellst effiziente Entwicklungs‑ und Deployment‑Prozesse sicher.
- Hands‑on Entwicklung: Du bleibst aktiv im Code, übernimmst je nach Bedarf die Rolle als Entwickler:in, Technical Lead oder Sparringspartner:in und führst Code Reviews durch.
- Kund:innenfokus & Stakeholder‑Management: Du analysierst Anforderungen, entwickelst gemeinsam mit Deinem Team passgenaue Lösungen und integrierst die Bedürfnisse von Kund:innen, Designer:innen und anderen Stakeholdern souverän in den Projektlebenszyklus.
Qualifications
- Langjährige Erfahrung in der Enterprise‑Webentwicklung mit PHP sowie fundierte Kenntnisse in modernen Architekturen (idealerweise CMS‑ und Framework‑Erfahrung mit TYPO3/Neos).
- Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen Führung oder Mentoring von Softwareentwickler:innen.
- Sicherer Umgang mit agilen Methoden wie Scrum und Kanban; Du kannst Teams durch komplexe Projekte führen.
- Erfahrung mit Continuous Integration/Delivery, automatisierten Tests und DevOps‑Prozessen.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Entscheidungsfähigkeit und Fähigkeit, verschiedene Lösungsansätze situativ abzuwägen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse im Arbeitsalltag, sowohl mündlich als auch schriftlich.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts‑)Informatik oder vergleichbare berufliche Qualifikation.
Benefits
- Ruhe vor Überstunden: Kompromisslos fair – bei Bedarf Ausgleich durch Ausfeiern oder Auszahlung.
- Open‑Source‑Community: Möglichkeit, an TYPO3/Neos zu arbeiten und zum Projekt beizutragen.
- Flache Hierarchien und agiles Arbeiten mit Scrum-Teams.
- Flexible Arbeitszeiten, Home‑Office‑Möglichkeit und betriebliche Altersvorsorge.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Konferenzen, Schulungen, Zertifikate, BarCamps.
- Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV und hochwertige technische Ausstattung.
How to Apply
Bewirb Dich per E-Mail an bewerbung@punkt.de. Bitte sende vollständige Bewerbung als PDF mit Lebenslauf, Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin und zur Gehaltsvorstellung.
Technical Lead (w/m/d) Arbeitgeber: punkt.de GmbH
Als Arbeitgeber in Frankfurt bieten wir eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf flachen Hierarchien und agilen Methoden basiert. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Home-Office sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, um ihre Karriere voranzutreiben. Zudem fördern wir aktiv die persönliche Entwicklung und den Austausch innerhalb der Open-Source-Community, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für technikbegeisterte Talente macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Lead (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um dich mit den richtigen Leuten zu vernetzen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen zu finden, um dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Lass uns zusammen eine Strategie entwickeln, um deine Bewerbung hervorzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen. Lass uns gemeinsam die beste Position für dich finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Lead (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich als Technical Lead ausmacht. Hebe deine Erfolge hervor und zeige, wie du Teams geführt und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Anpassung ist der Schlüssel:Stell sicher, dass du deine Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zuschneidest. Zeige, dass du die geforderten Fähigkeiten in PHP und modernen Webtechnologien beherrschst und wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast.
Sei klar und präzise:Vermeide es, zu viele technische Begriffe ohne Erklärung zu verwenden. Deine Bewerbung sollte für jeden verständlich sein, auch für diejenigen, die nicht tief in der Technik stecken. Klarheit hilft uns, deine Qualifikationen besser zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei punkt.de GmbH vorbereitet
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere PHP und moderne Webtechnologien. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze zur Lösung technischer Herausforderungen kennst.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor
Da die Rolle des Technical Lead auch die fachliche Führung eines Teams umfasst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Erkläre, wie du Teams motiviert, individuelle Stärken gefördert und produktive Zusammenarbeit ermöglicht hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, sowohl für technische als auch für nicht-technische Stakeholder. Das zeigt, dass du in der Lage bist, Anforderungen klar zu analysieren und Lösungen zu präsentieren.
✨Sei bereit für praktische Aufgaben
Da Hands-on Entwicklung Teil der Rolle ist, sei darauf vorbereitet, während des Interviews technische Fragen zu beantworten oder sogar kleine Coding-Aufgaben zu lösen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, aktiv im Code zu arbeiten, was für einen Technical Lead entscheidend ist.
